Месяц: Март 2011

Видя, как Садулла Ахметович оперативно решает любую проблему, возникающую в процессе производства белой жести, понимаешь, что успех его работы не только в колоссальном опыте за плечами, но и в настоящей привязанности к ставшему за годы любимым делу. Его трудовой путь на комбинате начался еще в конце 70-х годов прошлого века. По комсомольской путевке он приехал покорять Казахстанскую Магнитку с южных просторов Казахстана. Успешно закончив обучение в заводе-ВТУЗе по специальности «Обработка металлов давлением», Садулла Ахметович пошел работать в первый листопрокатный цех  резчиком холодного металла. Отработав в этой должности почти три года, был приглашен в новый листопрокатный цех № 3, где трудится до сих пор.

Продолжить →

Как известно, третий листопрокатный цех является одним из конечных переделов металлургического комбината, на выходе которого предприятие получает один из самых тонких видов металлопроката – белую жесть, которую часто используют в пищевой, а именно, в консервной промышленности. Поэтому к порезке готовой продукции перед отправкой ее потребителю здесь уделяют особое внимание.

Продолжить →

Уже третий год на металлургическом комбинате действует Положение о вознаграждении работников по итогам производственно-финансовой деятельности комбината за отработанный год, согласно которому всем категориям работников промышленно- производственного и непроизводственного персонала выплачивается «13-я зарплата». Как известно, ее размер зависит от двух критериев – выполнения плана по производству жидкой стали и среднего заработка работника.

В ушедшем 2010 году выполнить плановые показатели по производству не удалось. Вместо запланированных 4,1 млн тонн жидкой стали, было произведено 3,3 млн тонн, что составило лишь 80,4 %. Тогда как получение «13-й зарплаты» возможно при условии, что плановые показатели  будут выполнены на 85 % и более.

Продолжить →

В Темиртау подобная встреча бизнесменов, когда в одно и то же время, в одном месте были собраны десятки фирм, предприятий, филиалов банков проходит впервые. Хотя, по словам самих участников форума, такие встречи необходимы, ведь в ходе мероприятия каждый мог ознакомиться  с полной и детальной информацией о рынке товаров и услуг в Карагандинском регионе.

Продолжить →

Цели и задачи профсоюза остались прежними: защита интересов человека труда. Выдано беспроцентных ссуд на 5 млн. 106 тыс. тенге 22 работникам ЕРМУ и УПЗ. Ежегодно профком комбината заключает меморандум с НПФ БТА «Казахстан», согласно которому предоставлялись льготы работникам комбината: помощь почётным металлургам, единовременное пособие на лечение, средства на приобретение путёвок в с/п «Самал» по льготной стоимости, в ДОЦ «Континент», компенсация подоходного налога при выплате пенсионных вкладов вкладчикам фонда и т.д. 44 члена профсоюза получили пособие материальную помощь на рождение ребёнка – 7МРП. Оказывалась помощь на похороны работников комбината и их родственников.  Выплачивались поощрения в связи с юбилейными датами цехов и отдельных работников, ежеквартальные пособия неработающим пенсионерам, ежемесячные пособия женщинам по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Продолжить →

В свое время ЦРМП расшифровывался как цех по ремонту мартеновских печей, и его работники специализировались в основном на внутренней кладке именно этих агрегатов. Но шло время, менялись технологии, и оборудование и сегодня огнеупорщики цеха по ремонту металлургических печей выполняют ремонт тепловых агрегатов на самых различных производственных площадках предприятия – от ремонта конвертеров,  миксеров, промковшей и стальковшей конвертерного цеха до ремонта методических печей ЛПЦ-1. Кроме того, специалистами цеха ведется работа  в фасоно-литейном цехе, цехе металлоконструкций, кузнечно-прессовом отделении, ЛПЦ-2, ЛПЦ- 3, коксовых батареях коксохимпроизводства и вращающих печах цеха обжига извести.

– Несмотря на то, что в свое время в цехе было более 400 работников, а сегодня всего 100, – отмечает начальник ЦРМП Александр Анатольевич Потайчук, мы по-прежнему своевременно и качественно решаем все возложенные на нас производственные задачи.

Основная профессия цеха – огнеупорщики. Эти специалисты занимаются в основном огнеупорными работами – восстановлением и установкой огнеупорной кладки

Продолжить →