Нынешний год для цеха ремонта электрооборудования особый — исполняется 55 лет со дня создания участка электроремонтного цеха и 35 лет – ЦРЭМЦ.

Электроремонтный цех был организован 28 апреля 1959 года, на ТЭЦ-ПВС, на месте масленого хозяйства, в составе 20 человек, под руководством первого начальника цеха Матвеева Александра Семёновича. В задачи цеха входило производство ремонтов электромашин, изготовление электроаппаратуры и деталей.
После нескольких месяцев работы в ТЭЦ ЭРЦ выделили место в помещении механического цеха, где был организован аппаратный участок. Его персонал выполнял работы по внешнему ремонту в цехах коксохима, доменного цеха №1, которые готовились к запуску. А контрольно-испытательная станция подчинялась ЦЗЭТЛ. Затем ЭРЦ переехал в модельный цех, на 1 этаж, на место склада. Тогда же, в 1964 году, был заложен фундамент ЭРЦ — по типовому проекту Карагандинского Гипромеза и введен в эксплуатацию в октябре 1966 года.
В 1964 году был запущен цех в составе 100 человек под руководством Леонида Емельяновича Ковалёва. Были организованы участки по внешним ремонтам в прокатных цехах, а также в подразделениях агломерационного, доменного и сталеплавильного производств, по капитальному и среднему ремонту на своих местах в ЭРЦ. Со временем в цехе отработали технологическую цепочку — путь движения ремонтируемой электромашины — от приема до возвращения в эксплуатацию.
С ростом производства росла потребность в ремонте электромашин, поэтому было принято решение о расширении цеха, которое успешно реализовалось в 1979 году.
Площадь цеха составляла 2400 кв. м. из расчета 6-8 тысяч электродвигателей на заводе. Численность цеха к 1979 году составляла более 300 человек. В это время назрел вопрос о разделении цеха: по внешнему ремонту – в эксплуатацию был введен ЦРЭМЦ и капитальному ремонту электрооборудования – ЭРЦ.
В ноябре 2010 года в связи с реорганизацией на АМТ прошло слияние цехов ЦРЭМЦ и ЭРЦ в ЦРЭО общей численностью 180 человек под руководством начальника цеха А.В. Кузина и начальников участков: Д.Х. Баташева ( внешние ремонты) и В.И. Бочарова (средние и капитальные ремонты).
Сегодня на двух участках работает 170 человек: 94 человека – на внешних ремонтах и 76 человек – на капитальных ремонтах.
Текущий ремонт на местах выполняют линейные бригады (ЦРЭМЦ). Без привлечения персонала этих бригад на комбинате не обходятся ни один ремонт, ни одна остановка агрегата на срок свыше восьми часов. Ежедневно ремонтники работают в 2–3 подразделениях АО «АМТ». Доменные печи, кислородно-конвертерный цех, прокатные цехи, электрооборудование технологических кранов – словом, во всех переделах комбината специалисты участка проводят текущие ремонты, а также участвуют в ликвидации аварийных ситуаций, когда счет идет на минуты.
Основное направление работы участка (ЭРЦ) – средний и капитальный ремонт электродвигателей, генераторов, грузоподъемных магнитов и трансформаторов. Под крышей здания производственного участка обретают вторую (а может быть, и третью, и четвертую) жизнь электродвигатели – от небольших, мощностью менее 1 кВт, до гигантов — мощностью в десятки тысяч киловатт. Ежемесячно капитальному и среднему ремонту подвергается 250 и более единиц оборудования. Помимо этого, участок занимается изготовлением запасных частей для электроаппаратуры.
На сегодня оборудование цехов физически устарело, а новое, в основном, импортное, на порядок сложнее. Все это требует от коллектива творческого подхода и высокой квалификации. Но ремонтники не привыкли унывать.
Ремонт электрической машины – сложный специфический процесс. Чтобы вырастить специалиста, недостаточно и пяти лет. Основная ставка делается на персонал, ведь выполняют эту непростую работу настоящие профессионалы. Более 50% работников цеха имеют по две профессии. Те, кто выдерживает все трудности, остается на многие годы. Весь руководящий состав ЦРЭО — выходцы из этих же участков. Здесь подобрался очень сильный в плане опыта, умений и знаний персонал, как на уровне рабочего звена, так и на уровне мастеров и начальников участков.
Гордость ЦРЭО — наши ветераны. Опыт, знания и умения этих людей стали неоценимым вкладом в развитие цеха. Проработавшие не один десяток лет в электроремонтной службе комбината, они посвятили себя без остатка любимому делу. К сожалению, передавать свой опыт и знания скоро будет некому, нет пополнения молодыми кадрами, за которыми будущее цеха. Тем более что большей части работников ЦРЭО уже за 45 лет.
Работают семьями и целыми трудовыми династиями Кузины, Дьяченко-Гладких, Козловы-Васильевы, Вербовские, Новокщеновы. Особо хочется отметить наших ветеранов-пенсионеров .Мы помним вас и ваш вклад в развитие и поднятие престижа цеха.

Администрация и цеховой комитет ЦРЭО, Профсоюз металлургов «Жактау» от души поздравляют работников цеха с юбилеем! Успехов, удачи, благополучия!

