С 1 августа 2012г. вводится в действие Положение № 7 «О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном уходе с предприятия за вознаграждение (СДУ)» |
СРОК ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
до 30 октября 2012 года
ПОЛОЖЕНИЕ распространяется на работников АО «АрселорМиттал Темиртау» (стальной департамент), ТОО «Курылысмет», отработавших на предприятии более 3 лет.
Сумма компенсационных выплат не может превышать:
- для рабочих – 810 000 тенге;
- для служащих – 1 800 000 тенге.
Для рабочих, достигших общего пенсионного возраста;
а также рабочих, не достигших пенсионного возраста, но имеющих:
- — льготные пенсии по Спискам №1 и 2;
- — пенсии по инвалидности;
- — пенсии министерства обороны и министерства внутренних войск;
- — государственные специальные пособия по Спискам № 1 и 2;
- — специальное государственное пособие семьям, имеющим 4-х и более детей и прочие – 1 800 000 тенге.
Работникам, уволившимся до 31.10.2012г.
Сумма вознаграждения увеличивается на 2 месячных оклада (месячных тарифных ставок присвоенного разряда).
Сумма компенсационных выплат для этой категории работников не может превышать
- для рабочих – 900 000 тенге;
- для служащих – 1 890 000тенге.
Для рабочих, достигших общего пенсионного возраста; а также рабочих, не достигших пенсионного возраста, но имеющих: льготные пенсии по Спискам №1 и 2, по инвалидности, министерства обороны и министерства внутренних войск; государственные специальные пособия по Спискам № 1 и 2, специальное государственное пособие семьям, имеющим 4-х и более детей и прочие – 1 890 000 тенге.
Увольнение рабочих и служащих, действующих пенсионеров по возрасту (63 и старше – мужчины и 58 и старше – женщины), осуществляется отделом кадров незамедлительно по мере подачи заявлений без решений комиссии.