П.Калон: «Как только мы это сделаем, решим вопрос о13-й зарплате»

0

Рубрика : Актуально

На проксимити митинге генеральный директор АО «АрселорМиттал СНГ» Парамжит Калон высказался за то, что план по производству слябов и сортовой заготовки в объеме 4 млн тонн вполне реален.

Профсоюзная хроника

0

Рубрика : Профсоюзная хроника

Охрана труда и безопасность
На очередном заседании комиссии по колдоговору рассмотрен вопрос по переносу склада спецодежды в новое помещение. Один из вариантов – здание ЦПиКОР возле АБК ЛПЦ-3 – одобрен руководством комбината. В проектный отдел передана заявка на переоборудование здания.

Вопрос численности – на повестке дня

0

Рубрика : Наш Комментарий

В прошлом номере газеты был опубликован текст письма профсоюза по сокращению численности персонала, направленный в министерства и ведомства РК, и ответ на него Министерства по инвестициям и развитию. Полученный документ прокомментировал зампредседателя профсоюза металлургов «Жактау» Владимир Дубин:

До конца года планируется провести ремонт всех доменных печей

0

Рубрика : Производство

Исходя из этого, составлена производственная программа

О планах на оставшееся полугодие и ситуации на производстве в августе на проксимити митинге рассказал замдиректора по производству — начальник ПРО Андрей Берг.

«Мы одна большая семья»

0

Рубрика : Проксимити-митинг

Директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов вновь призвал работников комбината сохранять оптимизм. «В городе ходит очень много различных слухов о нашей компании, и в прессе написано о том, что цеха закрываются, и работать мы не будем. Не верьте, не слушайте! В Казахстане наша компания работает с 1996 года, мы одна большая семья, и мы продолжаем работать дальше. То есть, нет никаких намерений закрыть цеха, бросить их и уйти. Мы здесь живем, работаем, и планируем, что здесь будут работать наши дети», — сказал г-н Павлов на проксимити митинге, прошедшем 19 августа в конференц-центре АО «АМТ».

Основные причины – смена работы и переезд

0

Рубрика : Коротко

За июль 2016 года из стального департамента АО «АМТ» уволено 79 человек, из них – 50 по соглашению сторон. Уволившихся на 15 человек меньше, чем в угольном департаменте (численность персонала здесь на 1280 человек больше, чем на комбинате).

О цене человеческого ресурса

0

Рубрика : Точка зрения

«Мы устали от беспросветной, угнетающей нервотрепки»

На многих совещаниях в заверениях руководства «АМТ» часто звучат красивые слова о том, что главным богатством комбината являются люди – специалисты и профессионалы своего дела, способные работать на результат при выполнении поставленных задач. Но в последнее время наметилась и растёт тенденция — многие работники, преимущественно в возрастной категории от 30 до 45 лет, желают уволиться с комбината и сменить место работы. Почему так происходит, почему люди массово увольняются с комбината?