29 апреля на ТЭЦ-ПВС состоялась рабочая встреча администрации комбината и профсоюза металлургов «Жақтау» с коллективом. Разговор получился откровенным: обсудили производственные показатели, планы ремонтов, уровень заработной платы и вопросы обеспечения безопасности.
В начале встречи директор Стального департамента АО «Qarmet» Андрей Берг обозначил текущую ситуацию на предприятии. По его словам, несмотря на ряд вопросов по отдельным показателям и объемам производства, комбинат стабильно выполняет ключевые задачи. Особое внимание он уделил ремонтной кампании и планам на ближайший период.
При этом было подчеркнуто, что работа ТЭЦ-ПВС позволила комбинату значительно сократить зависимость от внешних поставщиков электроэнергии — важный результат, напрямую влияющий на устойчивость производства.
Председатель профсоюза металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин напомнил, что с 1 января 2025 года действует новый Коллективный договор, признанный одним из лучших в Казахстане. Он отметил, что уже с начала года проведена индексация заработной платы, а в апреле, несмотря на определенные сложности, работникам было выплачено вознаграждение по итогам 2025 года.
— Работники станции перешли на выполнение конкретных производственных показателей, что дает возможность при их выполнении повысить премиальную часть на 15 процентов, — подчеркнул Виктор Щетинин.
О кадровой ситуации рассказала директор по персоналу Наталья Ямщикова. По ее словам, несмотря на непростую экономическую обстановку, на комбинате реализуется инвестиционная программа, а в подразделении ТЭЦ-ПВС отсутствуют ограничения по приему сотрудников.
— Текучесть кадров здесь минимальная. Сегодня средняя заработная плата по комбинату превышает 500 тысяч тенге, — отметила она.
После официальной части встреча перешла в формат открытого диалога. Работники задали вопросы о предстоящих ремонтах, бизнес-плане и условиях труда. Отдельное внимание было уделено теме безопасности и обеспечению необходимыми средствами защиты.
Андрей Берг призвал коллектив активнее отстаивать свои интересы:
— Не бойтесь требовать все необходимое от своего руководства. Помните, у вас есть не только обязанности, но и права, — отметил он.
Встреча показала, что даже в непростых условиях компания сохраняет курс на развитие, а открытый диалог между руководством и коллективом остаётся ключевым инструментом решения производственных и социальных вопросов.
Сергей Баданин