Вопрос дня

Продолжить →

По данным Казпрофметинформа, на долю металлургии в Казахстане приходится более 7% ВВП, около 17% общего объема промышленного производства и 20% -экспорта. Статистика фиксирует продолжающий рост производства металлопродукции в Казахстане. Так, за 6 месяцев текущего года объем добычи металлических руд составил 101,5%, а объем товарной продукции металлургического производства – 111,5% относительно аналогичного периода прошлого года. Мировые цены на железную руду и металлы также продолжают расти.
8 октября 2011г. трудовой коллектив АО «АрселорМиттал Темиртау», объединяющий в своих рядах более 40 тысяч трудящихся (стальной, угольный и рудный департаменты), проводит конференцию по выдвижению требований по достойной оплате труда горняков и металлургов.

Продолжить →

В.В. Дубин,
председатель ОО «Профорганизация металлургов «Жактау»:
— Если раньше заработная плата горняков и металлургов в 2-2,5 раза превышала среднюю по республике, то сегодня мы получаем почти, как бюджетники. А ведь труд металлургов и шахтеров один из самых тяжелых и опасных! Нефтяники, получающие в 3-4 раза больше чем мы в горно-металлургической отрасли, своей зарплатой недовольны и активно борются за ее повышение. Продолжить →

Д.В. Павлов,
директор по персоналу АО «АрселорМиттал» в Казахстане:
— Компания практически ежегодно проводит повышение заработной платы. С 1996 года было сделано 21 такое повышение. Динамика роста следующая : по стальному департаменту зарплата в 2000 году – 24592 тенге, а в 2010 году она поднялась до 101544 тенге. Нас обвиняют в повышении интенсивности труда, но факты свидетельствуют об обратном — производительность труда снижается, если в 2000 году она составляла 197,2 тонны на человека (по выработке по жидкой стали), в 2008 году — 177,9 в 2009 году – 182,4, а в прошлом году – 193,2 тонны. В угольном департаменте та же картина: в 2000 году зарплата была 21499 тенге, в 2010 году уже 122162 тенге. В ТОО «Оркен» в 2004 году зарплата составляла 21935, в 2010 году — 87214 тенге. Теперь сравним с выплатами по инфляции. По СД – 2010 год инфляция 7,8%, рост зарплаты на 25,1%; 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 21%; 2007 год инфляция 18,8%, рост зарплаты – 29,1%, 2009 год инфляция 6,2%, рост зарплаты – 3,6%. В УД — 2010 год инфляция 7,8% рост зарплаты 25%, 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 41,6%, 2007 год инфляция 18,8%, рост зарплаты – 35,5%. ТОО «Оркен» 2007 год инфляция 18,8 рост зарплаты 26,5%, 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 46,3%, 2009 год инфляция 6,2%, рост зарплаты – 11,6%, 2010 год инфляция 7,8% рост зарплаты 24,3%. Продолжить →

В Профсоюз Металлургов «Жактау»,
в администрацию и профком аглопроизводства

В течение многих лет мы пытаемся достучаться до администрации с нашими проблемами и, в первую очередь, по своей заработной плате. Но наши вопросы остаются нерешенными. Штатное расписание у нас должно быть 16 человек, однако в последние годы мы работаем по 2-3 человека. За это нам полагалась доплата за недоштат, которую мы отрабатывали с лихвой. Доказательство этому: из 16 человек: один человек умер от инфаркта, один на инвалидности — с инсультом, ещё 2 человека получили инфаркты и один человек, работающий в ремонте, состоит на учёте с сердечно-сосудистым заболеванием. В январе текущего года увезли ещё одного электрика с сердцем, другого поставили на учёт при прохождении комиссии, итого 7 человек из 16. Мы уверены, что причина в нашей черезмерной загруженности.

Может этим пора заняться прокуратуре? Люди, отдавая своё здоровье, становясь инвалидами, получают за это копейки! А теперь мы узнали, что доплаты за недоштат и расширение зоны обслуживания не будет. Будем получать по 5 разряду, а это по 65-70 тыс.тг. на руки. Получается, что администрации давно на нас наплевать: разница с технологами в оплате и без того большая, будет еще больше, а наша зарплата – меньше. Замены работающим у нас нет, её нужно готовить в течение многих лет и то из опытных и квалифицированных электриков.

Теперь к вопросу о загруженности. В последнее время нам добавили гараж размораживания КХП, до которого только ходьбы 30 минут. А если случится что-то серьёзное, какие будут получаться простои, кто за них будет отвечать? На ДСФ останется один электрик, а здесь высоковольтное оборудование, давно изношеное; есть оборудование с 60х годов, на которое нет запчастей. Ремонтного персонала тоже практически нет, и, чтобы не было простоев надо проводить ППР. Всё держится на людях, а какой ценой — красноречиво свидетельствуют факты.

Коллектив электромонтеров ДСФ:
С.П. Кашигин, А.М. Абушахманов, Б.Д. Кобжасаров,
всего 15 подписей.

Профком неработающих пенсионеров (ПНП) был организован в ноябре 1989 года, 22 года назад. Созданный по инициативе профсоюзного комитета металлургического комбината, он и по сей день остаётся единственным на всей территории РК. ПНП объединил всех пенсионеров металлургического предприятия. В начале года состоялась перерегистрация, которую прошли 8100 пенсионеров комбината, из них 3500 являются ветеранами труда и комбината, 460 – инвалидами 1, 2, 3 групп, 37 участниками ВОВ , 1400 тружениками тыла в годы войны, на учёте состоят инвалиды ГАО «Кармет». Помня, какой ценой досталась Победа, людям, прошедшим ВОВ, профком комбината и правление АО «АМТ» каждый год в канун Дня Победы 9 мая выделяют денежную благотворительную премию. Продолжить →

По информации областного управления образования, в Карагандинской области действуют 567 общеобразовательных школ и школ-интернатов общего типа, в которых обучаются около 175 тыс. детей. В области в сфере образования реализуется 15 инновационных проектов, 2 из которых республиканского значения. Средний балл ЕНТ по области в этом году составил 81,02. В среднем по области на 1 компьютер приходится 8 человек, при республиканском показателе 17,7 человек. Широкополосным доступом к сети интернет обеспечены 72% школ региона. Лингафонными кабинетами оснащены 53% школ, кабинетами физики — 46%, биологии — 28%, химии — 20%. Интерактивные доски имеют 58% школ. Продолжить →