Вопрос: как учитывается вина работника при возмещении вреда при несчастном случае на производстве?
Отвечает юрисконсульт профсоюза «Жақтау» Марина Гавриченкова:
-Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (промышленные предприятия и др.) обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Статья 935 Гражданского кодекса РК при определении размера вреда устанавливает следующие требования: если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. Например: комиссией при расследовании несчастного случая установлена вина работника 20%, вина работодателя 80%. Таким образом установлен факт грубой неосторожности самого потерпевшего и, следовательно, размер возмещения вреда будет уменьшен соразмерно вины потерпевшего (в нашем случае размер будет уменьшен на 20%).
Вина потерпевшего не учитывается при его гибели на производстве.
В случае смерти работника право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего, в частности его несовершеннолетние дети.
Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на возмещение вреда в результате смерти гражданина, предусматривается статьей 940 Гражданского кодекса РК.