9.00 в ЛПЦ-3 – митинг, участвуют 2,2 тыс. работников подразделений комбината.
Выставка спецодежды и образцы фотоплакатов.
Торжественное открытие митинга (предоставляется слово гендиректору, акиму города, председателю профкома)
9 апреля согласительная комиссия администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» и профсоюзного комитета металлургов «Жактау» приняла совместное решение о выплате вознаграждения по итогам работы за 2009 год («тринадцатой» заработной платы).
В апреле работники комбината получат не только заработную плату и «тринадцатую», но и по две тысячи дополнительно. Что это за выплаты мы поинтересовались у начальника УТИЗ С.А. Федосеева.
— Положение о премировании рабочих и служащих комбината за выполнение бизнес-плана по отгрузке готового проката действует с 1 мая 2006 года. 284 вид начисления является дополнительным стимулом к выполнению плана по отгрузке. Рассчитывается он по следующей шкале выполнения бизнес-плана: от 85 до 89,9% — 500 тенге, 90 -94,9% – 1000 тенге, 95% и выше – 1500 тенге. В январе т.г. выполнение составило 82,8%, в феврале – 79,9%, в марте – 93,5%. В соответствии с дополнением: при выполнении квартального плана на 85% и выше премия выплачивается за все три месяца в размере, определенном по шкале. В итоге имеем по 500 тенге в январе и феврале и 1000 тенге в марте. В своих табуляграммах за апрель работники увидят три дополнительных строки начисления 284 вида отдельно за январь, февраль и март. В итоге премия будет выплачена каждому работнику предприятия пропорционально отработанному времени.
На оперативном совещании профактива 13 апреля присутствовал представитель городской организации воинов-интернационалистов. Он пояснил, что на комбинате создается совет воинов-интернационалистов, который будет объединять 77 работников предприятия. Всего в городе проживают 220 бывших воинов- интернационалистов. Еженедельно по средам в 18.00 они встречаются в горвоенкомате. Основная цель объединения – защита прав ветеранов интернациональных войн. Городской совет готов оказать помощь в создании комбинатовского объединения, определении первоначального плана работы. Организационный сбор – 15 апреля в 15.00 в актовом зале управления комбината.
Михаил Александрович Литошенко, председатель Костанайского областного Совета профсоюза трудящихся ГМП. Профсоюзной деятельностью занимается с 1984 года. Имеет колоссальный опыт работы. Постоянно находится в гуще событий. В сегодняшнем номере нашей газеты Михаил Александрович делится с коллегами особенностями работы своего профсоюза.
С 1 марта 2009 года согласно приказу генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» из состава компании были выведены сразу три подразделения – трамвайный парк, чулочно-носочная фабрика «Актекс» и гостиничный комплекс, объединенные в одно предприятие ТОО «Renaissance KZ». Подобное отделение оказалось для металлургического комбината весьма выгодным – удалось заметно сократить штатную численность и снизить административно-хозяйственные расходы на содержание зданий и сооружений. Но вот как прошло отделение для самих подразделений и каким выдался год их самостоятельной деятельности?
Уже на первых порах отделения из состава комбината, многим показалось странным, как в одно предприятие ТОО «Renaissance KZ» можно объединить, казалось бы, совершенно разные подразделения? У каждого из них свой ассортимент товаров и услуг, своя достаточно узкая специализация. Но, тем не менее, 236 работников трамвайного парка, 140 работников предприятия «АКТЕКС» и 76 работников гостиничного комплекса с марта 2009 года стали работать одной командой обособленно от комбината, что вызвало немало затруднений. Так, пришлось усилить собственный административный штат, ведь такие элементарные вопросы, как начисление заработной платы или поиск поставщиков и клиентов, теперь вновь созданное предприятие решало самостоятельно. Той же участи подверглись вопросы модернизации оборудования и выполнения ремонтов. Попробуем проанализировать ситуацию в каждом из вошедших в ТОО «Renaissance KZ» структур.
Юбилейный 2010 год для Казахстанской Магнитки славен целой плеядой знаменательных дат и событий. Одна из главных – сорокалетие со дня пуска одного из основных подразделений металлургического комбината – конвертерного цеха, который вот уже не один десяток лет занимается выплавкой стали.