По мнению Профсоюза Металлургов «Жактау» прдпосылок для введения в стальном департаменте режима «неполного рабочего времени» на «АрселорМиттал Темиртау» не имеется. К тому же перевод персонала с 16 октября т.г., из-за нарушений в действующем законодательстве РК, Профсоюз опротестовал через прокуратуру города. Дирекция АМТ приказ отозвала. Однако, издала новый. В своем письме к председателю Профсоюза Металлургов «Жактау» администрация АО «АрселорМиттал Темиртау уведомляет Профсоюз о том, что в связи с отсутствием заказов и ограничением объемов работ по выпуску продукции, в соответствии с пунктом 9.10 коллективного договора, в целях сохранения квалифицированных кадров и нормативной численности работников компании, подготовлен новый приказ о частичном переводе персонала на режим «неполного рабочего времени».
|
В приказе, подписанном генеральным директором В.Махадеваном, завизированном исполнительным директором И.Хмеликом, заместителем директора по производству А.Выпихом сказано о переводе с 25.11.2013 г. работников заводоуправления, работающих по графику сменности № 03 на режим «неполного рабочего времени» (4 дня с 6-и часовым рабочим днем и 1 день 8-и часовой, либо 4 рабочих дня в неделю по 8 часов) с оплатой недостающих 2-х часов в день, либо одного рабочего дня, в размере 50% средней заработной платы.
Начальникам отделов, управлений, главному бухгалтеру приказано:
— организовать и обеспечить работу подведомственного подразделения 5 дней в неделю;
— подготовить распоряжения о переводе работников отделов, управлений, главной бухгалтерии на «режим неполного рабочего времени» с ознакомлением переведенных работников. Распоряжения предоставить менеджеру по оптимизации и комплектации персонала Столповскому С.В.. (каб.№322) до 18.10.2013г.
Начальникам структурных подразделений АО «АрселорМиттал Темиртау» приказывается:
— Остановить агрегаты, не задействованные в производстве (согласование с производственным отделом). Технологический персонал остановленных агрегатов, включая работников Центра КК и РНП — ЦЗЛ, перевести на режим «неполного рабочего времени»;
— Перевести подчиненный персонал, работающий по графику сменности № 03 на режим «неполного рабочего времени» (4 дня с 6-и часовым рабочим днем и 1 день 8-и часовой, либо 4 рабочих дня в неделю по 8 часов) с оплатой недостающих 2-х часов в день, либо одного рабочего дня, в размере 50% средней заработной платы;
— Подготовить распоряжения о переводе работников подразделений на «режим неполного рабочего времени» с ознакомлением переведенных работников.
При необходимости изменения состава работников, переведенных на «режим неполного рабочего времени» подготавливать распоряжения о переводе и ознакомлении работников подведомственного подразделения о переводе на «режим неполного рабочего времени» не позднее, чем за один месяц.
Не привлекать к работе в режиме «неполного рабочего времени» персонал следующих цехов: ТЭЦ-ПВС, ТЭЦ-2, ПСЦ, газового цеха, ГСС, ЦОС, кислородного цеха, ЦВС, ЭнРЦ, ЦГТСиГ, ЦСП, СПЦ и ЦГЦА.
Продолжительность режима «неполного рабочего времени» будет определяться производственной необходимостью.
По личному заявлению работников возможно предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Заявления предоставлять и.о. начальника отдела кадров Нурсеитову М.С. (каб. №1 Отдела кадров).
Оплата времени вынужденного простоя, согласно п. 1 ст. 133 ТК РК и п. 9.10 Коллективного договора, будет производиться в размере 50% средней заработной платы.
| наш комментарий |
В.П. Щетинин – председатель Профсоюза Металлургов «Жактау»:— Переведя часть работников на режим неполной рабочей недели дирекция АМТ нарушила действующее законодательство РК – ведь работники официально не были уведомлены о преводе за месяц. Профсоюз металлургов «Жактау» вмешался, обратив внимание прокуратуры города Темиртау на данное нарушение. Не дожидаясь ее решения, дирекция по настоянию Профсоюза отменила приказ и перевод работников с 16 октября. Теперь дирекция, с учетом допущенных прежде нарушений законодательства, пытается ввести неполную неделю с 25 ноября т.г. Профсоюз будет внимательно следить за ситуацией. |