
Скидки по процентной ставке касаются не только новых кредитов, но и полученных в других казахстанских банках: обратившись в БТА, они смогут рефинансировать свой заем и получить скидку до 2% годовых – по ипотечным займам и кредитам под залог недвижимости, и до 3% годовых – по экспресс-кредитам.
С 1 апреля кредитование работников профсоюза под гарантию профкома в банках АО «БТА Банк», АО «Центркредитбанк», АО «Казкоммерцбанк» увеличено до 300 тысяч тенге без поручителя и до 500 тысяч с поручителем.
ТБ. Травм и несчастных случаев не допущено. Спецодежда и обувь в наличии. По учебе общественных инспекторов замечания получили ОГЭ и ТУ. До 1 апреля необходимо сдать списки на поощрение общественных инспекторов к 28 апреля. Ко Дню здоровья будет проведена большая спортивная программа.
Началась борьба с бродячими собаками на территории предприятия, их количество заметно уменьшилось.
Есть замечания по работе охраны на центральной проходной, в т. ч. по применению алкотестеров.
Проведено распределение путевок в санатории, пансионаты и дома отдыха на 2011 год. Оплата частичной стоимости путевок для работников предприятия опубликована на 4 странице газеты. В связи с увеличением стоимости путевок их количество уменьшено.
В кассе профкома имеются путевки в «Шахтер» на 1 апреля, «Жартас» – 4 апреля, «Жумбактас» на апрель. Экскурсии в Астану – 23, 24 апреля (дневная).
Большая подготовительная работа проводится по проведению отчетной профсоюзной конференции, которая состоится 7 апреля в 16.00 в ГДК. Избрано 417 делегатов, явка которых на конференцию обязательна. Основной вопрос – отчет профкома комбината о работе за 2010 год.
Большую программу дирекция АО «АрселорМиттал Темиртау» разрабатывает по стимулированию работников предприятия на безопасный труд. Лучших работников по ОТ и ТБ будут поощрять подарками, грамотами. Ежеквартально лучшие работники, отработавшие в течение 5 лет без травм и нарушений по технике безопасности, материальных и дисциплинарных взысканий по вопросам охраны труда; будут материально поощряться из фонда генерального директора в т.ч. сертификатами на оплаченные семейные туристические путевки по Казахстану, ближнему и дальнему зарубежью (приказ гендиректора №219 от 24.03.2011 г.).
Началась работа по организации летнего оздоровительного сезона для детей работников комбината. Председатели цеховых комитетов высказали пожелание работников о приобретении путевок в оздоровительные лагеря, расположенные вблизи города. Есть надежда на то, что заработает «Факел», где сейчас ведется ремонт зданий силами ЕРМУ. Как альтернатива предлагается о/л «Березка», о работе которого были очень хорошие отзывы от родителей. По отдыху детей в о/л «Континент» (Боровое) предложено ограничить возраст детей до 14 лет (включительно) и решить вопрос по улучшению питания.
Комиссия по приему работников, вместо уволенных за нарушения трудовой дисциплины, в минувшую пятницу провела очередное заседание. Все имеющиеся вакансии разрешено заполнить.
В. Шепеленко