Во время недавно состоявшейся прямой телефонной линии председателю профсоюза «Жактау» Виктору Щетинину было задано немало вопросов, в частности – рабочими коксохимпроизводства. Для того, чтобы пообщаться на волнующие металлургов темы, было принято решение отправиться непосредственно на производство, в рабочие коллективы, чтобы составить прямой диалог уже не по телефону. Кстати, забегая вперед, отметим, что решение по проблемам удалось найти прямо в ходе встречи. |
Открывая встречу, Виктор Петрович отметил, что много вопросов поступило от третьей бригады цеха ректификации, по условиям труда, по спецпитанию.
— Я, как и обещал, приехал к вам на сменно-встречное собрание вместе с начальником коксохимпроизводства Евгением Владимировичем Мещеряковым. Также на нашей встрече присутствуют начальник лаборатории промсанитарии Галина Тимофеевна Пастухова и председатель профкома КХП Геннадий Анатольевич Водовозов. Давайте обсудим злободневные вопросы, что будет возможно – решим сейчас, остальное – по мере рассмотрения.
Условия труда – спорный вопрос
Одним из главных вопросов встречи стало обращение аппаратчиков очистки сточных вод БХУ цеха РТФ КХП, которые просят провести повторный хронометраж их рабочего времени и пересмотреть тариф. Женщины-аппаратчики, пришедшие на встречу, объяснили, почему они не согласны с результатами предыдущего хронометража:
— Он был проведен не в полном объеме, в нем не учтены такие виды нашей работы, как запуск и остановка центробежных насосов, работа с запорной арматурой, не учтен километраж по территории цеха и по точкам отбора анализов, производимых нами в других цехах. Не учтены и погодные условия, так как работу мы частично выполняем на улице.
Также работницы цеха пожаловались, что анализы промсанитарии по загазованности были сделаны только в двух насосных, в фенольной и в машинном зале, а есть еще флотаторная, 8 смолоотстойников, 4 отстойника, склад реагентов, где аппаратчики качают ортофосфорную кислоту в емкость. В недостаточном объеме, по мнению женщин, был выполнен и замер шумов. Попросили работники обратить внимание и на превышение ПДК фенола в цехе. Женщины подробно перечислили все, что им приходится делать за смену, перечислили вредные факторы, посетовали, что их даже респираторы не спасают – «так надышишься…».
В ходе обсуждения этого вопроса было принято решение провести внеочередные хронометраж и аттестацию рабочих мест. Причем, сами аппаратчики также примут участие в этом процессе.
— Нужно составить временной график вашей работы, то есть вы должны совместно расписать повременно все процедуры – где, что вы делаете, в каких точках какое время находитесь, — сказал Евгений Мещеряков. — Пошагово распишите! Как только вы составите такой график, мы приглашаем специалистов лаборатории промсанитарии, они делают на всех этих точках отборы анализов, по результатам которых мы посмотрим время и воздействие вредных факторов на этих точках. Мы проведем повторную, внеочередную аттестацию ваших рабочих мест. Как только все результаты будут готовы, мы совместно с профсоюзом и с лабораторией промсанитарии их рассмотрим и вместе с вами опять в таком же составе соберемся для обсуждения.
Изначально хотели провести анализы достаточно быстро, в течение недели. Но начальник лаборатории промсанитарии Галина Пастухова попросила немного сдвинуть временные рамки, хотя бы до конца июня. Причина объективна: сейчас в лаборатории проводится ремонт, все обесточено, сделать анализы будет невозможно. С учетом этого факта было решено немного продлить сроки.
Галина Тимофеевна особо отметила, что, согласно той аттестации, которая была проведена в 2005 и 2007 годах, фенолы не были учтены. А при последующей аттестации эти измерения были проведены.
В завершение разговора по этому вопросу Виктор Щетинин подвел промежуточный итог:
— Вас устроит такое решение проблемы, такая аттестация рабочих мест? Единственная просьба – вы заранее не надейтесь, что сейчас проведут новый хронометраж и у вас сразу вырастет тарифная сетка. Может, останется на нынешнем уровне, а может она еще и меньше станет! Аттестация будет объективная.
Питание и питьевой режим – все решаемо!
Следующий вопрос, в решении которого потребовалась помощь профсоюза – питание.
— Мы не требуем, чтобы нас кормили в столовой, — обратились аппаратчики. — У нас даже нет времени, чтобы туда ходить. Единственное, что мы хотели бы – холодильник!
По этому поводу начальник коксохимпроизводства посетовал, что рабочие могли бы давно обратиться по этому поводу к нему и вопрос нашел бы свое решение.
— 50 процентов из вас сейчас приходят ко мне подписывать больничные, и я всегда у вас спрашиваю, какие у вас есть бытовые вопросы, — сказал Евгений Владимирович – почему было не спросить на счет холодильника у меня? В течение месяца мы этот вопрос решим.
Виктор Щетинин отметил, что эту проблему можно считать практически решенной и выразил недежду, что повторного обращения по этому поводу не будет.
Обеспечение питьевого режима в летнее время вопрос очень актуальный. О том, что в коксохимпроизвостве есть в этом плане проблемы, нам уже приходилось слышать. А вот что сказали на встрече рабочие:
— Вода идет ужасная на вкус, желтая и вонючая!
Люди считают, что проблема кроется в какой-то внутренней поломке сатуратора, который вроде бы и в рабочем состоянии, но… С этой проблемой начальник КХП также пообещал разобраться максимально быстро.
— У нас в коксовом цехе есть специалист, я его на следующей неделе пришлю к вам, он посмотрит, что можно сделать, может там нужно заменить фильтры, если есть запчасти. Мы получили в этом году три сатуратора, естественно, мы их отдали на коксовые батареи, это приоритет. Сейчас посмотрим, если есть в наличии на складе – заберем, если нет – закажем. Разберемся с вашим сатуратором.
Виктор Щетинин предложил на время решения проблемы с сатуратором обеспечить рабочих бутилированной водой.
— Хорошо, будем на ваш участок поставлять бутилированную воду, пока с сатуратором разбирваемся. Завозить воду будет начальник цеха, с количеством воды определимся.
Есть ли необходимость дополнительного обучения?
Следующее обращение касалось конкретного участка работы аппаратчиков, вернее, одной из операций, которые они выполняют:
— Мы не обучены работе на цистерне, мы не имеем права туда даже подниматься!
Евгений Мещеряков порекомендовал начальнику цеха подойти к нему с должностной инструкцией – если контроль за погрузкой цистерны есть в инструкции, значит, будет запланировано соответствующее обучение. Если этой обязанности в инструкции не окажется, будет сделано дополнение к инструкции и обучение.
В завершение встречи Виктор Щетинин пообещал взять все вопросы под контроль, а рабочие поблагодарили профсоюзного лидера за то, что он откликнулся на их просьбу и приехал на встречу.
Светлана Логинова