Занятость людей — самое важное

Александр Петрович начал свою трудовую деятельность после окончания школы, когда в 1970 году пришел на сортопрокатное производство учеником токаря в ремонтно-механический цех. — Это было прекрасное время, работало очень много молодежи, — вспоминает Александр Петрович, — Проблем с трудоустройством не было, а у каждого человека был выбор, куда идти работать и учиться. Можно было пойти в институт, техникум и после этого спокойно устроиться на производство. Я работал токарем и учился на вечернем отделении завода — ВТУЗа. Александр Петрович является продолжателем трудовой семейной династии, у которой есть своя история. Как признается Александр Петрович, если сложить общий стаж работы на производстве всех членов его семьи, то получится около 200 лет. — Вся моя семья когда-то работала на Казахском металлургическом заводе и на сортопрокатном производстве, затем многие устроились на Карметкомбинат. На производстве работали мои родители, родители жены, брат, так что для меня уже было предопределенно — где я буду работать. Общественная работа для Александра Петровича была неотъемлемой частью на протяжение всей трудовой биографии. — Я был секретарем комсомольской организации сортопрокатного производства, потом был избран секретарем парткома СПП. С 1991 меня пригласили работать на основную площадку «Кармета» в ЦРМО-2 и всего через год работы избрали на должность председателя цехкома. С тех пор меня избирают уже несколько выборных кампаний. Наверно, людей не обманешь и если бы они посчитали, что я недостоин этой должности, то не выбирали. В свою очередь, я стараюсь оправдывать доверие. Будучи еще молодым человеком в комсомоле, в партийных органах и работая здесь на любой должности, никуда я от общественной жизни не отходил и видимо уже не отойду. Всю свою жизнь я работал с людьми. Забота о людях, от рождения и до проводов в последний путь, проходит через цеховые комитеты, от этого никуда не денешься. – С каждым годом на комбинате возникает все больше проблем, — уверен Александр Петрович. — Сейчас коллектив ЦРМО-2 волнуют вопросы по коллективному договору и политика сокращения штатной численности. Приходится много работать с коллективом объяснять людям, то что трудности есть везде и во всем, — продолжает Александр Петрович, — Это очень напряженные моменты работы с администрацией, особенно последние два года. Александр Петрович уверен, что сначала людей надо достаточно проинформировать, объяснив работу и решения профсоюза: — Люди требуют каких-то объяснений, учитывая, что сейчас идет борьба за колдоговор. Первого января старый колдоговор прекращает свое действие. Посещая собрания в профсоюзном комитете комбината или у нас в ЕРМУ, я довожу эту информацию до людей, пытаюсь объяснить как проходит работа комиссии по колдоговору. Где-то люди понимают, входят в положение. Новый год уже не за горами и что будет дальше всех тревожит. Александр Петрович уверен, что сейчас важнее не увеличение заработной платы, а сохранение штатной численности и занятости людей. Ведь постоянные увольнения могут негативно сказаться не только на производстве, но и на городе, где безработица может повлечь за собой тяжелые последствия. — Очень тревожит людей ситуация, когда администрация настроена всеми силами решить кадровый вопрос за счет людей. Очень сложно решать производственные вопросы, когда практически нет персонала. Люди уходят по СДУ, идет естественная убыль. Коллектив стареет, это тоже неизбежный процесс. Каждый год через меня проходит 10-12 практикантов из профучилищ. И в течение последних шести лет ни один практикант не остался в коллективе! Хотя нам, как и любому коллективу комбината нужны люди. Необходимо обновляться, но этого не происходит и меня это очень тревожит. Замена тех, кто уходит на заслуженных отдых должна быть молодежью. Есть такая песня, которую очень любит наш президент «Та заводская проходная, что в люди вывела меня». Но она в люди вывела не только президента и нашего премьер-министра. Она также вывела меня и многих людей, которые работают на комбинате. Эта проходная действительно дала им путевку в жизнью. А для молодежи города эта проходная сейчас закрыта. Александр Петрович считает, что получать информацию о работе профсоюза должны все работники, ведь Профсоюз «Жактау» — один из сильнейших на территории Казахстана: — Человек порой не знает профсоюзной работы и чем вообще занимаются профсоюзные работники. Я должен сказать, что если бы не наш профсоюз, неизвестно что было бы с нашей заработной платой и сколько сотрудников осталось бы в компании. И это главное в работе нашего профсоюза, — подводит итог сказанному А.П. Агафонов.

К. Жданов