Месяц: Апрель 2022

Подписан Коллективный договор в ТОО «ТАА»

26 апреля 2022 года свои подписи в Коллективном договоре поставили руководитель предприятия ТОО «Temirtau Associates and Ancillaries» Нурлан Рыспеков, председатель Профсоюза Металлургов «Жактау» Виктор Щетинин, председатель Темиртауского городского профсоюза работников сферы предпринимательства и услуг Наталья Попова.

На разработку и согласование всех пунктов данного документа у представителей комиссии ушло пять месяцев. В результате планомерной работы с учетом интересов работников был подписан новый документ.

В подписанном Коллективном договоре четко определены рабочее время, время отдыха, трудовой отпуск работников, условия их приема и увольнения, социальные отпуска, условия труда и охрана здоровья, обучение, переподготовка и повышение квалификации, оплата труда, дополнительные льготы и выплаты работникам и членам их семей, льготы для работающих женщин, общественное питание, медицинская помощь, оздоровление работников, а также членов их семей.

Руководитель ТОО «Temirtau Associates and Ancillaries» Нурлан Рыспеков:

-Наша команда совместно с Профсоюзами проделала большую работу. Мы пришли к общему соглашению, которое определилось в новый документ. Выражаю огромную благодарность всем членам комиссии. Коллективный договор получился социально-ответственным по отношению к нашим работникам.

Председатель Профсоюза Металлургов «Жактау» Виктор Щетинин:

-Сегодня состоялось знаковое событие в жизни предприятия ТОО «ТАА» — завершилась большая работа по подготовке Коллективного договора. Думаю, когда документ будет доведен до работников предприятия, они оценят социальный гарантированный пакет выплат и доплат, который им предусмотрен.

Председатель Темиртауского городского профсоюза работников сферы предпринимательства и услуг Наталья Попова:

-Несмотря на то, что работа над Коллективным договором подошла к своему завершению, совместное сотрудничество Профсоюзов, администрации АО «АМТ» и ТОО «ТАА» продолжается. Считаю, что в этом документе есть два ключевых момента, о которых мы договорились: индексация заработной платы в полном объеме с 1 января и выплата 13-ой заработной платы по итогам года согласно Положению.

Таким образом, кампания по подписанию Коллективных договоров с дочерними предприятиями АО «АрселорМиттал Темиртау» завершилась. Ранее подписаны Коллективные договора в ТОО «Adal Electro», ТОО «Пауэр Нетворкс».

Анна Горная

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

Профсоюзная хроника

Несчастный случай

19 апреля в кислородно-конвертерном цехе во время пропарки газопровода появился резкий запах нафталина. Работники обратились в медицинский пункт для оказания первой помощи. Госпитализация не потребовалась. При осмотре места работы содержание СО было в норме.

Спецодежда

На складе спецодежды отсутствуют отдельные размеры летних костюмов, обуви общего назначения, утепленных жилетов, костюмов для работников УЖДТ.

Путевки

Имеются свободные путевки в санаторий «Жартас» на 30 апреля, 5, 15, 20, 30 мая на 15 дней;

  • дом отдыха «Шахтер» в будние дни с 1 по 8 мая от 2 до 5 дней; с 8 по 13 мая (по распределению).
  • санаторий-профилакторий «Арман» на 2,16,23 мая — 1 путевка;
  • санаторий «Мойылды» на 30 мая — 1 путевка.
    Обращаться в бухгалтерию Профсоюза Металлургов «Жактау».

Спартакиада

30 апреля 2022 года в 10.00 часов в залах спорткомплекса «Миттал» и Темиртауского профессионально-технического колледжа состоятся соревнования по баскетболу в зачет XXVII спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау».

Записала Анна Горная

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

«При ликвидации аварии важна командная работа»

Конкурс добровольных аварийно-спасательных формирований в рамках Дня охраны труда прошел возле газоспасательной станции 21 апреля. За первое место боролись четыре команды подразделений комбината, каждая из которых продемонстрировала умение работать в замкнутом пространстве и спасать пострадавших, оказавшихся в экстремальной ситуации.

Для участия были отобраны четыре команды, которые первыми откликнулись на предложение побороться за победу. Предварительно были проведены тренировки, где каждая команда в составе четырех человек имела возможность отработать практические навыки и освежить в памяти знания. И так как участники были достаточно хорошо подготовлены, сражаться за право называться лучшими спасателями оказалось непросто.

