В профсоюзе металлургов «Жақтау» состоялась рабочая встреча профсоюзного актива с начальником Центра единого сервиса Александрой Ивановой. На повестке дня — важный и волнующий многих вопрос: переход на электронные листы временной нетрудоспособности.
Как отметила Александра Иванова, система пока вызывает немало вопросов как у работников, так и у работодателей. Основное беспокойство связано с недостаточной осведомлённостью трудящихся о порядке действий. Однако уже сейчас у работников есть возможность зарегистрироваться в мобильном приложении Enbek HR, доступном в Play Market и App Store. В этом приложении можно получить и отправить свой электронный больничный лист.
— Если человек не понимает, как это работает, пусть приходит в Центр единого сервиса со своим смартфоном — там объяснят пошагово. Важно зарегистрироваться как работник, — пояснила Александра Иванова.
С переходом на цифровые листы больничных возник ряд технических и организационных сложностей. В новой инфраструктуре пока отсутствует возможность указать, является ли заболевание общим или профессиональным. По словам Александры Ивановой, эта проблема известна, и сейчас IT-департамент Министерства труда совместно с Центром развития человеческих ресурсов работает над её устранением.
Несмотря на недоработки, плюсы новой системы уже очевидны. Главное — работникам больше не нужно искать начальника цеха для подписания бумажного листа нетрудоспособности.
Что делать тем, у кого нет смартфона? В этом случае можно воспользоваться компьютером дома или в ЦОНе — там предоставлены общественные компьютеры и работают консультанты, готовые помочь.
По информации Минздрава, теперь больничный считается действительным только после того, как врач подпишет его электронной цифровой подписью в медицинской информационной системе. После этого работник может отправить его работодателю напрямую через личный кабинет в hr.enbek.kz, если у него есть зарегистрированный трудовой договор, или через мобильное приложение Enbek HR.
Работодатели, в свою очередь, получат доступ к специальному модулю «Личное дело», где с согласия работника смогут запрашивать больничные листы. На сегодняшний день, по данным Минздрава, уже сотни работников направили больничные листы работодателям. Это показывает, что система уже начала работать, несмотря на переходный период.
Сергей Баданин