Месяц: Апрель 2011

служащих без ограничения по возрасту;

рабочих из числа, входящих в проект «Omega» (АХП).

СДУ не распространяется на работников, для которых работа в АО «АрселорМиттал Темиртау» не носит основной характер (принятых на время выполнения определенной работы, на время замещения отсутствующего работника, на время выполнения сезонной работы).

Рабочим, достигшим пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 58 лет), а также рабочим, не достигшим пенсионного возраста, но имеющим льготные пенсии по Спискам № 1, 2, по инвалидности, министерства обороны и министерства внутренних войск, государственные специальные пособия по Спискам № 1, 2, специальное государственное пособие семьям, имеющим 4-х и более детей и прочие, а так же всем служащим выплачиваются:

Продолжить →

О том, что новая система оплаты труда на комбинате будет введена с марта 2011 года, начали говорить еще 24 декабря 2010 года. Тогда генеральным директором по согласованию с профсоюзами стального и угольного департаментов был издан приказ № 658, согласно которому новая система оплаты труда призвана «повысить эффективность мотивации работников стального департамента к безопасному труду». Как неоднократно отмечалось руководством компании, что ни одна тонна стали, угля не стоит искалеченной человеческой судьбы и тем более жизни.

– Среди явных преимуществ новой системы оплаты труда стоит отметить простоту ее начисления, – подчеркнул начальник управления по труду и заработной плате С.А. Федосеев. –  Каждый работник может увидеть в табуляграмме  абсолютно прозрачные и понятные алгоритмы расчета своей заработной платы.

Продолжить →

С первого колышка строительства металлургического завода в Темиртау начинала её бабушка Полина Яковлевна Топоркова, она работала в бюро геодезии, была среди тех первых геодезистов УКСа, кто в степи размечали площадки под строительство цехов металлургического завода. Судьба её была нелёгкой и совершенно в духе того времени, в которое она жила.

Оставшись сиротой, она приехала в 1933 году в пос. Самаркандский на строительство плотины и КарГРЭС вместе с братом из Украины. Здесь вышла замуж, родила детей, пережила трудные военные годы. Муж вернулся с фронта, но вскоре умер от полученных ранений. Она одна поднимала детей. Когда в середине прошлого века в казахских степях развернулось строительство металлургического завода, Полина Яковлевна пришла работать на строительство, в геодезию УКСа, где и проработала 19 лет до ухода на пенсию.

Продолжить →

В обязанности группы входит разработка технологии производства слябов, дальнейшее ее совершенствование; обеспечение требований к качеству сляба со стороны ЛПЦ-1, как поверхности, так и внутреннего содержания, допусков по геометрическим размерам и весу.  Поэтому здесь имеет место несколько технологий, за которыми необходим контроль и поддержание их выполнения на современном уровне.

Продолжить →

– Вопрос проведения в текущем году аутсорсинга ряда подразделений решен однозначно, – отметил на одной из последних встреч с журналистами директор по персоналу компании «АрселорМиттал» в Казахстане Д.В. Павлов. – В первую очередь, это коснется водителей автотранспортного цеха, занятых на перевозках персонала  на рабочие места в угольном департаменте. Кроме того, будет проведен аутсорсинг специалистов, задействованных на очистке вагонов в транспортном управлении;  работников, занимающихся огнеупорными работами в конвертерном цехе (пока только один участок); всех сотрудников ТОО «Нерли Ас»; специалистов лесопильно-тарного участка цеха подготовки и комплектации отгрузочных реквизитов; а также работников участка защитных покрытий цеха по ремонту металлургического оборудования № 3.

Продолжить →

Образовательный курс, проходивший в течение 5 дней – с 4 по 8 апреля, включал в себя проведение лекционных и практических занятий. В ходе обучения специалистами-автоматчиками стального и угольного департаментов были рассмотрены назначение и типовые структуры промышленных систем автоматического регулирования (САР), классификация и применение их основных элементов, характеристики элементов, влияющих на работу САР, простейший вариант автоуправления и его практическая реализация,  переходные процессы в САР, требования технологов к работе систем авторегулирования. Кроме того, слушатели курса подробнее познакомились с видами математических моделей объектов управления, их свойствами, а также их анализом с позиции разработчика САР.

Продолжить →

Город Темиртау на несколько часов остался без света (за исключением жизненно важных объектов – роддом, городские больницы, очистные сооружения и фекальные насосные станции). На металлургическом комбинате  остановились прокатные цеха, кислородный и  конвертерный цех.

Благодаря оперативной работе энергетиков  электроснабжение на комбинате было восстановлено в течение часа. В настоящее время все цеха и подразделения «АрселорМиттал Темиртау» работают в обычном режиме.

Электроснабжение в городе восстановлено в13.00. Причины просадки напряжения  выясняются.