Сам конкурс состоял из трех этапов. Как рассказал начальник газоспасательной станции АО «АМТ» Вячеслав Ткачук, на первом этапе была произведена имитация работы в замкнутом пространстве. В тренажер «Замкнутое пространство» поместили манекен работника в специальном снаряжении. После внимательного осмотра команды выявляли недочеты при работе в замкнутом пространстве, которых оказалось немало. Второй этап – теоретический. Участники отвечали на вопросы о работе в замкнутом пространстве, также проверялось знание десяти Золотых правил безопасности. И пока одни команды проходили теоретический этап, другие в это же время спасали из замкнутого пространства «пострадавшего», роль которого сыграл все тот же манекен. Это был третий конкурсный этап, где участники демонстрировали слаженность командной работы. Нужно было не только правильно извлечь пострадавшего из опасного места и оказать ему первую медицинскую помощь, но и позаботиться о собственной безопасности и безопасности коллег, ведь неверные действия в ситуациях, связанных с загазованностью, ставят под угрозу жизнь и здоровье людей.

-Так как члены добровольных аварийно-спасательных формирований не являются профессиональными спасателями, жюри обращало наибольшее внимание именно на коллективную работу, — говорит Вячеслав Ткачук. – При ликвидации любой аварии важно, как люди работают в команде. Оценивалось как спасение пострадавшего, так и правильность включения в газозащитную аппаратуру, одевания страховочных привязей, использование газоанализатора и другие важные моменты, о которых нельзя забывать в экстремальных ситуациях.

Все этапы участники проходили, прилагая максимум своих знаний и умений. Жюри, состоящее из специалистов службы охраны труда и представителей ГСС, зачисляло командам баллы, после подсчета которых определился победитель. Так, первое место заняла команда ЛПЦ-1, второе место – команда ЦГЦА, третье место – команда ЛПЦ-3. За участие в конкурсе поощрили команду подрядчиков – ТОО «Строй Ком», занявшую четвертое место. Все команды были награждены грамотами, а также сертификатами на разные суммы — на приобретение полезных для дома и работы товаров в магазине «Хозторг».

Владимир Палладий, ЦГЦА:

-Каждый работающий на комбинате должен уметь оказывать первую медицинскую помощь. В повседневной жизни эти навыки в любой момент могут пригодиться, и не только на работе. Оказанию первой медпомощи нас обучали в ОРОП, и, считаю, что это очень полезные знания.

Максим Зубов, начальник управления охраны труда АО «АМТ»:

-Непростая задача во время проведения конкурса стояла перед жюри. Ему нужно быть максимально объективным, внимательным, не допускать ошибок, и с этими задачами судьи отлично справились. Для участников довольно непростым был первый конкурсный этап. Нужно было выявить как минимум пять несоответствий при работе в замкнутом пространстве. Многие команды отметили, что вместо газозащитной аппаратуры на манекене находилась фильтрующая маска, неправильно был застегнут карабин на страховочном поясе. Это те вещи, на которые необходимо в первую очередь обращать внимание.

Кира Щербакова

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

Поделиться жизненно необходимым

В рамках мероприятий, посвященных Дню охраны труда, на базе здравпункта УЖДТ прошла акция «День донора». Выездная донорская сессия длилась два дня – 20 и 21 апреля. О об этом мероприятии, уже ставшим на АО «АМТ» традиционным, нам рассказали доноры и медицинские работники.

По словам врача-трансфузиолога карагандинского областного центра крови Айгуль Жумагалиевой, подобные сессии в здравпунктах комбината проводится для того, чтобы увеличить запасы крови и ее компонентов, так как сегодня в них существует острая необходимость.

-Есть очень много больных, готовящихся к операции, пациентов больниц, пострадавших в дорожно-транспортных происшествиях, людей с заболеваниями крови – им требуются тромбоциты, которые останавливают кровотечения, — говорит Айгуль Жумагалиева. – Родовспоможение тоже не обходится без нашей помощи. Бывают осложненные роды, когда кровь требуется не только мамам, но и новорожденным детям. Наш центр поставляет кровь во все города Карагандинской области, отовсюду нам оставляют заявки. Кровь нужда каждый день, и, поэтому, нужны и доноры. Среди них есть как те, кто сдавал кровь и раньше, так и те, кто пришел к нам первый раз, и это очень радует.

