В прошлом номере газеты «Магнитка плюс» было опубликовано письмо работников ДСФ о досмотре, который проводится на проходной цеха обжига. По словам авторов письма, охранники проходной действуют так, как будто комбинат является режимным объектом, — применяют силу, грубят и хамят рабочим. Сегодня мы публикуем ответ начальника службы по режиму Болата ДУЙСЕНОВА. Главный акцент Болат Муратбекович сделал на том, что на комбинате действительно действует объектовый режим, но, судя по всему, многие об этом не знают. |
— Болат Муратбекович, по какой причине работники комбината могут не знать, что работают на режимном объекте?
— Нынешняя редакция приказа за подписью гендиректора АО «АМТ» об объектовом режиме на предприятиях компании принята 29 апреля 2013 года, и действует по сей день. К приказу прилагается инструкция, которая должна быть доведена до сведения всех работающих под роспись. Эта обязанность, как и исполнение самого приказа, возложена на руководителей структурных подразделений. Но, видимо, наши работники с приказом не знакомы, поэтому обращаются и к нам, и в профком с такими письмами.
— Сотрудники вашей службы проверяют протоколы с росписями рабочих?
— Мы можем убедиться, к примеру, что такой протокол в подразделении существует, но мы не сможем проверить каждого работающего на знание инструкции. Он может просто поставить подпись, не читая приказа.
— Как могут действовать охранники на проходных и как не могут?
— Мы должны надзирать за тем, как исполняется инструкция об объектовом режиме. В случае, если сталкиваемся с нарушителями, задерживаем их, составляем протокол, регистрируем его и отправляем в то структурное подразделение, где работает человек. Руководитель, рассмотрев наш протокол, должен привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности.
— А личный досмотр охрана имеет право проводить?
— Что такое личный досмотр? Это когда в присутствии понятых пытаются найти что-то, спрятанное на теле человека, и просят его для этих целей снять одежду. Поэтому на наших проходных личный досмотр, конечно, не проводится. Наши охранники могут только попросить человека расстегнуть верхнюю одежду и показать, что под ней находится, если подозревают, что человек пытается что-то вынести с комбината. У нас было немало случаев, когда рабочие несли кабель, металлические изделия и т.д. Если человек отказывается, значит, у него действительно что-то есть, или он просто не знает об инструкции, которую обязан выполнять. В таких случаях мы составляем протокол и везем нарушителя в восточный отдел полиции. Сами мы не должны ни раздевать рабочего на проходной, ни что-то из него вытряхивать.
— А что по поводу сумок? Работники ДСФ написали, что их выворачивают, особо не церемонясь.
— Согласно п. 7.4. инструкции работники комбината должны предъявлять на досмотр сумки и свертки, особенно больших размеров. Причем на входе и выходе. На входе – потому что на территорию комбината запрещено вносить личные ценные вещи, вроде ноутбуков и фотоаппаратов. Комбинат несет материальную ответственность в случае их утраты. Кроме того, у нас находятся объекты жизнеобеспечения города. Поэтому нельзя допустить, чтобы на территорию комбината занесли взрывное устройство. Также под запретом спиртное. А при выходе, сами понимаете, в сумке можно вынести все, что угодно. За всем этим мы должны внимательно следить, а как это делать, не исследуя содержимое сумок?
Что касается грубости и хамства охраны, ситуация могла быть такой. Охрана требует показать содержимое сумки, рабочий отказывается, и идет дальше. Охрана говорит об этом настойчивее, возможно, удерживает за руку и т.д. Слово за слово – происходит инцидент. Чаще всего это происходит в час пик, когда идет поток людей, и когда человек чувствует за собой поддержку коллег. В такой ситуации охранник оказывается в сложном положении, практически безвыходном, потому что против толпы ничего сделать не может. Представьте себе его состояние.
И еще. Мы подняли данные о тех, кто подписался под письмом. Все они мужчины. А на проходной, в основном, стоят женщины, и я не думаю, что они смогли бы, как пишут рабочие, «заламывать руки и затаскивать внутрь помещения». Пойдет ли женщина против мужчин и что она с ними может сделать?
— У вас есть какие-то объяснения, почему назвали именно эту проходную? Может, там охранники какие-то особенные?
— Тут, скорее, дело в другом. Охранники меняются каждый день. Среди них есть добросовестные, а есть не очень. Сегодня стоит недобросовестный, кто-то показывает пропуск, сумки, кто-то нет. Проходит две смены, и люди начинают к этому привыкать. А когда в смену выходит другой работник, и начинает выполнять свои обязанности в полном объеме, людей это начинает возмущать. Другой вариант: на ближних проходных у нас стоят женщины, которые умеют определять тех, кто употребил алкоголь. Поэтому вся масса людей, которые накануне выпивали, идет через ту проходную, которая указана в письме. Она самая удаленная и до нее ходит транспорт. Я думаю, что если мы поставим женщин-охранниц, которые хорошо работают с «употребившими», на проходной цеха обжига, в первую же неделю не меньше трех человек из подписавшихся попадутся в состоянии алкогольного опьянения.
— А как еще вы отреагируете на письмо? Может, нужно встретиться с этими людьми, поговорить, что-то прояснить? Неправыми могут быть как рабочие, так и охранники.
— Эту ситуацию, в первую очередь, должен разобрать начальник ДСФ, но он на больничном. Надо дождаться, пока он выйдет на работу.
— А может, стоит установить везде видеокамеры, и тогда будет очевидно, кто и как себя вел?
— Конечно, это было бы неплохо, но пока нет возможности поставить камеры на всех проходных. Их восемь, и на каждую надо по две камеры. Итого 16. Можно поставить везде турникеты, чтобы охрана не требовала пропуск, и на этой почве тоже конфликтов не будет. Но все упирается в финансирование. Ну, а досмотром вещей все равно придется заниматься охранникам. Никакая техника тут не поможет. Не будем же мы ставить дорогостоящие установки и просвечивать сумки, как это делается на вокзалах и в аэропортах.
Наталья Прончатова