Профсоюзы угольного, стального и рудного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау» консолидировали усилия в борьбе за повышение зарплаты

8 октября 2011г. в ГДК г. Темиртау состоялась конференция трудовых коллективов стального, угольного и рудного департаментов по выдвижению требований по достойной оплате труда горняков и металлургов.

По данным Казпрофметинформа, на долю металлургии в Казахстане приходится более 7% ВВП, около 17% общего объема промышленного производства и 20% -экспорта. Статистика фиксирует продолжающий рост производства металлопродукции в Казахстане. Так, за 6 месяцев текущего года объем добычи металлических руд составил 101,5%, а объем товарной продукции металлургического производства – 111,5% относительно аналогичного периода прошлого года. Мировые цены на железную руду и металлы также продолжают расти.
8 октября 2011г. трудовой коллектив АО «АрселорМиттал Темиртау», объединяющий в своих рядах более 40 тысяч трудящихся (стальной, угольный и рудный департаменты), проводит конференцию по выдвижению требований по достойной оплате труда горняков и металлургов.

На фоне благополучных экономических показателей в отрасли и на предприятии Правление АО «АрселорМиттал Темиртау» отказывается увеличить заработную плату, хотя для этого есть все основания и веские аргументы — 2010 год и первая половина 2011 года были успешными для АО «АрселорМиттал Темиртау».

Инициаторами проведения общей конференции трудового коллектива АО «АрселорМиттал Темиртау» являются ОО «Профсоюзная организация Металлургов «Жактау» — председатель В.В. Дубин, профсоюз угольщиков «Коргау» — председатель М.В. Миргаязов, профком ТОО «Оркен Атасу» — председатель Г.М. Рудакова, профком ТОО «Оркен Кенсобе» — председатель Д.С. Жазыбаев, профком ТОО «Оркен Лисаковский филиал ГОК» — председатель Е.Д. Свиридова.

По результатам работы во 2 квартале 2011 года АО «АрселорМиттал Темиртау» были достигнуты следующие показатели:

Объемы производства, тыс.тонн 2кв. 2011 1кв. 2011 % 2кв. 2010 % 6мес. 2011 6мес. 2010 %
Жидкая сталь 973,3 963,3 1,0% 856,6 14% 1 936,6 1 586,7 22%
Чугун 823,4 822,3 0,1% 725,0 14% 1 645,7 1 362,7 21%
Прокат 839,7 784,3 7,1% 701,8 20% 1 624,0 1 363,4 19%
Агломерат 1 479,9 1 482,8 -0,2% 1 295,2 14% 2 962,7 2 449,5 21%
Уголь 2 699,8 2 493,3 8% 2 913,6 -7% 5 193,1 5 428,8 -4%

Как видно из таблицы, за 6 месяцев текущего года по отношению к 6 месяцам 2010 года производство чугуна выросло на 21%, стали на 22%, отгрузка готового проката на 19 %. В 2010 году получена значительная прибыль. В среднем на 9% наблюдается рост мировых цен на холодную и горячекатаную продукцию.


Генеральный директор АО «АрселорМиттал» в Казахстане г-н Паннир обнародовал в прессе данные о том, что по промежуточным результатам 9 месяцев текущего года предприятие отработало неплохо и поблагодарил всех работников компании за приложенные усилия. К концу года Правление планирует выйти на показатель 3 миллиона 200 тысяч тонн по отгрузке готового проката. Ожидаемый объем добычи железной руды в подразделениях ТОО «Оркен» в 2011 году составит 6 миллионов 456 тысяч тонн. По итогам восьми месяцев работники шахт угольного департамента добыли 8 миллионов 202 тысячи тонн угля.

Однако, при хороших доходах компании благосостояние занятых в ней людей растет медленно. Заработная плата металлургов и шахтеров в разы ниже заработной платы работников других заводов АО «АрселорМиттал Темиртау». Доля заработной платы в структуре себестоимости более чем в 4 раза ниже, чем на европейских заводах. Профессия горняка и металлурга перестала быть престижной и высокооплачиваемой. Ежегодно в стране увеличиваются пенсии, заработная плата госслужащим и бюджетникам, что позволяет этой категории граждан сравняться по уровню заработной платы с металлургами и горняками. Проводимая в последние годы политика Правления по оптимизации численности персонала привела к увеличению нагрузки на работников, работе без выходных, задержке предоставления отпусков. Трудящиеся физически и морально устали. Профсоюзы уверены, что каждый трудящийся может привести еще массу аргументов для увеличения заработной платы. Правление достигает высокого уровня средней по предприятию заработной платы за счет включения 13 зарплаты, сверхурочных, доплат за недоштат, расширенную зону обслуживания и т.д. Но если взять заработную плату в чистом виде цифры будут совсем не такими красивыми. Правление попросту вводит работников в заблуждение. К примеру, по стальному департаменту зарплату в размере от 30 до 90 тысяч получают 4760 человек, свыше 90 тысяч — 9296 человек, Данных о том, какую зарплату получают еще 3,5 тысячи человек — нет. Но даже среднюю по комбинату зарплату в текущем году в размере 116 тысяч тенге сложно назвать достойной для людей, работающих в опасных и вредных условиях, таких как горячие цеха и угольные шахты. Практически каждый второй работник предприятия вынужден брать ссуды и кредиты, работая на предприятиях транснациональной компании!

По угольному департаменту в 2010 году средняя зарплата составила 119816 тенге, а средняя по республике – 97256, таким образом, зарплата шахтеров лишь на 1,23 раза превышала среднереспубликанскую!

В 2012 году руководством компании разработано три варианта бизнес-плана. В первом сценарии предполагается, что производство агломерата составит 6 миллионов тонн, чугуна – 3 миллиона 500 тысяч тонн, объем отгрузки готового проката достигнет 3 миллионов 700 тысяч тонн. Второй вариант предполагает следующее: при производстве агломерата на уровне 5 миллионов 800 тысяч тонн выпуск чугуна составит 3 миллиона тонн, а отгрузка – 3 миллиона 100 тысяч тонн. В третьем случае годовой объем отгрузки планируется увеличить до 4 миллионов 300 тысяч тонн. Годовой объем отгрузки — на уровне 3 миллионов 700 тысяч тонн, почти на 20% больше, чем предусмотрено цифрами бизнес-плана 2011 года.

Это доказывает, что планируемый бизнес-план не затронут кризисными явлениями, напротив, во всех трех вариантах объем продукции на предприятии планируется увеличивать. Вместе с тем, Правление АО «АМТ» не стремится к диалогу по вопросу повышения заработной платы, поэтому трудовой коллектив вынужден провести конференцию и выдвинуть требования о повышении тарифных ставок и окладов на 30 %. Учитывая постоянное сокращение численности персонала во всех трех департаментах АО «АМТ», работников предприятия вынуждают работать больше, а получать за труд – меньше! Борьба за повышение заработной платы шахтеров и металлургов будет вестись в рамках существующего в Казахстане законодательства, но профсоюзы оставляют за собой право прибегнуть к таким действенным мерам убеждения, как акции протеста! Они уверены, что в случае отказа Правления удовлетворить законные требования по повышению оплаты труда горняков и металлургов, рабочие выйдут на митинги! Профсоюзы угольного, стального и рудного департаментов обращаются ко всем трудящимся АО «АМТ», ко всем, кто поддерживает нас и солидарен с нами с призывом – объединить усилия в решении самого важного вопроса – достойной и справедливой оплаты труда работников АО «АрселорМиттал Темиртау»!

Добавить комментарий