На прошлой неделе в службе коммуникации и вентиляции, работающей в ЛПЦ-3, состоялось рабочее собрание. На нем присутствовали начальник цеха вентиляции В.И. Хлебников в чьем ведении теперь находится ремонтный персонал, менеджер УТиЗ С.В. Андрейчук, главный общественный инспектор по ТБ при профкоме металлургов «Жактау» И.Ю. Евсюков.
Работники с большим беспокойством говорили о том. что из-за сокращения дежурного персонала практически ежесменно вынуждены работать с нарушением ТБ. Да и как иначе, если при существующем недоштате, фактически в одно лицо дежурным персоналом осуществляется работа по сменному маршруту, устранению аварий, замене оборудования (в т.ч. задвижек, насосов, сварные работы), канализационным сетям, обслуживанию АБК и фонтанов (?) . Такая работа сопряжена с немалым риском для персонала. Вызвать в аварийной ситуации специальную бригаду , как то предписывается – затруднительно. Начальник цеха вентиляции В.И. Хлебников сообщил, что в настоящее время вопрос об укомплектовании штата сменного персонала находится в дирекции на рассмотрении и надежда, что вопрос будет решен положительно — теоретически есть. Да и резон в этом имеется – доукомплектование сменного ремонтного персонала существенно снижает риски травмоопасных несчастных случаев и аварийных простоев на производстве. Поэтому цеховая администрация ходатайствует о решении данного вопроса, тогда автоматически будет решена большая часть существующих проблем. Однако не все. Оборудование на производстве старое, состояние техподвалов аварийное, многие из них затоплены, замазучены, освещение плохое. Не решается даже такая мелочь, как снабжение рукавицами, их выдают одну пару на месяц для всех видов работ. Руководители тех цехов, где трудится ремонтный персонал и в чьем ведомстве находится оборудование и вопросы его замены, данные проблемы решить не могут. А администрация РМЗ лишь разводит руками: «Эти вопросы не в нашей компетенции…» Но кто будет нести ответственность за то, что при работе с недоштатом дежурный слесарь вынужден работать с нарушением правил ТБ, не всегда вовремя успевает к месту аварии и порой физически не в состоянии выполнить тот объем работ, который на него сваливается? Многое из того, что в условиях увеличения интенсивности труда, выполняется персоналом – не прописано в должностной инструкции, а мастер зачастую обходится без формальностей оформления сменной карты организации работ. Заново приходится проводить аттестацию рабочих мест, которая, как, например, в службе коммуникаций ЛПЦ-3, попросту утеряна; а также заниматься вопросами недоштата и оплаты. — В одно лицо производить «запрещенные» виды работ вы (дежурный персонал – прим. редакции) не имеете права, даже если это грозит простоем оборудования! Ставьте в известность диспетчеров цеха и РМЗ – это снимает с вас ответственность, но не работайте с нарушением ТБ, опасным для жизни и здоровья! – заявил на собрании В.И. Хлебников. –Именно такая директива исходит сегодня от руководства АМТ и УОТ иТБ. Между тем, дежурный персонал все чаще не устраивает «копеечная» сумма доплаты за недоштат и люди прямо говорят, что не хотят совмещения, устали от постоянных перегрузок и аварийных ситуаций и предпочитают доплатам работу полным штатом. Именно об этом говорилось на рабочем собрании администрации и ремонтного персонала в цехе жести, тем более, что надежда на положительное решение проблемы остается. Это решение напрямую зависит от дирекции предприятия, в частности службы персонала. Подводя итог встречи, можно сказать, что после объединения сменного персонала в РМЗ проблем и неразберихи, так считают на производстве, только прибавилось. По сути в планах было одно, а на практике выходит совершенно другое. Много осталось только в планах: где мобильные группы быстрого реагирования при аварийных ситуациях? Где достаточная материальная база для качественных ремонтов? Всего этого сегодня попросту нет и работники РМЗ, переведенные в его штат из своих цехов, оказались в положении «чужие» среди своих. Такая ситуация сложилась практически во всех подразделениях РМЗ. Цеха разные, а проблемы общие. — Нам сегодня гораздо сложнее стало работать — оборудование ветшает, не хватает запчастей, после сокращений слесари работают по одному в смену, а объем работ все увеличивается — и нам и энергетикам добавили, к примеру, обслуживание ВШМ-2 ЛПЦ-2. А когда все успеть и со всем этим справиться?, — делится наболевшим старший бригадир участка вентиляции Ю. Горшков. Представитель профсоюза «Жактау» И.Ю. Евсюков пообещал работникам данного подразделения, что поможет с аттестацией рабочих мест. — Я считаю, — говорит главный общественный инспектор профсоюза металлургов «Жактау», — что вывод персонала из состава РМЗ добавил проблем в вопросах охраны труда. Финансирование объектов, на которых задействованы работники РМЗ, основными цехами будет осуществляться по остаточному принципу. Подтверждением тому служит обращение работников РМЗ по отсутствию освещения в подвалах ЛПЦ-3.
В. Шепеленко