По словам Айгуль Жумагалиевой, перед тем как сдать кровь, каждый донор проходит несколько этапов. Сначала он заполняет анкету о состоянии здоровья, отвечает на вопросы о наличии либо отсутствии хронических заболеваний. Потом специалист-регистратор проверяет по электронной базе данных, нет ли у донора противопоказаний. Абсолютными противопоказаниями к забору крови являются кожно-венерологические, психоневрологические и наркологические диспансерные заболевания, а также туберкулез. Не берут кровь у людей, состоящих на диспансерном учете у любого специалиста, хотя здесь бывают редкие исключения, так как все зависит от тяжести заболевания. Есть и временные противопоказания, например, когда донор накануне забора крови поел так называемую «запрещенную еду», к которой относятся орешки, семечки, жирные блюда. Пониженный гемоглобин, недавно перенесенное простудное заболевание, отразившиеся на состоянии организма также ставят временный запрет. В таких случаев медотвод дается на срок от нескольких дней до нескольких месяцев, до возращения показателей в норму. Бывает, что у абсолютно здорового человека дефицит массы тела, или тонкие вены, либо они слишком глубоко расположенные, из-за чего врачи также не дают разрешения на донацию. Медработники изучают анамнез, измеряют артериальное давление, спрашивают о самочувствии потенциального донора. После он сдает кровь на анализ из пальца и из вены. Абсолютно у всех, независимо от того, был ли человек донором раньше, определяют группу крови и резус-фактор для исключения ошибок. Обязательно определяют жирность крови и уровень гемоглобина. И если все показатели в норме, медработники дают донорам «зеленый свет». Предварительно они пьют чай с печеньем, а после процедуры получают справку об освобождении от работы на два дня и рекомендации специалистов. Многие доноры, впервые и успешно сдавшие кровь, хотят продолжать это полезное дело и дальше. Мы пообщались с такими людьми – работниками АО «АМТ» и узнали, что они думают о донорстве в наше время.

Артем Нурманбаев, ЦГЦА:

-В акции «День донора» я участвую в третий раз. Кровь начал сдавать год назад. Мой отец – постоянный донор, и он позвал меня, сказал, что мы сможем помочь людям, пополнить банк крови, ведь она всегда кому-то нужна. Если у меня будет возможность, я и дальше буду участвовать в таких акциях.

Валерий Нурманбаев, слесарь ЦГЦА:

-Кровь я сдаю постоянно, раз в два-три месяца, на протяжении многих лет. Уже не помню, сколько раз ее сдал. В карагандинском центре крови меня давно знают, звонят, приглашают. Сегодня я привел с собой сына, уговорил его сделать доброе дело. В моем окружении много доноров: дети, друзья, знакомые. Все понимают, насколько это важно, ведь от ситуаций, когда может понадобиться донорская кровь, никто не застрахован, и, думаю, ее искусственные заменители хорошего качества еще долго не изобретут. Поэтому и делимся с нуждающимися. И для людей с нашего цеха приходилось сдавать, и для работников других цехов, и для шахтеров, получивших травмы, и когда с ребенком друга произошел несчастный случай, тоже помогали. Хотелось бы, чтобы в нашем городе открыли пункт забора крови, потому что ездить в Караганду долго и неудобно, а в здравпункты комбината люди, не работающие на нашем предприятии, не могут попасть. В Темиртау около 200 тысяч жителей, поэтому странно, что нет своего пункта забора, тем более что раньше он всегда работал. Думаю, можно было бы найти немного места и выделить средства для такого полезного дела, тогда желающих сдать кровь стало бы на порядок больше.

Елена Захарченко, инженер-технолог ТОО «Курылысмет»:

-Кровь я сдаю восьмой раз. Донором стала потому, что людям нужна помощь. Бывают ситуации, когда необходимо переливание, и без донорской крови никак не обойтись. Кровь также сдает моя мама, бабушка сдавала в молодости. Я тоже осознаю важность донорства, тем более что у меня первая группа крови с отрицательным резус-фактором. Слышала, что первая группа подходит людям с любой группой крови, когда нет своей. Мне часто звонят с Караганды, приглашают. Помню, ребенку нужна была помощь после операции, и мы поехали. Конечно, неудобно каждый раз ездить в другой город, поэтому, считаю, что в Темиртау необходимо открыть пункт забора крови — для удобства доноров.

