На металлургическом комбинате у любого сотрудника много работы по основной профессии. Поэтому на общественную нагрузку согласится не каждый. Да и активной жизненной позицией отличаются не все. Поэтому профсоюзные лидеры – это всегда интересные личности, не равнодушные к проблемам коллектива, деятельные и инициативные. Знакомьтесь: председатель цехкома ТЭЦ-ПВС Наталья Островская. |
Наталья Островская
— Наталья, как долго Вы трудитесь на комбинате? Кто-то в Вашей семье уже отдавал предпочтение профессии металлурга?
— Вот уже 22 года, как ТЭЦ-ПВС стала моим вторым домом! Моя трудовая биография на комбинате началась именно здесь, в этом цехе, когда в феврале 1992 года я пришла сюда трудиться 19-летней девчонкой, еще учась в техникуме. Поступила на должность дежурной главного щита управления, а затем перешла в электротехническую лабораторию. В 2011 году была назначена на должность инженера- электротехнической лаборатории, до этого работала по специальности «электромонтер аппаратуры релейной защиты и автоматики» в электротехнической лаборатории. А мой выбор профессии, и конкретно работы в ТЭЦ-ПВС, был не случаен: я, как говорится, «пошла по стопам» моей мамы, Галины Константиновны, которая трудилась начальником лаборатории ТЭЦ-ПВС. Отец, Виктор Афанасьевич, отдал комбинату 35 лет, работал в цехе водоснабжения. Мои родители – ветераны комбината. Я очень благодарна родителям за свою судьбу!
— Вы не жалеете о выбранной профессии?
— Нет, что Вы! Как в самом начале своего трудового пути, так и сейчас меня окружают грамотные специалисты, сплоченный коллектив, где много единомышленников, как среди работников станции, так и в профкоме.
— Кстати, о профсоюзной работе. Как давно возглавляете цехком? Как удается совмещать основную работу и общественную нагрузку?
— В профсоюзе работаю давно, а председателем выбрали 5 лет назад. Времена, конечно, изменились, совмещать основную профессию с общественными обязанностями все трудней. Порой приходится выполнять работу на дому. Положение на комбинате изменилось, у людей нет уверенности в завтрашнем дне, появились многосложные вопросы, которые решать нужно нам.
— А какие вопросы чаще всего приходится решать по профсоюзной линии? С чем обращаются в цехком сотрудники Вашего подразделения? На что, на Ваш взгляд, нужно обратить внимание именно в ТЭЦ-ПВС?
— Вопросы, с которыми обращаются трудящиеся, совершенно различны. На многие из них ответы нам дает Коллективный договор. Бывает, что кому-то нужна просто моральная поддержка, взаимопонимание. Что касается конкретных вопросов — люди обращаются за помощью в оплате за обучение детей, за лечение, погребение, по поводу улучшения условий труда, конечно, по поводу отдыха и оздоровления самих работников и их семей.
В нашем цехе остро стоит проблема условий труда работников, обслуживающих котельный цех: очень сильная запыленность, которая во много раз превышает уровень ПДК. Администрация в свою очередь занимается этой проблемой. В частности, 11 июня был проведен «круглый стол», в ходе которого было рассказано о полной реструктуризации котлов в 2018-2019 годах. Это должно привести к реальному снижению вредности. Будем надеяться, что эта программа воплотится в жизнь. Кроме того, есть вопросы внутреннего характера, проблемы, которые мы совместно с администрацией станции обсуждаем и решаем. Постепенно приобретаются кондиционеры для мастерских, что заметно улучшает условия труда. В столовой станции размещен большой телевизор, где мы можем давать объявления, размещать информацию, поздравления. Люди приходят пообедать и отдохнуть. За это хочется выразить благодарность руководству станции. Есть еще проблема по обеспечению питьевой воды в АБК станции, надеюсь, что и она будет решена.
— Ваши коллеги, сотрудники ТЭЦ-ПВС, поддерживают Вас в общественной работе?
— Да, у нас очень дружный коллектив. Пользуясь случаем, я хочу поблагодарить работников станции за поддержку, за инициативность и отзывчивость. Принятые решения по сбору подписей о 10 %, 13 зарплате, индексации и т.д., всегда результативны. Вместе мы – сила! Что касается участия в жизни профсоюза, в мероприятиях – наши работники никогда не остаются в стороне. Спасибо моим коллегам за участие в спортивных мероприятиях, несмотря на заботы и домашние дела они всегда находят время для объединения своих сил. Также мы часто проводим различные конкурсы для детей сотрудников станции, в том числе – творческие, эти работы можно увидеть у нас в АБК. Что касается мероприятий — в этом году станции ТЭЦ-ПВС исполнится 55 лет, очень хочется, чтоб юбилей прошло ярко и незабываемо!
— Помогает ли Вам в профсоюзной работе профком «Жактау»? В чем, на Ваш взгляд, нужна помощь профкома профсоюзным лидерам на местах, в цехах?
— Без помощи профкома комбината «Жактау» в сложной ситуации, в решении трудных вопросов обойтись нельзя. По поводу предложения — думаю, было бы неплохо проводить периодические занятия, психологические тренинги для всех цехоргов. Это очень помогло бы нам правильнее организовывать работу, позволило бы сделать ее эффективнее.
Светлана Логинова