В социальных сетях распространяется заведомо недостоверная информация о том, что АО «Qarmet» якобы отказывается выплачивать работникам вознаграждение по итогам работы за год.
Профсоюз металлургов «Жақтау» заявляет ответственно и официально: данные утверждения являются ложными и не соответствуют действительности.
Порядок, условия и основания выплаты годового вознаграждения четко закреплены в Коллективном договоре АО «Qarmet». Все нормы являются публичными, действующими и обязательными к исполнению работодателем. Любые заявления об «отказе от выплат» не имеют под собой ни правовых, ни фактических оснований.
Вознаграждение начисляется в апреле текущего года по итогам работы за предшествующий отчетный календарный год при условии выполнения всех нижеприведенных показателей.
Вознаграждение по итогам работы за год предусмотрено в целях стимулирования работников и выплачивается при выполнении установленных производственных и финансовых показателей. В частности, предусмотрено условие достижения прибыли после налогообложения в размере не менее 80 процентов от общей суммы затрат на выплату годового вознаграждения.
Выполнение бизнес-плана по производству конвертерной стали (слябы УНРС и блюмы) не менее 97 процентов.
При условии невыполнения производственных показателей работниками стального и угольного департамента по причинам форс-мажора, вопрос выплаты вознаграждения по итогам работы за год рассматривается работодателем при условии и с учетом выполнения общего показателя.
Работодатель в установленном порядке предоставляет Профсоюзу информацию о выполнении показателей за отчетный календарный год до 31 марта текущего года.
Вознаграждение по итогам работы за год (вид начисления 3279) начисляется работникам, полностью отработавшим отчетный календарный год — с 1 января по 31 декабря.
Профсоюз металлургов «Жақтау» расценивает распространение недостоверной информации как попытку намеренного введения работников в заблуждение и дестабилизации обстановки в трудовом коллективе. Призываем ориентироваться исключительно на официальные разъяснения и нормы Коллективного договора.