На прошлой неделе состоялась встреча организаторов Единого комитета по ТБ стального департамента АО «АМТ» с молодыми менеджерами и учащимися «Института талантов». Обсуждалось на встрече участие молодежи из числа работников комбината в проектах по технике безопасности и охране труда.
|
От Единого комитета к молодым работникам компании обратились начальник УОТиТБ Александр Петренко и главный общественный инспектор по ТБ Профсоюза Металлургов «Жактау» Игорь Евсюков. Как прозвучало в приветственном слове, первостепенной темой в компании на данный момент являются техника безопасности и охрана труда. А в связи с последними событиями, когда в течении одной недели произошло сразу два смертельных несчастных случая, погибли в которых совсем молодые люди, тема эта приобретает особую актуальность вообще, и для аудитории молодых металлургов — в частности. Именно молодым менеджерам в будущем предстоит руководить компанией, поэтому на работу с ними в области ТБ и был сделан упор.
Реальная ситуация
Обращаясь к участникам встречи, Александр Петренко отметил:
— Как сказал г-н Вереке, который посетил нас на прошлой неделе в составе чрезвычайно комиссии, техникой безопасности не должно заниматься только управление по ТБ, не нужно сваливать всю работу только на нас, чтобы мы бегали по цехам и выискивали нарушения. Техникой безопасности должен заниматься каждый! Каждый менеджер, руководители среднего звена – мастера, бригадиры, звеньевые. Так как без их влияния на персонал ничего у нас не получится и мы будем только накапливать те негативные моменты, которые были у нас в ноябре.
Александр Петренко представил предварительные итоги года, так как впереди еще декабрь месяц. За 11 месяцев произошло 11 учетных несчастных случаев, улучшений по сравнению с прошлым годом нет: за 11 месяцев 2013-го было зафиксировано также 11 случаев. Но в прошлом году было 2 смертельных несчастных случая, оба они произошли в подрядной организации, а в этом году — 4. Ведь за каждым таким случаем стоят человеческие судьбы, семьи, дети… И самое страшное – сообщать родственникам о том, что их близкий человек больше не вернется домой.
— Представляете, что почувствовали родители, когда им сообщили, что их сын умирает в больнице? Ведь Звягинцев получил травму 5 ноября в 18.15, а умер в половине первого ночи, — обратился Александр Васильевич к молодым менеджерам. – Или когда сообщили жене резчика Кеушкова, который через два дня погиб при падении с высоты 25 метров. Женщина находится на 6 месяце беременности…
Что касается первого случая, в конвертерном цехе, Александр Петренко сообщил некоторые подробности:
— Рабочий сделал все правильно: когда плавка прошла, он поставил сталевоз со сталеразливочным ковшом под установку доводки металла и пошел убирать. Шлаковщик в это время работал на два конвертера, — и на первом и на третьем, второго шлаковщика в это время не было, потому что его перевели учиться на подручного сталевара седьмого разряда. То есть, контроль за Звгинцевым никто не осуществлял. Он вошел в опасную зону, не предупреждая никого о том, что он пошел чистить бугельные плиты, не убедился в том, что шлаковоз находится в безопасном месте, а шлаковоз в это время находился не в сторону вывода на улицу, а около сталеразливочного ковша, чтобы заново заехать на второе скачивание. Звягинцев или этого не знал, или посчитал, что он успеет, и начал чистить бугели. Шлаковоз был приведен в движение, наехал на него, а колонна, возле которой он находился, была вся в настыле, не очищенная. Он попал в промежуток между колонной и бугелем шлаковоза, получил тяжелые травмы. В первый момент, когда такое происходит, человек испытывает травматический шок и у него ничего не болит. Рабочий отполз от колонны, начал звонить подручному сталевара наверх, сообщил, что поломал ноги и успел позвонить домой… После этого потерял сознание. Затем его увезли в больницу, где ночью он скончался.
По серьезным лицам ребят было видно, что подробный рассказ начальника УОТиТБ об этих трагедиях, за каждой из которых стоит нарушение правил ТБ, их сильно впечатлил.
Что касается совместного проекта с участниками «Института талантов», было принято решение, чтобы никто из 500 человек не остался в стороне, всех включить в список команды по рискам и затем с ними будет проведено отдельное обучение в декабре.
— Вы работаете на производственных площадках, вы – наши первые помощники, — сказал в завершение своего обращения Александр Петренко. – Я всегда открыт для диалога, жду ваших предложений.
Принято решение о создании подкомитетов
Также к участникам встречи обратился Игорь Евсюков, который для начала ознакомил их со структурой единого комитета:
– Эта встреча был инициирована единым комитетом по охране труда, который создан в марте 2014 года и в его состав входят представители администрации предприятия, УОТиТБ и трудового коллектива, курирует данное направление исполнительный директор, а в совещаниях принимает участие генеральный директор компании. Наша работа нацелена на достижение нулевого уровня травматизма, политика – это работа в рамках существующей системы охраны труда. На одном из совещаний единого комитета прозвучало предложение – создать подкомитеты, потому что невозможно в течении 30-40 регламентированных минут совещания обсудить проблемы внедрения всех стандартов. Генеральный директор обратил внимание на то, что единый комитет занимается излишней детализацией вопросов и предложил больше заниматься стратегическими направлениями. В результате было принято решение о создании 11-ти подкомитетов по числу наших стандартов и плюс 12-й – по животрепещущей теме вовлечения персонала в деятельность по охране труда.
Как отметил Игорь Юрьевич, участники «Института талантов» — в поле зрения членов единого комитета, он сам ознакомился с несколькими проектами и дал им высокую оценку, отметив хороший уровень знания производства, экономической составляющей. Но, в то же время, по мнению главного общественного инспектора по ТБ профкома, не очень хорошо рассмотрены существующие сейчас системы безопасности, и, кроме того, важно создание безопасных условий труда на стадии проектирования.
— Поэтому было принято решение – в планируемые 12 подкомитетов включить учащихся «Института талантов», где кроме них будут привлечены к работе главные специалисты комбината, инженеры по ОТ, представители трудового коллектива, — отметил Игорь Юрьевич. – У вас будет возможность выбрать подкомитеты, направления деятельности, которые вам ближе.
Вопросы из зала
В завершение встречи прозвучали вопросы и предложения от участников проекта «Институт талантов». В частности, почему не работает экран на проходной, ведь там можно было бы крутить ролики на тему ТБ и ОТ, по этому поводу был дан ответ, что в следующем году будут подключены все три ТВ-экрана, а не только на центральной проходной.
Поступила жалоба на то, что рабочих заставляют чистить конвейеры в работающем состоянии, так как их невозможно остановить, чтобы не прерывать загрузку. Александр Петренко отметил:
— Тот, кто заставляет рабочих это делать – убийца и нарушитель! Мне бы хотелось знать фамилию этого человека и где он работает, я разберусь. Если работа представляет опасность жизни и здоровью работника, он не должен производить работу на данном агрегате! И если он сообщит об этом непосредственному руководителю, то его не имеют права привлекать к ответственности, если будет подвергаться гонениям, то будет наказан его первый руководитель. Поэтому, если человека заставляют работать с нарушениями – у нас работает круглосуточный телефон: 96-52-51, это наша «горячая линия», сообщайте! Напишите и опустите письмо в один из ящиков, которые установлены в АБК всех цехов. Убийцы и нарушители не будут работать в нашей компании!
Светлана Логинова