 Михаил Викторович Жижиков, КХП, электромонтер:— Нехватка людей – самая главная проблема. Я — дневной электрик, а сейчас работаю в смене, потому что люди уходят в отпуск, а заменить некем. Проблема со спецодеждой уже оскомину набила, но в лучшую сторону ничего не меняется. Спецовку выдают раз в год, а у нас производство агрессивное, одежду по два раза в неделю стирать приходится. Я же не буду грязный ходить — по технике безопасности не положено. А в остальном, как и везде, – запчастей нет, ламп и тех нет. Выходишь работать в ночь, машины надо освещать, а нечем. С одной машины на другую эту лампу приходится переставлять. Выкрутишь, один раз встряхнешь неосторожно – и нет лампы. |
| text |
 Юрий Иванович Албанский, ЦРЭЭиА, слесарь по ремонту оборудования:— Главная проблема – бестолковое руководство. Раньше руководители за производство болели, переживали, помогали нам, рабочим. А сейчас каждый держится за свое место, лишь бы его не трогали. Запчастей нет, людей нет, работаешь, как можешь. Руководство абсолютно ни в чем не помогает. Хотя, может, наши начальники просто не могут этого сделать? Их руководству, которое выше стоит, мне кажется, «до лампочки», что происходит. Если нас раньше на участке работало семеро, то сейчас осталось трое. Это уже о чем-то говорит. Раньше мы получали запчасти каждый год в нормальном количестве и работали соответственно. А сейчас не получается, допустим, у нас какие-то нормы выполнить — и всем наплевать. |
 Александр Кобелев, ЛПЦ-1, оператор стана горячей прокатки:— Главная проблема — недоштат, а нам плюс ко всему сообщили об очередном сокращении. Я сам технолог, а всю работу по наладке делают механики. И в РМЗ только по нашему цеху сокращают 30 человек. Сейчас на нашем участке работает, можно сказать, полтора механика — сам механик плюс сварщик, который ему помогает. Если и их сократить, кто тогда останется? |
 Геннадий Алексеевич Якушин, коксовый цех, газовщик коксовых печей:— Самая главная проблема – нехватка кадров и недостаточное обеспечение запчастями. В связи с этими сокращениями у нас оголяются участки, на которых раньше было по 2-3 человека, а сейчас по одному. Людей приходится перебрасывать с одного места на другое, из-за этого качество работы, ремонтов оказывается не таким высоким, как хотелось бы. |
 Олег Ленкевичус, АГП, мастер смены:— У нас проблемы такие же, как и на всем производстве — не хватает людей, нового оборудования. Я говорю о настоящем оборудовании мирового класса, которое могло бы компенсировать нехватку людей. Если будем такое закупать, будет меньше простоев и ремонтов, и мы сможем давать больше агломерата. Соответственно, увеличится объем стали. И наша зарплата сразу же поменяется. И если на комбинате положение улучшится, то и город будет процветать. На наших металлургах весь Темиртау держится. |
 Александр Мальков, ЦПП, электрик:— Стало слишком много «писанины», много разных бумаг нужно оформлять, и это сильно отвлекает от работы. Раньше спокойней было – пришел — нормально работаешь. Сейчас и людей не хватает, на месте не сидим, разъезжаем по разным сторонам. Раньше хотя бы за недоштат платили, а сейчас говорят, и эти доплаты отменят. |
Записала Наталья Прончатова