Кира Щербакова

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

«Письма от родных были для детей войны лучшим подарком»

У труженика тыла Майи Соповой было непросто детство – как и у всех, кто в раннем возрасте пережил войну. Великая Отечественная застала Майю Афанасьевну в ее родном городе не Неве, куда ей больше не суждено было вернуться. На долю ребенка выпали разлука с родителями, жизнь в интернате, непростая работа в госпитале. Воспоминаниями о тех далеких днях женщина поделилась с нашими читателями.

Майя Сопова родилась в Ленинграде. В этом городе, название которого менялось несколько раз, проживало несколько поколений ее предков, поэтому семья по праву относилась к ленинградским старожилам. Будучи маленькой девочкой, Майя Афанасьевна ходила в детский сад, который располагался на территории Государственного Эрмитажа: именно там старшим научным сотрудником работала сноха ее бабушки. Чтобы попасть в садик нужно было выйдя из дома пройти через Дворцовую площадь и зайти через служебный вход в служебную же часть Эрмитажа. Окна дошкольного учреждения смотрели на музей, и конечно же, Майя Афанасьевна часто бывала в нем, с ранних лет знакомясь с шедеврами мировой живописи.

Я была девочка полненькая, и мне можно было обходиться без тихого часа. И меня выпускали, я ходила по залам. А там сидели бабушки-служительницы, и все они меня знали. Когда заканчивалось время тихого часа, они напоминали: «Маечка, тебе уже пора возвращаться в детский сад!» — говорит Майя Афанасьевна. – Я до сих пор помню все, что видела в залах. В свое время у меня была туристическая поезда в Италию, и когда мы добрались до Ватикана, я встретила очень много знакомых картин. Так, в Папском дворце есть Станцы Рафаэля, а в Эрмитаже я видела Лоджии Рафаэля с копиями фресок. Поэтому детство у меня было очень интересное – до войны. Когда она началась, мы практически постоянно находились в бомбоубежищах. Несколько классов школы учились в них же. Постоянные воздушные тревоги, причем, авианалеты были бесконечные: одни самолеты улетали, другие прилетали. Мои мама и бабушка, которые во время блокады работали в госпитале, часто не могли вернуться домой. Так и шли на следующе утро на работу из бомбоубежища, а я оставалась дома одна. Если больной в госпитале умирал, его ужин работникам разрешали взять домой. Этими кусочками меня и подкармливали.

Когда появилась возможность вывезти из блокированного города детей, интернат Государственного Эрмитажа, куда определили девятилетнюю Майю Афанасьевну, эвакуировали в Кострому, а после – в Пермь. Сперва детей везли на автобусах, до города Городец в Нижегородской области они добрались уже на теплоходе. Оттуда очень долго ехали в эшелоне, в вагонах-«теплушках», постоянно останавливаясь и пропуская поезда, идущие на фронт. На остановках детям приносили еду. Многие из них к тому времени были очень ослаблены, и некоторые не пережили эвакуацию. Так, по дороге, прямо в вагоне умерла подруга Майи Афанасьевны. Девочки лежали ночью, обнявшись. Смерть произошла во сне.

В Перми интернат разместили в здании школы. С утра дети учились, а после занятий работали в госпитале: ухаживали за ранеными, кормили их, стирали бинты, писали письма за тех, кто не мог делать это самостоятельно. За каждый ребенком были закреплены один-два, а то и три раненых.

-Я была закреплена за парнем, у которого не было ни рук, ни ног. Такой молодой, красавец, блондин… И сейчас его иногда во сне вижу. Был еще пожилой солдат. Нам не разрешали ничего брать у раненых, но они все равно нас угощали. Я приду, а солдат мне: «Маечка, сунь руку под подушку!». А там или кусочек сахара, или корочка хлеба. В интернате питание было скудное – война, вот нас и подкармливали, — вспоминает Майя Афанасьевна. — За то, что мы работали в госпитале, нам подарили патефон с одной-единственной пластинкой. Это была песня «Ах, Самара-городок» в исполнении Розы Баглановой. И крутили мы эту пластинку бесконечно. Уже тогда была связь с Казахстаном. В интернате мы устраивали вечера, пели песни, писали стихи. Помню, я написала стихотворение об Урале, и его напечатали в газете «Уральский рабочий». Потом приехал мужчина, привез мне подарок – коробку со сладостями. И он тоже написал мне стихи. Начинались они так: «Девочка Майя, дочь Ленинграда! Ты песню седому Уралу поешь…». Вот такое было внимание к детям. Ходили мы и на спектакли. В Пермь был эвакуирован Ленинградский, сейчас — Мариинский театр оперы и балета. В него водили тех, кто хорошо учился в школе. Жизнь у нас, несмотря на все тяготя, была очень насыщенная.

