21 января в здании Цеха технической диспетчеризации АО «АМТ» прошла презентация Центра единого сервиса службы персонала (Shared Service Centre HR). Приглашенным на торжество рассказали о структуре центра, а также о целях и преимуществах нововведения. |
Техника безопасности
|
О проблемах производства на очном рапорте в управлении комбината рассказал директор по производству АО «АМТ» Вадим Басин. |
С 1 января введен в действие новый Трудовой кодекс Республики Казахстан. |
На «круглом столе» в КХП 21 января было озвучено много новой информации, касающейся оплаты труда, премирования работников, повышения заработной платы. Был поднят список вопросов, которые работники производства задавали на такой же встрече год назад. Часть этих вопросов решена, но пока не изменилась ситуация по состоянию душевых в СБК-3, поставке бутилированной воды. Был поднят вопрос и по выводу в аутсорсинг огнеупорных работ – начальник производства Евгений Мещеряков, председатель профкома КХП Геннадий Водовозов высказались против такого решения и попросили директора по персоналу Дмитрия Павлова учесть высказанное мнение. |
Светлана Андрейчук рассказала об изменениях в работе УТиЗ и начислении заработной платы. |
С января инфляция по Казахстану составила 13,6%, поэтому согласно положению колдоговора вышел приказ об индексации всех тарифных ставок и окладов на 6,8%.
— Сейчас проводится необходимая работа, все тарифы пересчитываются, и в начислениях за январь они уже будут повышенными, — отметила Светлана Андрейчук.
Изменились уровень минимальной заработной платы и минимальный расчетный показатель (1 МРП теперь равен 2 121 тенге).
— По больничному листу мы получаем 15 МРП и дополнительно 5 МРП по особо вредным профессиям. С изменением месячного расчетного показателя оплата больничного листа стала больше. Так как изменились тарифы и оклады, увеличилась оплата бригадирских. Изменилась сумма по оплате декретных, она равна 39 560 тенге.
Произошли изменения и в структуре УТиЗ: выделено два отдела — по компенсациям и льготам (специалисты этого отдела остались в цехах) и по расчету заработной платы. Этот отдел работает в здании ЦТД, на 3 этаже. Туда же переехали работники из Караганды и расчетный отдел.
— За справками о доходах, среднем заработке сейчас нужно обращаться в расчетный центр в ЦТД. Справки выдаются в едином окне, там же работает консультант. Информационные объявления о том, в какое время приходить, и какие справки можно заказывать, появятся на раскомандировках, — пообещала г-жа Андрейчук.
Дверевой коксового цеха КХП Владимир Ганжа удостоен медали «Енбек ардагерi» («Ветеран труда»). На комбинате Владимир Владимирович отработал больше 40 лет, имеет 36 лет «горячего» стажа. В интервью «Магнитке плюс» обладатель почетной награды мало говорил о себе, больше – о своей семье, о том, что его окружают необыкновенные, талантливые люди, благополучие которых для него — на первом месте. |