|
На сегодняшний день повышение заработной платы — это самый актуальный и злободневный вопрос на комбинате. Во-первых, цены на рынке выросли на порядок, питание подорожало. Во-вторых, сейчас поднимутся коммунальные услуги. Если сравнивать со средней заработной платой на комбинате — 115 тыс.тенге, то возьмите ремонтные службы конвертерного цеха – энергетиков, электриков, механиков, работников шихтовой подготовки производства, водоподготовки. Там люди получают 30-40 тыс. тенге. Могут они прокормить семью, приходить сытыми и здоровым на работу, не думать, что семья голодная?
Я думаю, что администрация комбината этот вопрос просто упускает. И средняя зарплата 115 тыс., которую они приводят, получилась благодаря индексации — 7,8%, недоштату , который ещё недавно платили, а сейчас уже отменили, плату за расширенную зону, с трудом удалось сохранить. За прошлый месяц по конвертерному цеху механики и электрики потеряли по 20 тыс. тенге. А если бы не подписали доплату за расширенную зону, то в этом месяце потеряли бы ещё больше, минимум по 30 тыс. Подоходный, пенсионные высчитают, и что работник конвертерного цеха домой принесет? А семью кормить надо, обувать-одевать, за учёбу детей платить. Медицинское обслуживание тоже платное.
Не понимаю, почему администрация так категорично отказывается повышать заработную плату. Я каждый день общаюсь с людьми, меня спрашивают: «Как там наш вопрос по зарплате решается? Когда нам выходить на митинг или забастовку?» Назревает такая обстановка на комбинате и в цехе, что у рабочих появляются мысли о протесте. Я стараюсь успокоить: «Подождите, ребята, мы должны пройти все процедуры согласно закону». Но само появление таких вопросов тревожит. Повышать заработную плату надо однозначно!
Все остальные проблемы, которые существовали и раньше, не ставились так остро, как сейчас. Например, появляются требования о транспорте для доставки на работу и с работы. В настоящее время в цехе готовится переход технологической службы на 12-часовой график работы. Я надеюсь, что при переводе на 12-часовой график будут сняты многие вопросы по транспорту. Люди смогут больше отдыхать. Мы используем опыт Западносибирского комбината, они давно работают по 12-часовому графику, и он всех устраивает. Перевод всего комбината на 12-часовой график был бы для всех рабочих наиболее удобным, да и для администрации тоже.