Одна из работниц профсоюза обратилась в «Жактау» с тем, что в отношении нее администрацией комбината был издан приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и уменьшении производственный премии. |
11 декабря приказом исполнительного директора АО «АМТ» этой работнице был объявлен выговор, кроме того, размер производственной премии за декабрь 2014 года был уменьшен на 25%.
— У нас есть работники, которые допускают нарушения, и за них действительно предусмотрено привлечение к дисциплинарной ответственности, — поясняет зампредседателя «Жактау» Владимир Дубин. — Но в этом конкретном случае никаких материалов в профком предоставлено не было, согласие профкома на привлечение работника к ответственности не получено, и мы были обязаны обратиться к руководству комбината с тем, чтобы этот приказ отменили. Обращаю внимание всех наших работников на то, что указано в разделе 13 (п. 11) коллективного договора: «Не освобожденные председатели профсоюзных комитетов могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности только по согласованию с профсоюзом». В новом законе «О профсоюзах» по этому поводу такая формулировка: «…с учетом мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа». Председатели профкомов должны обращать на это внимание и информировать аппарат профкома, чтобы своевременно решать подобные вопросы. До этого мы сталкивались со случаем увольнения освобожденного профработника – по сокращению штатов, но это тоже делается только по согласованию с профсоюзом.
Подготовила Наталья Прончатова