Вопросы, которые возникли в ходе прямого диалога между рабочими ТЭЦ-2, руководством цеха, представителями администрации предприятия и профсоюзом металлургов «Жактау», актуальны для многих подразделений комбината. Трудности в получении спецодежды, проблемы с транспортом, нехватка персонала, проблемы в санитарно-бытовом плане – это и многое другое обсуждалось на станции на прошлой неделе. |
Зарплата – чуть ниже средней
По традиции во вступительной части встречи рабочим была представлена ознакомительная информация о состоянии ТБ, численности, зарплаты…
— Всего численность работающих на ТЭЦ-2 — 411 человек, из них рабочих 341, служащих – 70. Средняя зарплата в общем — 142 447 тенге, у рабочих – 130 000 тенге, служащих – 202 000 тенге, — рассказала начальник управления труда и заработной платы Светлана Андрейчук. — Средняя зарплата по комбинату: 152 011 тенге, у рабочих — 143 994 тенге, у служащих – 194 094 тенге. Таким образом, относительно комбинатовской ваша зарплата чуть ниже среднекомбинатовской.
Светлана Андрейчук напомнила о повышении зарплаты на 10 процентов, а также о перерасчете в связи с перевыполнении плана по отгрузке в марте-апреле. На встречу пришло немало женщин, работающих на станции. Для них наверняка была интересна информация о том, что в новом колдоговоре есть такие нововведения, как дополнительный 10-дневный отпуск для тех, кто собирается в декрет, и дополнительные возможности взять 5 дней без сохранения зарплаты тем, кто имеет двоих детей до 14-ти лет.
Директор сказал – директор сделал
На ТЭЦ-2 – сравнительно новый руководитель, Сергей Волович. Он призвал работников станции к диалогу и сотрудничеству, отметив, что если у них есть какие-то вопросы, проблемы, предложения – можно не дожидаться подобных мероприятий, а лучше приходить либо на личную встречу, либо для беседы всей бригадой. Сергей Юрьевич считает, что многие из проблемных вопрос решить можно, какие-то — быстро, другие – по мере возможности, с участием коллег из других подразделений. Например, проблему с доставкой персонала планируется решить с участием руководства управления автотранспорта.
Поднимался вопрос о необходимости дополнительного кондиционирования. Это, как заметил заместитель председателя Профсоюза Металлургов «Жактау» Юрий Баранов, проблема всего комбината.
— Этот проблемный вопрос в конкретно вашем цехе пообещал решить директор ТЭЦ-2, думаю, он свое слово сдержит, — сказал Юрий Иванович. — Здесь поднимали вопрос по спецодежде. Действительно, с введением новой системы стало сложно подбирать размеры, но сейчас есть, так сказать, «просвет» в решении этой проблемы – решено постепенно наладить выдачу спецодежды непосредственно в цехах. Очень удобно, когда комплекты хранятся на месте, и по мере наступления срока их получать– спецодежду выдают прямо в цехе. У вас тоже можно продумать такую систему выдачи спецовки непосредственно на станции.
Работники ТЭЦ-2 восприняли информации об этой инициативе с радостью, заверив, что раньше так и было, и даже есть соответствующий склад.
Колдоговор – в одном шаге от подписания
Юрий Баранов, рассказывая о стадии подготовки проекта коллективного договора, сообщил, что работа по нему вышла на финишную прямую:
— Согласованы все вопросы, все разделы, сейчас он готов к подписанию. Завершается работа над положениями, которые идут дополнительно к основному документу – они практически все готовы и сейчас вычитываются. Затем, переведенным на английский язык, колдоговор отправится в Лондон, где должен получить одобрение. Главное – нам удалось сохранить все те льготы для наших металлургов, которые были. Есть небольшие изменения, дополнения, с которыми работники предприятия смогут ознакомиться, когда все будет готово: текст будет вывешен во всех цехах, в том числе и у вас здесь, в ТЭЦ-2.
Дорога домой: во тьме…
Одна из самых опытных работниц котельного цеха ТЭЦ-2, стаж работы которой насчитывает 37 лет, перечислила руководству сразу несколько актуальных для всего коллектива проблем:
— У нас раньше был прекрасный ремстройцех, специалисты которого все качественно ремонтировали, штукатурили, потом ничего не сыпалось. Сейчас там, где я работаю, в насосной, лопнула стена, дыра примерно пять на пять, и она продолжает расти! Там все в таком состоянии, что стало уже просто опасно для жизни. Еще проблема: нам выдали кулеры – спасибо, конечно – но воды мы не видим. Кроме того, вопрос по поводу дороги, которая у нас идет на гараж: там несколько лет назад сделали хорошие фонари, но – они месяц поговорят, и гаснут. И в результате домой мы ходим в темноте…
Как стало понятно из сообщения руководства станции, помещение багерной насосной в этом году, к сожалению, не планировалось ремонтировать, но было дано обещание принять временные меры, а на следующий год сделать ремонт, если понадобится – капитальный. Также признали и факт наличия проблем с освещением, причем не только в этом цехе, а в целом по комбинату. Из-за нововведений в стране по поводу энергосберегающих технологий служба снабжения не может своевременно закупать лампы. Резервы, конечно, пытаются создавать, но… В общем, над решением этой общекомбинатовской проблемы работают.
Мнения разделились
Возник спор между работниками станции и директором по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрием Павловым по поводу численности рабочих. Люди уверяли, что персонала не хватает, а Дмитрий Павлов – что есть соответствие нормативам, а если судить по общим цифрам – даже излишек… В общем, каждый остался при своем мнении.
В итоге, Дмитрий Владимирович предложил некое подобие компромисса: «Считаете, что не хватает людей – пишите, будем набирать по аутстаффингу работников на те участки, где они действительно нужны».
Светлана Логинова