Трудовой спор, возникший между руководством и трудящимися АО «АрселорМиттал Темиртау» по вопросу повышения заработной платы, должен решаться на основе коллективного договора, считает аким Карагандинской области Серик Ахметов. |
«В любом коллективе, тем более таком многочисленном, как ваш, всегда большую роль играет умение создать здоровую моральную атмосферу для его работников. И здесь хочу отметить значение коллективного договора между работодателем и рабочими в лице профсоюза. Это главный закон, по которому работает ваш коллектив и ваше руководство. И любые спорные вопросы должны решаться на основе этого документа», – сказал С. Ахметов на встрече с металлургами «АрселорМиттал Темиртау» в минувшую среду.
В четверг, 8 декабря т.г. состоялось заседание примирительной комиссии пока без участия посредника, роль которого взяли на себя областной и городской акимат. Профсоюзные деятели по-прежнему считают оптимальным вариант, предложенный ими на заседании трудового арбитража – повысить тарифные ставки и оклады с 1 января 2012 г. на 10%, одновременно провести индексацию заработной платы на уровень инфляции 2011 г. в полном объеме. Затем вернуться к рассмотрению вопроса о повышении заработной платы по итогам работы компании за первое полугодие на оставшиеся (от 30%) проценты в июле 2012 г.
В настоящее время генеральному директору АО «АрселорМиттал Темиртау» направлены совместное обращение председателей профсоюзных организаций Металлургов «Жактау» В.В. Дубина и угольщиков «Коргау» М.В. Миргаязова, проект соглашения по урегулированию коллективного трудового спора о повышении заработной платы между трудовым коллективом и администрацией АО «АрселорМиттал Темиртау» с участием посредника; проект Положения о порядке проведения индексации в АО «АрселорМиттал Темиртау» (документы переводятся на английский язык). Переговоры будут продолжены после возвращения генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» В.Махадевана из Лондона.
В. Шепеленко