Больше 180 металлургов остались без материальной помощи. В этом месяце компания АО «АрселорМиттал Темиртау» не выполнила взятые на себя социальные гарантии, прописанные в Коллективном договоре между профсоюзом металлургов «Жақтау» и администрацией комбината.
Похороны, рождение ребенка, дорогостоящая операция, ссуда на обучение детей и т.д. Согласно коллективному договору, администрация металлургического комбината ежемесячно выделяет средства на выполнение этих и других пунктов Коллективного договора. Если раньше иностранный инвестор исполнял свои обязательства с задержкой, то сегодня и вовсе прекратил перечисления. Более 180 металлургов, посмотрев свои табуляграммы, были, мягко говоря, удивлены. В этом месяце выплаты по описанным выше пунктам, в том числе материальную помощь и ссуду никто не получил.
-У меня сегодня разрывается телефон. С утра рабочие массово звонят и спрашивают – где материальная помощь? Женщина не может получить беспроцентную ссуду на операцию. Хотя день операции уже назначили, а денег на эти цели нет. Сейчас звонят еще два человека по поводу похорон, точно также не могут получить. Это прямое нарушение Коллективного договора, обязательств. Люди не просто так обращаются за помощью — они нуждаются в ней, — возмущенно говорит председатель профкома УЖДТ Виктор Панов.
В профсоюзе металлургов «Жақтау» заявляют, что идет прямое нарушение пунктов Коллективного договора, где обозначены сроки зачислений данных денежных средств.
-Финансового директора, говорят, нет в стране, работает он дистанционно, — рассказывает главный бухгалтер профсоюза «Жақтау» Дамеш Убашева. — К сожалению, компания уже год постоянно срывает сроки, но такое происходит впервые, когда в табуляграммах не прошли зачисления. Это приводит к социальной напряженности. Мы намерены писать обращение в Управление по инспекции труда Карагандинской области.
По словам металлургов, несмотря на то что администрация комбината постоянно заявляет о финансовых трудностях, показатели по производству говорят об обратном. АО «АрселорМиттал Темиртау» позиционирует себя как социально ответственная компания. Рабочие и профсоюз надеются, что иностранный инвестор изменит ситуацию в лучшую сторону, и вскоре перечислит средства на оказание материально помощи, выдачу беспроцентной ссуды, выполнение всех пунктов Коллективного договора, который был согласован представителями работодателя и работников.
Сергей Баданин