«Топ-100»

На металлургическом комбинате продолжается набор молодых специалистов по программе «ТОП-100 инженеров». В 2013 году во вторую волну попало 29 новых специалистов, которые сегодня набираются опыта не только на производственных площадках, но и благодаря регулярным обучающим семинарам. На прошлой неделе ребята осваивали существующие виды методологий и теперь в компании от них ждут новых проектов.