17 мая т.г. состоялось совещание центральной согласительной комиссии АМТ, на котором присутствовали представители администрация председатель комиссии И. Хмелик, Д.В.Павлов,А.А.Берг, от профкома «Жактау — В.В. Дубин, Ю.И. Баранов, И.Ю. Евсюков, Н.М. Критский.
В присутствии и.о. начальника СПЦ С.В. Зуйкова, главного управляющего по режиму и экономической безопасности К.П. Горбаня рассматривалось заявление (от 26.04.2013 г.) бригадира отгрузки СПЦ Даирбекова Дидара Куандыковича о несогласии с приказом заместителя директора по производству №129 от 11.04.2013 г. о дисциплинарном взыскании и уменьшении ему размера производственной премии за март 2013 г. на 50%. Комиссия большинством голосов постановила:, что приказ заместителя директора по производству №129 от 11.04.2013 г. о вынесении строгого выговора и уменьшении размера производственной премии на 50% за март 2013 г. бригадиру СПЦ Даирбекову Д.К. является обоснованным и отмене не подлежит. Обоснование решения: Согласно должностным обязанностям бригадир отгрузки СПЦ Даирбеков Д.К. по возвращению в цех в оставшиеся до конца смены два часа обязан был проверить на вверенном ему участке наличие арматуры, что не было сделано. Рассмотрено заявление работников ЛПЦ-1: мастера агрегатов резки Солина А. Л. о несогласии с приказом генерального директора № 377-к от 28.03.2013 г. о расторжении с ним трудового договора в связи с сокращением, оператора ПУ АЛП Чжен А.В, подручного вальцовщика Глибина А.А. и подручного вальцовщика Маслова Р.С. о несогласии с приказом заместителя директора по производству №354-к от 26.03.2013 г. о расторжении с ними трудового договора в связи с сокращением. Комиссия не пришла к решению. Голосовали против отмены: И.Хмелик, А.А Берг, Д.В. Павлов. Обоснование: В связи со спадом производства администрация цеха вправе проводить сокращение рабочих мест. Голосовали за отмену приказа: В.В. Дубин, Ю.И. Баранов , Н.М. Критский . Обоснование: Администрация вправе проводить сокращение рабочих мест в соответствии с Трудовым кодексом РК. В период трудового спора увольнение работника не допускается. При выборе кандидатов на сокращение необходимо, в соответствии с Коллективным договором, учитывать, что Солин А.Л, Глибин А.А. и Маслов Р.С. – единственные кормильцы в семье.
В. Шепеленко