Многих работников комбината интересует вопрос: какие выплаты сегодня не подлежат налоговому обложению? Ответить на него мы предложили главному бухгалтеру Профсоюза Металлургов «Жактау» Д. К. Убашевой: |
— Согласно статьи 156 п.18 Налогового кодекса РК не подлежат налогообложению выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка и на погребение в пределах 8 минимальных зарплат. Показатель МЗП на этот год составляет 19 966 тенге, соответственно 8 МЗП – это 159 728 тенге. Таким образом, если работодатель оказывает вам помощь, или оплачивает за вас лечение, то в пределах суммы в 159 728 тенге отдельно по каждому перечисленному виду выплат эти суммы не облагаются подоходным налогом.
К медицинским услугам также относится санаторно-курортное лечение, поэтому стоимость путевок в санатории не облагается подоходным налогом.
В то же время, если работник сам оплатил лечение, то он имеет право предоставить в расчетный отдел документы, подтверждающие получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, согласно статьи 165 п. 6 работодатель должен уменьшить налогооблагаемый доход работнику на сумму в пределах 8 МЗП — 159 728 тенге. Соответственно подоходный налог в размере 15 728 тенге не удерживается. Это является налоговым вычетом. При определении налогооблагаемого дохода из нашей зарплаты вычитаются 1 МЗП (19 966 тенге), удержанные пенсионные взносы (обязательные и добровольные) и фактически понесенные затраты на лечение (при предоставлении документов). Эта льгота появилась в нашем Налоговом кодексе несколько лет назад, но на практике у нас на комбинате не используется, возможно, из-за незнания НК.
Также в этом году появился новый пункт в статье 156 п.13. Доходы, не подлежащие налогообложению, в пределах 55 МЗП (1 098 130 тенге). Ранее к ним относились участники войны, инвалиды I, II, III групп, родители имеющие ребенка-инвалида, теперь добавлены опекуны, попечители, лица, имеющие категорию «ребенок-инвалид» до 18-ти лет, «инвалид с детства» в течение жизни такого ребенка, а также одного из усыновителей (удочерителей) до достижения усыновленного (удочеренного) ребенка до 18 лет. Мы знаем, что на комбинате есть рабтоники, усыновившие детей, они могут предоставить в Отдел труда документы, подтверждающие усыновление или удочерение, и воспользоваться этой льготой. Еще раз напоминаю, что этой льготой может пользоваться один из родителей, опекунов или усыновителей.
Профсоюз при оказании материальной помощи на погребение, при рождении ребенка, при проведении платного лечения подоходный налог не удерживает.