Начальник ЦРЭО
Кузин Александр Викторович:

— Весь руководящий состав ЦРЭО — выходцы из этих же участков. Здесь подобрался очень сильный в плане опыта, умений и знаний персонал, как на уровне рабочего звена, так и на уровне мастеров и начальников участков.

Хочу пожелать стабильности!

Председатель цехового комитета участка внешних ремонтов ЦРЭО ЦРМЦ Ирина Анатольевна Степикина:
— Лично мне ближе участок внешних ремонтов, потому что здесь я работала долгое время.
Средний возраст работников участка – 45 лет. Это люди, имеющие высокую квалификацию, огромный опыт работы. Больше половины персонала – ветераны производства. Особенно хочется отметить тех людей, которые отработали 35 лет в ЦРЭМЦ — это Юрий Клинтухов, Виктор Гончарук, Николай Кузин, Анатолий Егоров, Борис Пак. Хочу сказать большое спасибо за их труд, опыт, который они передают молодежи!
Конечно, мы переживаем за то, что, когда уйдут наши ветераны, цех останется без опытных специалистов, потому что молодых работников у нас очень мало. Это Иван Дьяченко, Александр Фролов, Бауржан Тулебаев. За них уже можно порадоваться, они приобрели определенный опыт и могут выполнять достаточно сложную работу.
В цехе работают электромонтеры, но все мы имеем и вторую профессию: кабельщики, испытатели, сварщики, токари, машинисты крана. Наша работа связана с вредными факторами, и хотелось бы, чтобы наши люди безо всяких задержек могли получать качественное молоко и оздоравливать свой организм. Хороший работник – это здоровый работник.
Я считаю, что сейчас выдается очень мало путевок для совместного отдыха работников с семьей. И хотелось бы, чтобы путевки были дешевле, потому что семье, где есть двое и более детей, не по силам выкупить путевки на всех. У нас есть неплохое лечебно-профилактическое учреждение – «Самал». Но хотелось бы видеть его территорию более красивой и ухоженной, чтобы люди могли не только получать лечение, но и отдыхать душой.
Коллектив у нас небольшой, и очень чутко относится к проблемам, которые есть на комбинате и, в целом, по Казахстану. Не так давно был организован сбор одежды, продуктов питания для пострадавших от наводнения в Кокпекты. Наши ребята приняли в этом непосредственное участие. Принесли хорошие вещи, собрали деньги для покупки продуктов. За те 35 лет, что существует наш участок, у нас было много случаев, когда мы собирали большие суммы для частичной оплаты операции нашим товарищам.
Хочу поздравить весь наш коллектив ЦРЭО с наступающим юбилеем, пожелать здоровья, счастья, процветания! Здоровья близким, родным, потому что без этого невозможно наше счастье и благополучие. Еще хочу пожелать стабильности, чтобы мы знали, что завтра у нас будет работа, и мы сможем заработать деньги, чтобы обеспечить себя и свою семью.

говорят юбиляры:

Нуркен Ермекович Тулеубаев, начальник отдела ремонта электрических машин: — Поздравляю всех работников цеха с юбилеем! Это уже сельмой юбилей, в котором я принимаю участие (15, 20, 25, 30 лет ЦРЭМЦ и 45,50 лет ЭРЦ). Желаю всем работникам ЦРЭО здоровья, семейного благополучия, терпения и достойной заработной платы!

Владимир Сороквашин, мастер монтажного участка: — Я работаю в цехе с 1996 года, и могу сказать, что люди здесь всегда были добросовестные. О нашей работе можно судить по работе комбината. Потому что если мы не выполним свой план, комбинат просто-напросто встанет. Сейчас цехе не хватает людей, это единственный минус в нашей работе. Хорошие специалисты пока есть, но они в возрасте, а опыт передавать некому. Надо набирать больше молодых. Работникам цеха хочу пожелать здоровья и терпенья. Потому что мир сейчас весь какой-то «взъерошенный». ПоТВ новости нерадостные показывают, и на комбинате ситуация нестабильная — план то выполняем, то не выполняем. Поэтому пожелаю всем побольше положительных эмоций, и поменьше брать в голову плохого. И самое главное – всем счастья, здоровья, мира в семье!

Владимир Васильевич Андропов, бригадир слесарей-ремонтников: — Устроился в цех в 1978 году, когда началось расширение цеха. Практически все новое оборудование было поставлено силами слесарей-ремонтников под руководством помошника начальника цеха по оборудованию Демьяна Аникеевича Пухаря. Мы приходили на работу первыми, а уходили последними. Приходилось работать в выходные. Расширение цеха было растянуто года на три. В 1981 я был избран председателем цехового комитета занимался общественной работой. Сегодня стало меньше ремонтного персонала. Но если будет новое оборудование, то я вижу перспективы в развитии цеха. В преддверии праздника коллективу желаю здоровья, достойной заработной платы и хороших отношений в семьях, чтобы люди приходили на работу всегда с хорошим настроением.

