Металлургам вновь предлагают СДУ

С 1 августа 2012г. вводится в действие Положение № 7 «О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном уходе с предприятия за вознаграждение (СДУ)»

СРОК ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
до 30 октября 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ распространяется на работников АО «АрселорМиттал Темиртау» (стальной департамент), ТОО «Курылысмет», отработавших на предприятии более 3 лет.

Сумма компенсационных выплат не может превышать:

  •  для рабочих – 810 000 тенге;
  •  для служащих – 1 800 000 тенге.

Для рабочих, достигших общего пенсионного возраста;
а также рабочих, не достигших пенсионного возраста, но имеющих:

  • — льготные пенсии по Спискам №1 и 2;
  • — пенсии по инвалидности;
  • — пенсии министерства обороны и министерства внутренних войск;
  • — государственные специальные пособия по Спискам № 1 и 2;
  • — специальное государственное пособие семьям, имеющим 4-х и более детей и прочие – 1 800 000 тенге.

Работникам, уволившимся до 31.10.2012г.

Сумма вознаграждения увеличивается на 2 месячных оклада (месячных тарифных ставок присвоенного разряда).

Сумма компенсационных выплат для этой категории работников не может превышать

  • для рабочих – 900 000 тенге;
  • для служащих – 1 890 000тенге.

Для рабочих, достигших общего пенсионного возраста; а также рабочих, не достигших пенсионного возраста, но имеющих: льготные пенсии по Спискам №1 и 2, по инвалидности, министерства обороны и министерства внутренних войск; государственные специальные пособия по Спискам № 1 и 2, специальное государственное пособие семьям, имеющим 4-х и более детей и прочие – 1 890 000 тенге.
Увольнение рабочих и служащих, действующих пенсионеров по возрасту (63 и старше – мужчины и 58 и старше – женщины), осуществляется отделом кадров незамедлительно по мере подачи заявлений без решений комиссии.

Обращаться в отдел кадров, каб. № 9.

Добавить комментарий