Евгений Иванович Кинжиев, слесарь-ремонтник шестого разряда, начал свою профессиональную деятельность в цехе горячего цинкования и алюминирования (ЦГЦА) в ноябре 1991 года. В этом году он отмечает важную веху — 33 года работы в одном месте. Но его общий стаж слесарных работ уже насчитывает 40 лет.
Путь Евгения Ивановича был извилистым. После школы он поступил в торгово-кулинарный техникум и год отработал продавцом. Однако торговля не оказалась его призванием, и он решил попробовать себя в слесарном деле. Первым местом работы стала фирма «Востокэнергочермет», где он обслуживал ТЭЦ-ПВС, начав с третьего разряда. Когда Евгений Иванович пришел в ЦГЦА, цех был лишь на этапе строительства.
-На моих глазах возводили фундамент, не было ни стен, ни крыши, — вспоминает он. — Сегодня это полностью укомплектованное производство, я работаю слесарем-ремонтником шестого разряда, отвечая за ремонт и обслуживание сложного оборудования.
Имея многолетний опыт и обширные знания, Евгений Кинжиев предлагает администрации комбината свой вариант улучшения работы персонала: наш цех курируют как минимум три человека — инженер по технике безопасности, инструктор WCM и инструктор 5S. У меня есть предложение: хотя бы на полгода перевести их на слесарные работы. К примеру, инженер по технике безопасности идеально знает все правила и приемы безопасной работы, а инструктор по WCM — все приемы безопасной работы, возврат оборудования в исходное положение и обучает сотрудников ремонтным навыкам. Инструктор по 5S, в свою очередь, отвечает за порядок, ведение документации и правильное хранение запчастей.
По мнению Евгения Кинжиева, если эти специалисты временно перейдут к слесарным работам, они смогут не только обучить персонал на практике, но и сами лучше понять специфику работы, с которой сталкиваются работники производства. Такой обмен опытом, считает он, поможет вырастить квалифицированные кадры.
-Сегодня желающих работать на комбинате мало. Те, кто приходит, надолго не задерживаются. Нагрузка большая, да и зарплата оставляет желать лучшего, — делится Евгений Иванович.
Также из-за нехватки персонала у опытных специалистов, которые собираются уходить на заслуженный отдых, нет возможности передать свои знания и опыт молодым коллегам.
Сергей Баданин