Нина Сергеевна Виноградова, председатель цехкома ЦРЭО ЭРЦ, фрезеровщик: — Прежде всего хочется сказать о коллективе и производстве. Мне, как председателю цехового комитета, с таким коллективом очень легко работается! Численность цеха 76 человек, большая половина из них проработали более 20 лет. Сегодня, к сожалению, получается так, что цех уже изживает своих ветеранов, ведь средний возраст работников более 47 лет. Так как наше производство основано на электричестве, на ремонте двигателей – это очень трудоемкий процесс, кропотливая и профессиональная работа, к которой необходимо подходить собранно и вдумчиво. И необходимо ценить людей, которые любят эту профессию. С юбилеем!

Александр Тарасов, электрик: — Коллектив цеха становится более дружным, сплоченным. Зарплата радует и в остальном тоже все хорошо. Из минусов – людей у нас не так много, как хотелось бы. Поэтому мои пожелания – чтобы коллектив наш пополнялся, а всем коллегам – счастья и здоровья!

Андрей Крыгин, электромонтер: — Всем хочу пожелать сплоченности, потому что цех, это, прежде всего, — коллектив. Без коллективной работы нельзя достичь никаких целей. Желаю работникам цеха здоровья, и, самое главное, – везенья!

Арман Акульбекова, электромонтер: — Я поздравляю всехс юбилеем цеха, с 35-летием! Желаю здоровья, счастья, каждой семье достатка, чтобы дети росли на радость родителям, а родители были живы и здоровы!

Владимир Кропачев, электромонтер («штатный» Дед Мороз цеха): — Коллектив у нас сплоченный, работы не боимся. Все, что поручают , выполняем. Но хотелось бы, чтобы людей у нас было побольше. Потому что объемы работ большие, а выполнять их сложно из-за нехватки людей. Всем своим коллегам пожелаю здоровья и увеличения зарплаты. Чтобы она всегда была такой же, как в прошлом месяце (вместе с тринадцатой).Чтобы и дальше цех работал с такими же успехами, как сейчас.

Эдуард Кудашкин, главный специалист по ремонту электрооборудования грузоподъемных механизмов: — Свою трудовую деятельность я начинал в этом цехе, в 1988 году. В этом же цехе газоэлектросварщиком работал мой отец. Потом он ушел на пенсию и освободил место для моего младшего брата. Брат, как и я, начинал электромонтером, сейчас работает мастером участка. Поэтому у нас получается своего рода трудовая династия. Сейчас я работаю в отделе, но связь с цехом не потерял. Коллектив здесь хоть небольшой, но сплоченный. Сейчас у нас омолодился руководящий состав, появилось очень много молодых перспективных мастеров, и я очень этому рад. Хочу пожелать, чтобы в цех принимали побольше людей, чтобы у людей была достойная зарплата. Чтобы цех наш продолжал работать , выполнять план, и ни о каком закрытии не было и речи!

Виктор Гончарук, электромонтер: — За долгие годы работы мы воспитали много хороших специалистов. Когда начинали, ситуация была намного хуже. Сейчас у людей стало больше опыта, применяем в работе новые технологии. Чего цеху не хватает? Думаю, у нас есть все, что нужно. Желаю своим коллегам удачи, семейного благополучия.

Наталья Валентиновна Ваган, электрообмотчик: — Я пришла в цех после школы в 1973 году. Придя сюда ученицей, я и представить не могла, что когда-то стану профессионалом своего дела или бригадиром. В нашей работе необходимо особое внимание и аккуратность, ведь каждый понимает, что от сделанной им работы зависит производство. Поэтому у нас почти полностью женский коллектив, для меня они как вторая семья. Я желаю всему коллективу цеха, чтобы наш труд наконец стал оцениваться достойно!

Люди – это наш бесценный клад!

Начальник участков ЦРЭО Дархан Хисметович Баташев:
— Работаю в этом цехе с 1992 года, у меня в трудовой книжке всего одна запись. Начинал электромонтером, потом прошел все ступени – старший рабочий, бригадир, мастер и начальник участков.
Коллектив участка работаем слаженно, вовремя устраняем аварии, проводим ремонты. Люди – это наш бесценный клад. На сегодня численность персонала сильно уменьшилась по разным причинам. Но остались люди с очень большим опытом, и они восполняют нехватку людей своим профессионализмом, большим опытом, рвением к работе. Благодаря их труду перекрываем все бреши, сбои в работе в электрооборудования, несмотря на нехватку персонала. Хотелось бы побольше молодых – обучить, передать опыт.
В нашем цехе очень хорошая атмосфера. Коллектив слаженный, дружный, работаем в тандеме и с руководством, и с профсоюзом. Все друг о друге знаем, и в этом, наверное, залог нашего успеха, потому что мы всегда помогаем друг другу.
К юбилею цеха хочется пожелать поменьше аварий и сложных дней. Пусть у каждого все будет хорошо в семье. От того, в каком состоянии человек придет на работу, зависит его рабочий настрой, его состояние, и состояние коллектива в целом.
Всем здоровья, счастья!

На торжестве по случаю юбилея ветеранам цеха будут вручены благодарственные письма от начальника цеха и исполнительного директора И.Хмелика.