Техника безопасностиПрофактив проинформирован о ряде несчастных случаев на предприятиях компании «АрселорМиттал». Так, 5 июля т.г. на «АrcelorMittal Cariacica» работник подрядной организации Р. Родригес производил работы по очистке бункера пылеуловительной камеры электродуговой печи от спрессованной пыли при помощи кувалды. Работник для безопасности был одет в предохранительный пояс и закреплен карабином. При попытке перейти на другую сторону бункера через незакрытый шнековый транспортер, трос предохранительного пояса зацепился за край рабочего колеса, в результате чего левую ногу работника затянуло под шнековый транспортер. Пострадавший получил тяжелый перелом бедренной кости. |
3 августа т.г. в доменном цехе на «АрселорМиттал» Польша работники отдела технического обслуживания оборудования, ведущий слесарь Томас К. и слесарь Роберт К. под руководством мастера производили работы по очистке паром загрязненного смолой трубопровода коксового газа, расположенного на участке доменной печи №3. Во время демонтажа задвижки на стационарную площадку из газопровода вытекла смола и др. включения, по неустановленным причинам произошло воспламенение паров углеводородных соединений, в результате чего оба работника получили серьезные ожоги. 6 августа Роберт К. от полученных ожогов 3 и 4 степени более 95% кожного покрова, ожога дыхательных органов скончался в больнице.
10 августа на АО «АрселорМиттал Роман» Румыния на участке складирования готовой трубной продукции во время перемещения и кладки труб d 508 мм., работник подрядной организации Грапина Франик проник в опасную неконтролируемую машинистом электромостового крана зону между штабелем труб и стационарным перильным ограждением. Работник смертельно травмирован в область головы связкой смещаемых труб массой 9 тонн.
В целях снижения производственного травматизма, обеспечения безопасности условий труда и снижения уровня воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников АО «АрселорМиттал Темиртау» издан приказ генерального директора №388 от 8 августа т.г. «Об обязательном применении защитных очков, спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты в подразделениях стального департамента.» Нахождение на внутрицеховых и прилегающих территориях подразделений комбината без соответствующей спецодежды, спецобуви, касок, СИЗ в т.ч. защитных очков – запрещено! До октября т.г. предприятием будет приобретено необходимое количество СИЗ и защитных очков, соответствующих европейским стандартам.
На складе отсутствуют суконные костюмы отдельных размеров, в ограниченном количестве комбинированные рукавицы, х/б рукавицы.
Путевки, ссуда
Беспроцентная ссуда находится в Правлении на подписи – ориентировочно до 20 августа. До 20 августа необходимо срочно выкупить путевки на сентябрь. В кассе профкома имеются путевки в «Манкент», пансионаты «Каргалы» — 31 августа, «Жумбактас» — 29, 31 августа. Экскурсии в Астану 25 (ночная) и 26 августа, завершение экскурсий – в октябре т.г. Путевки в «Шахтер» на 2 и 4 дня. Медицинская справка в дома отдыха не требуется! Напоминаем, что путевки в дома отдыха «Баян-Аул», «Шахтер» и «Жансая» облагаются подоходным налогом, лечение отдыхающих не проводится!
Списки на уголь
В срок до 25 августа необходимо сдать списки работников, имеющих жилье с печным отоплением (ФИО, должность, табельный номер, домашний адрес, отметка ТОО «Окжетпес»). Списки принимаются в профкомах цехов и производств, в профкоме комбината. Работникам, имеющим задолженность в ТОО «Окжетпес», необходимо срочно погасить долги. Отметка на списках для получения дотации будет ставиться только после решения работником, претендующим на получение дотации, вопроса по задолженности. После погашения задолженности будут подаваться дополнительные списки работников на получение дотации за уголь. Себестоимость тонны угля Правлением определена в размере 4577 тенге. Соответственно сумма компенсации за 8 тонн составит 36619 тенге.
Нет приема вместо уволенных нарушителей трудовой дисциплины
Главному государственному инспектору труда по Карагандинской области А.Шынтасову Профсоюзом «Жактау» направлено письмо относительно того, что на протяжение двух месяцев работодателем АО «АрселорМиттал Темиртау» допускаются грубые нарушения трудового законодательства — прием вместо уволенных за нарушения трудовой дисциплины не осуществляется, тем самым нарушаются условия Коллективного договора. В Правление было направлено два письма от Профсоюза. Но вопрос о приеме по-прежнему не решен.
Напоминаем, что Коллективным договором, заключенным между Правлением АО «АрселорМиттал Темиртау» и профсоюзной организацией Металлургов «Жактау» предусмотрено:
— п.4.7. при увольнении работника за нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения ( их аналогов), отсутствие на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день(рабочую смену), Правление принимает в месячный срок другого работника вместо уволенного.
— п. 4.13. Правление обязуется трудоустроить родственников (которые имеют специальности востребованные на комбинате) работников, погибших на производстве, получивших инвалидность 1 группы в результате трудового увечья или профессионального заболевания, а также умерших от общего заболевания, которые были единственными кормильцами в семье. К родственникам относятся — супруг, супруга, дети.
В. Шепеленко