Александр Первухин работает слесарем-ремонтником травильного отделения ЛПЦ-2 уже более 20-ти лет. Труд у него очень непростой, но большой опыт и профессионализм помогают справляться с самыми сложными ситуациями. О начале трудового пути на комбинате, семейных династиях, своих непосредственных обязанностях и многом другом Александр Анатольевич рассказал в интервью газете «Магнитка плюс».
— Александр Анатольевич, когда вы пришли на комбинат?
— В 2002-м году. Мой тесть выходил на пенсию, а в то время можно было трудоустроить кого-то вместо себя. Так я попал в травильное отделение, куда меня приняли слесарем-ремонтником по механическому оборудованию. Вообще, раньше у нас была трудовая династия. Мой дядя был начальником ЛПЦ-2. Долгие годы на комбинате трудилась сестра – сейчас она на пенсии. Племянник – сын сестры и его супруга тоже работают на нашем градообразующем предприятии. Мой сын устроился электриком на ТЭЦ ПВС. Так что неудивительно, что и я связал свою жизнь с комбинатом. Обидно только, что после выхода на заслуженный отдых сестры наша династия пропала, так как она была ее основательницей.
— До трудоустройства на комбинат вы где-то работали?
— Да, на заводе СК. Работница отдела кадров часто мне говорила, что у нас трудовая династия. На этом заводе работали мои бабушка с дедушкой, дяди, мать с отцом, и все – в цехе Д-19. А потом начался развал, завод закрыли, следовательно, прекратила существование и наша династия.
— Сложно было начинать работу на другом предприятии?
— Сначала я отучился, потихоньку втянулся в работу. Людей тогда не хватало. Труд механика травильного отделения тяжелый, поэтому желающих трудоустроиться по этой профессии было немного. Кроме того, мы работали по графику сменности, который многие до сих пор вспоминают с содроганием: четыре смены с утра, четыре – с трех часов дня, четыре – в ночь. Выходных, можно сказать, не было. Но я освоился и, что называется, пошел по бригадам: если в какой-то бригаде человек уходил в отпуск или на больничный, я его замещал. Так я «ходил» 20 лет, и только последние три года постоянно работаю в одной бригаде.
— Расскажите о своей работе…
— У меня три линии, непрерывный травильный агрегат, и склад – СГТР. Мои непосредственные обязанные – поддержание бесперебойной работы оборудования, замена его некоторых деталей и частей, сборка роликов и многое другое. Постоянно провожу обходы, слежу за агрегатом, стараюсь предотвращать аварии, все внимательно осматриваю. Где-то что-то нужно отремонтировать по мелочи, где-то смазать, где-то подтянуть. Работы много, а кувалда – наш близкий друг. Если знаю, что могу подчинить сам, то чиню. Если нет, зову мастера, а, по возможности, бригаду. Все вместе мы устраняем аварию. Кроме того, каждый месяц проводится планово-профилактический ремонт каждой линии. Получается, три ППР ежемесячно. Для проведения ППР агрегата дается от 48 до 54 часов. Линия останавливается, и все начинают заниматься своей работой: гидравлики, энергетики, технологи, механики. Каждая служба предотвращает поломки.
— Вы сказали о нехватке кадров в то время, когда вас приняли в травильное отделение. Как обстоят дела сейчас?
— Людей не хватает катастрофически. В нашей пятой бригаде сейчас всего один слесарь-ремонтник и мастер. Есть еще один человек, но в настоящее время он замещает работника, который находится в отпуске.
— Это потому, что люди выходят на пенсию по новой программе по достижению 55-летнего возраста?
— Нет, не поэтому. У нас достаточно молодой коллектив, так что выходить по программе еще рано. Причина совсем другая. Когда я только пришел, в пятой бригаде было десять человек. Потом нашу бригаду «раскидали»: кого-то перевели в другой цех, кого-то на другие участки. В итоге, остались три человека. Наверное, так решили наверху. А у слесарей-ремонтников по мехоборудованию самый большой, по сравнению с другими слесарными службами, объем работы, потому что у нас редукторы, приводы и многое другое. Конечно, нехватка персонала есть во всех службах, но самая малочисленная – это наша. Будет ли пополнение новыми кадрами, нам пока неизвестно.
— Как ваша бригада справляется с работой в таком малом составе?
— Нам помогают работники подрядной организации. Мы даем им задания, и все вместе выполняем одинаковую работу. Бывает, на подмогу нам присылают другую бригаду.
— Как вы восстанавливаетесь после тяжелой работы? Как предпочитаете проводить свободное время?
— Выезжаем на природу, ездим с супругой в Каркаралинск, в санатории по льготным путевкам. Еще встречаюсь с друзьями. А, в основном, свободное от работы на предприятии время я провожу в детском саду, где работает моя супруга. Я подрабатываю там обслуживающим здания, ремонтирую все, что ломается. Это для меня тоже как отдых. Приятно, когда дети бегают, играют, улыбаются. Маленькие дети – они еще не испорченные, в отличие от взрослых, поэтому с ними легче и проще. Так что моя вторая работа мне тоже нравится.
Кира Щербакова