Так как родители Майи Афанасьевны оставались в Ленинграде, им приходилось очень тяжело. Кроме голода, бомбежек и обстрелов, жителей донимали огромных размеров крысы, которые, по словам очевидцев, питались трупами умерших. Они прогрызали мебель и даже стены домов, съедали у людей последние припасы. Бороться с крысами было сложно, тем более что кошек в городе совсем не осталось. Известно, что после прорыва блокады из Ярославля в Ленинград привезли четыре вагона хвостатых помощников. В конце войны в город привезли второй эшелон кошек – на этот раз из Омска, Тюмени и Иркутска, всего около пяти тысяч. Вскоре после этого крыс в городе не стало.

Майя Афанасьевна уверена, что выжить ее родителям удалось только благодаря работе в госпитале и продуктовым карточкам, которые выдавали персоналу. Несмотря на тяжелейшее положение жителей Ленинграда, почта там работала исправно: все письма, которые отправляла родителям маленькая Майя, и которые они отправляли ей, доходили.

Помню, как в интернате, на Новый год, на елку вместо игрушек повесили письма от наших родителей. Это был лучший подарок, — говорит Майя Афанасьевна. – Я писала о работе в госпитале, о том, как помогаю раненым. Так дети поддерживали связь с родными.

В Ленинград Майя Сопова вернуться больше не смогла. Из интерната ее отправили в поселок Чистоозерное под Новосибирском: туда были эвакуированы ее мама и бабушка уже после снятия блокады. На новом месте, во время большого митинга возле строящегося Дома Советов Майя Афанасьевна узнала о том, что закончилась война. От радости люди плакали. Этот день объявили нерабочим, и вместе с мамой девочка пошла на поле – собирать мерзлую картошку, из которой потом пекли лепешки. Время было еще голодное, и люди питались, чем могли.

В поселке Майя Сопова прожила до 18-летнего возраста, потом уехала в Новосибирск. Жила она и в Белоруссии, где вышла замуж и вместе с мужем по комсомольской путевке приехала в Темиртау в 1958-м году. Устроилась в трест КМС диспетчером по автоперевозкам, вносила свой вклад в расширение города. На глазах Майи Афанасьевны строилась Казахстанская Магнитка. А в день выпуска первого чугуна она, в числе других комсомольцев, стояла вдоль железнодорожной линии, по которой ехали чугоновозы. Оцепление было необходимо для того, чтобы не допустить к линии любопытствующих во избежание несчастных случаев.

Еще учась на третьем курсе завода-втуз, Майя Сопова перешла из треста на комбинат. До самой пенсии она проработала инженером-металлургом в производственном отделе, была секретарем партийной организации в заводоуправлении. Майе Афанасьевне удалось поработать с Нурсултаном Назарбаевым – в то время секретарем парткома, а ее муж учился вместе с ним на одном курсе завода-втуза. Долгое время Майя Афанасьевна работала в городском совете ветеранов, помогала другим труженикам тыла, поздравляла их с праздниками. Сейчас женщина поддерживает связь с подругами и бывшими коллегами при помощи ноутбука, которым хорошо владеет, и даже самостоятельно может устранить небольшие неисправности. 5 мая, перед Днем Победы Майе Афанасьевне исполнится 90 лет.

-В таком возрасте мы живем одним днем. Никогда не знаем, что может случиться завтра. Но, когда ты в здравом уме, и твердой памяти, это уже хорошо.

Стихотворение, написанное Майей Соповой
во время Великой Отечественной войны

Гудят гудки, работает завод.
И день, и ночь рабочий у станка.
Скорее все – оружие на фронт!
Тверда рабочего рука.

Один снаряд, другой, четвертый, пятый –
А ну-ка, поднажмем еще, ребята!
Скорее все — оружие на фронт!
Снаряды день и ночь рабочий лить готов.

Седой Урал, тебя Россия не забудет!
Ты славу заслужил свою сполна.
Рассказы о тебе слагаться будут.
Тобой, Урал, гордится вся страна.

