Актуально

Подарок к Наурызу

В канун Наурыза почти у каждого банкомата толпились люди. В эти дни на счета работников металлургического комбината было перечислено материальное вознаграждение, так называемая «13-я зарплата».
Уже третий год на металлургическом комбинате действует Положение о вознаграждении работников по итогам производственно-финансовой деятельности комбината за отработанный год, согласно которому всем категориям работников промышленно- производственного и непроизводственного персонала выплачивается «13-я зарплата». Как известно, ее размер зависит от двух критериев – выполнения плана по производству жидкой стали и среднего заработка работника.
В ушедшем 2010 году выполнить плановые показатели по производству не удалось. Вместо запланированных 4,1 млн тонн жидкой стали, было произведено 3,3 млн тонн, что составило лишь 80,4 %. Тогда как получение «13-й зарплаты» возможно при условии, что плановые показатели  будут выполнены на 85 % и более.
Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

«Гигиена» для санузлов

Вот уже второй год на металлургическом комбинате АО «АрселорМиттал Темиртау» действует программа «Гигиена», инициированная в 2009 году председателем совета директоров компании «АрселорМиттал» Лакшми Митталом. В рамках ее реализации в текущем году планируется осуществить сразу 68 мероприятий на сумму более 2 млн долларов.
– Основная цель программы «Гигиена» – улучшить состояние санитарно-бытовых помещений, всех душевых, санузлов во всех подразделениях на предприятиях компании, – рассказал начальник управления по охране труда и техники безопасности стального департамента А.В. Петренко. – Так, в период с 2006 по 2009 год в стальном департаменте в общей сложности было выполнено 208 ремонтов душевых и 463 ремонта санузлов, а также 34 общих текущих и капитальных ремонта в административно-бытовых корпусах подразделений комбината. Тогда ремонтными работами было охвачено более 80 тысяч квадратных метров СБК. А в 2010 году в рамках программы «Гигиена» на комбинате был выполнен ремонт в 18 подразделениях, в том числе 50 душевых, 114 санузлах, а также в столовой № 6 коксохимпроизводства.
Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

Обучение общественных инспекторов

Роль общественных инспекторов в улучшении условий труда, выполнении требований ОТ и ТБ в цехах комбината возрастает с каждым годом. Их принципиальность, ответственность, знание оборудования и технологии, компетентность завоёвывают им авторитет в коллективах. Ежегодные курсы обучения, которые по инициативе профкома общественные инспекторы проходят в ОПК, позволяют  расширить и углубить знания, необходимые для исполнения  общественных обязанностей.
Программа обучения включает:
– Анализ состояния производственного травматизма на комбинате за 2010 год и меры по его снижению;
– Психологию безопасного поведения на территории предприятия;
– Обеспечение прав работников на охрану труда, согласно Трудового Кодекса РК;
– Положение об общественном (профсоюзном) инспекторе по ОТ и ТБ;
– Положение о расследовании несчастных случаев на производстве.
Обучение пройдут 550 человек, они организованы в группы по 25-28 человек.
Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

Основа производства – безопасный труд

В работе глобального комитета по технике безопасности прошедшего в минувший четверг в конференц-центре «АрселорМиттал Темиртау», приняли участие представители всех трех департаментов компании: ответственные за сферу охраны труда и техники безопасности, начальники цехов и подразделений, директора шахт, а также руководители профсоюзных организаций металлургов и шахтеров. Работу комитета возглавили старший производственный директор Виктор Адякин, старший директор по реструктуризациям Иво Хмелик, директор по ОТ и ТБ Андрей Король, директор по персоналу Дмитрий Павлов, директор по социальным вопросам Орман Камзабаев, директор управления по медицинским вопросам Галина Полтарецкая и заместитель председателя профкома металлургов «Жактау» Виктор Щетинин.
На прошедшем недавно в Канаде совещании, глава компании «АрселорМиттал» Лакшми Миттал определил главным приоритетом здоровье и безопасность работников предприятий, входящих в состав группы. Соответственно, в таком ключе и будет строиться работа. Как отметил в своем выступлении Андрей Король, программа включает в себя большое количество направлений деятельности.
– Обязательно нужно подключать к решению вопросов охраны труда и техники безопасности весь рабочий персонал компании, – подчеркнул А.Ю. Король. – В программу входят комплексные аудиты, подача и реализация конкретных предложений по технике безопасности, взаимопроверки на рабочих местах, выработка единого командного духа у всех работников нашей компании.
Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

Первую партию заготовок для сортопроката выдадим к концу года!

Такие амбициозные планы поставило перед собой руководство металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» в наступившем 2011 году. В рамках реализации масштабных инвестиционных проектов здесь полным ходом идет строительство третьей машины непрерывного литья заготовок, призванной обеспечить потребности сортопрокатного производства предприятия.
Одной из сложностей на пути развития производства столь необходимого для строительной индустрии Казахстана сортового проката стало отсутствие собственной заготовки. Долгое время ее закупали на Украине и в России, а в конце 2009 года руководство компании заключило договор с карагандинской фирмой «Вторпром» о поставке 8 тысяч тонн заготовок ежемесячно. Но для работы цеха на полную производственную мощность, а это 400 тысяч тонн проката в год, этого количества было недостаточно. Поэтому уже в августе 2010 года, после одобрения Совета директоров группы «АрселорМиттал», был подписан контракт с турецкой компанией «CVS» на поставку и монтаж оборудования для новой шестиручьевой машины разливки квадратных заготовок.
Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

Предметный разговор о будущем

По предварительным подсчетам, металлургический комбинат АО «АрселорМиттал Темиртау» в результате случившейся в первых числах декабря аварии на газопроводе потерял 40 тыс. тонн продукций — шестую часть месячного объема производства. Потери минимизированы, так как на складах имелся запас слябов более 40 тыс. тонн. Для обеспечения устойчивости предприятия разработан план мероприятий, рассчитанный на девять месяцев.
Эти данные озвучил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Франк Паннир на пресс-конференции в понедельник, 13 декабря. Участие в пресс-конференции приняли руководители АО «АрселорМиттал Темиртау»: старший директор по производству В.М. Адякин, директор УД Д.Ж. Мухамеджанов, директор по персоналу Д.М. Павлов, директор по охране труда и технике безопасности А.Ю. Король, директор по социальным вопросам О.Т. Камзабаев, директор по экологической безопасности В.О. Кобер, главный технический руководитель (по строительству металлургического завода) В.Б.Басин. В сегодняшнем номере мы публикуем наиболее интересные вопросы и ответы.

— Г-н Паннир, как известно, сроки, определенные для работы комиссии по аварии 2 декабря, истекли. Каковы выводы?
Ф.П.:- Выводы, сделанные комиссией, на 100% мы не поддерживаем, поэтому в акте комиссии указали  особое мнение. Мое мнение:  в происшедшем есть вина всех  участников темиртауской энергосистемы. Проблемы начались из-за «Караганды-Жарык», а после этого — всех крупных объектов электрообеспечения. Аким области С.Н. Ахметов на совещании по итогам работы комиссии отметил неудовлетворительную работу энергонадзора за последние годы.

Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев

Показатели по труду и заработной плате работников АМТ по состоянию на ноябрь 2010 г.

Средняя заработная плата в ноябре – 96924 тенге (74307 тенге – 2009 г.), в том числе промперсонал 97607 тенге (75050 тенге – 2009 г.), рабочие 90924 тенге (70305 тенге – 2009 г.), служащие 133788 тенге (99768 тенге – 2009 г.), непромперсонал 49870 тенге (44683 тенге – 2009 г.).

Опубликовано Мария в Актуально, 0 комментариев