|
Это сейчас, имея более чем 40-летний стаж работы за плечами, мастер производственного участка цеха технологической диспетчеризации Александр Кравченко является авторитетным на производстве специалистом, опытным работником. А начинал он в 1971 году простым монтажником в Казэлектромонтаже. В том же 71-м году по совету отца перешел работать в сортопрокатное производство на Казахский металлургический завод.
— Я перевелся работать монтером связи на отдельный участок связи, который был приписан к электроцеху. В 1972 году меня призвали на службу в ряды СА, а после демобилизации вернулся вернулся в свой цех, где и работал до расформирования сортопрокатного производства. И в 1997 году я перешел работать сюда, на комбинат, в цех технологической диспетчеризации. Еще там, в сортопрокатном, меня назначили на должность мастера связи, а после перевода в ЦТД, меня приняли на эту же должность на аглодоменный участок, где я и работаю по сей день.
Задача у коллектива участка, возглавляемого Александром Антоновичем, ответственная: обеспечение бесперебойной работы всех видов технологической связи: телефонной, громкоговорящей, рации… В общем, все что касается связи, должно на производстве работать бесперебойно, ведь те же доменные печи – это непрерывное производство, их не остановишь, и поэтому связь должна быть надежной!
В команде у Александра Антоновича – 12 человек: электромонтеры связи по обслуживанию и ремонту средств связи. В их компетенции коксохимпроизводство, аглопроизводство и доменное производство, а также дополнительные подразделения. Объектов много, нагрузка на каждом – немалая, ответственность – тоже. Но царящие в коллективе принципы уважения и взаимовыручки позволяют справляться с поставленными задачами качественно и в срок.
Есть у членов дружного коллектива и свои увлечения на досуге.
— Например, у нас работает Дима Рябухин — он участвует в соревнованиях по рыбной ловле, так мы за него всегда болеем!
Говоря о коллегах, Александр Антонович однозначно заверяет, что всегда может на них положиться:
— Коллектив у нас прекрасный, и не только на моем участке, но и вообще в нашем цехе. В свое время я влился в этот коллектив, как в родную семью! Честно говоря, мне, как говорится, с людьми везет по жизни! Там, на СПП, у нас тоже такой отличный коллектив был, дружный, отзывчивый. Это очень важно, ведь от атмосферы в коллективе зависит и результат труда. Что касается профессиональных качеств – все электромонтеры у нас грамотные специалисты, отработавшие немало лет на производстве.
Возвращаясь к теме награждения медалью «Енбек ардагерi», Александр Антонович считает, что такие трудовые награды – это очень хорошая мотивация для людей на работу с полной самоотдачей:
— Людей нужно не только ругать — это мы все умеем, людей нужно уметь и хвалить, поощрять! Кстати, очень приятно, что в списке претендентов на медаль есть и мои хорошие товарищи, Александр Евгеньевич Винс и Василий Федорович Катков. Я их поздравляю с этой большой наградой, очень рад за них, желаю им здоровья и больших успехов в труде!
Светлана Логинова