И нас, детей, Урал суровый,
Все дни ты от невзгод спасал.
Детей, оставшихся без крова,
Ты приютил и обласкал.

Кира Щербакова

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

В зонах отдыха начинается подготовка к новому сезону

О том, какие работы планируется провести, рассказали председатели профкомов ЛПЦ-2 и УЖДТ.

Как рассказал председатель профкома ЛПЦ-2 Вениамин Марченко, за то время, что зона отдыха не работала, было проведено благоустройство пляжа и установлен причал. В этом году совместно с работниками автоцеха планируется установка переходного мостика от причала к берегу. Мостик уже изготовили и завезли в зону отдыха, так что в новом сезоне отдыхающие вновь смогут приезжать туда на катере. Для работников автоцеха в зоне отдыха ЛПЦ-2 было выделено несколько домиков. Сейчас автоцех проводит активные работы по их благоустройству.

Кроме ежегодных работ, в этом году зоне отдыха ЛПЦ-2 на планируется установить шесть беседок. Площадка для них подготовлена, сами металлические беседки завезли в цех в разобранном виде. Собирать их будут уже на месте. Также в планах капитальный ремонт двух домиков, но здесь все будет зависеть от выделения средств.

В зоне отдыха УЖДТ пройдет субботник, во время которого будут выполнены ежегодные работы по приведению в порядок территории. По словам председателя профкома УЖДТ Виктора Панова, такие традиционные работы перед началом нового сезона проводились даже в два предыдущих года, когда зоны отдыха не принимали отдыхающих из-за карантина. Что касается более масштабных работ, то их проведение будет зависеть от того, будут ли зоны отдыха открыты в этом году.

Кира Щербакова

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника

Подписан Коллективный договор между Профсоюзом Металлургов «Жактау» и ТОО «Пауэр Нетворкс»

На дочернем предприятии АО «АрселорМиттал Темиртау» ТОО «Пауэр Нетворкс» трудится 30 человек и имеется своя профсоюзная организация, которая является членской организацией Профсоюза Металлургов «Жактау». Первый Коллективный договор был заключен в марте 2019 года сроком на три года. По истечение времени Профсоюз Металлургов «Жактау» вышел с инициативой заключить новый Коллективный договор, и стороны сели за стол переговоров. На сегодняшний день новый Коллективный договор подписан и вступил в силу.

Новый договор улучшает социальный пакет работников, расширяет круг льгот и гарантий.

Изменения, в первую очередь, коснулись индексации заработной платы в полном объеме и вознаграждения по итогам производственно-финансовой деятельности за отработанный год. Ранее требовалось дополнительно обращаться с письмом к администрации АО «АМТ» для решения вопроса о 13-й зарплате работникам данной дочерней организации.

Двухсторонней комиссией согласовано Положение о премировании работников, приуроченное к юбилейным датам, которое составит 10 000 тенге. За многолетний труд работнику вручается премия в размере 10 000 тенге. В Коллективном договоре от 2019 года действовало Положение о порядке выплаты единовременного пособия на погребение, в котором были указаны конкретные суммы (106 677 тысяч тенге на организацию похорон за пределами РК; 79 064 тенге – на территории РК, но за пределами города Темиртау). В новом Коллективном договоре сумма будет зависеть от МРП: при выезде за пределы РК пособие составит 40 МРП; в пределах города Темиртау и Казахстана – 30 МРП (прим. 1 МРП = 3 063 тенге).

Кроме того, работникам, достигших пенсионного возраста, при увольнении выплачивается сумма в размере одной среднемесячной заработной платы. Для работников ТОО «Пауэр Нетворкс» предусмотрены скидки на стоматологические услуги – 30%, мини-поликлиники – 10% от действующего прейскуранта. Двухсторонней комиссией согласован вопрос о предоставлении восьми часов неосвобожденному председателю профкома для проведения общественной деятельности.

В части оплаты путевок в детские оздоровительные лагеря – сумма будет такая же, как и для работников АО «АрселорМиттал Темиртау» – 15% от полной стоимости путевки.

«Данный Коллективный договор получился более полным. Двухсторонняя комиссия будет контролировать исполнение всех пунктов документа. Думаем, работники ТОО «Пауэр Нетворкс» будут довольны новым Коллективным договором и тем социальным пакетом, который для них предусмотрен», — говорит заместитель Председателя Профсоюза Металлургов «Жактау» Владимир Дубин.

Анна Горная

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника