В этом году однодневное обучение в ОРОП в течение нескольких недель прошли около 150 технических инспекторов. О том, что удалось узнать, и что больше всего запомнилось, техинспекторы рассказали газете «Магнитка плюс».
Владимир Басенко, начальник группы инженеров, ЦЗТЛ:
-Очень хорошо, что для нас проводят такие занятия. Сегодня с утра психолог рассказала нам, как мы можем организовать свой отдых после работы. Это очень важно, потому что за время трудового дня накапливается негатив, стресс, и нужно знать, как правильно выплеснуть их наружу. Занятие, которое провела психолог, мне очень понравилось. Игорь Евсюков рассказал о том, что входит в полномочия технических инспекторов. Возможно, в будущем мы сможем больше влиять на ситуацию на комбинате, у нас будет больше обязанностей и ответственности, но пока нас не очень-то слушают. Хотя меры после наших замечаний, конечно, принимают. Техническим инспектором я являюсь уже пять лет, и каждый год прохожу обучение. Считаю, что это очень полезно, так как какая-то часть информации со временем забывается, а на занятиях мы имеем возможность ее вспомнить, и, что важно, узнать от преподавателей что-то новое.
Илбосы Есказиева, лаборант химанализа лаборатории ЛМСИ:
-Я начинающий технический инспектор, и на обучение пришла впервые. Из первой части занятий, которую вел психолог, мы узнали, какие есть типы характеров людей, как с ними лучше контактировать в течение рабочего дня, как правильно находить к ним подход. На второй части занятий нам рассказали, в том числе, о смертельных несчастных случаях, произошедших на комбинате раньше. Мы их вспомнили и обсудили для того, чтобы предотвратить подобное в будущем, вовремя обратить внимание на проблемы, которые могут привести к несчастным случаям, выяснить причины возникновения этих проблем, и вовремя их устранить. Я считаю, что есть большая польза от таких занятий, потому что от каждого преподавателя мы берем то, что важно для нашей работы, нашего коллектива, то, что надолго останется с нами и сделает трудовую деятельность по-настоящему безопасной.
Василий Семкин, мастер подрядной организации ТОО «ATLANT COMPANY»:
-За день обучения я узнал для себя много нового и полезного. Так, например, технический инспектор должен следить за исправностью оборудования, освещением, системой вытяжки, и за многим другим. Пока что я не являюсь техническим инспектором, но, скорее всего, в будущем им стану, потому что организация отправила меня на обучение. В «Атлант Компани» я работаю девять месяцев. В процессе работы наблюдаю, чтобы оборудование было исправно, чтобы на работниках были надеты каска, защитный ремешок, очки, маска – все, как полагается. Техника безопасности превыше всего, без нее мы не сможем продуктивно работать.
Игорь Евсюков, главный технический инспектор по ОТ и ТБ профсоюза «Жактау», преподаватель курсов обучения техинспекторов:
-В первую очередь, мы говорим о непростых моментах в работе технических инспекторов, их взаимодействии с руководителями и мастерами. Разбираем, является ли количество выявленных замечаний показателем работы техинспекторов. Пытаемся понять, что все-таки лучше: когда технический инспектор выявляет большое количество замечаний, или когда на производственной площадке их мало. Говорим о том, что было бы здорово, если бы результатом работы технических инспекторов стало снижение количества несоответствий и замечаний, ведь нужно не только их выявлять, но и добиваться устранения работодателем.
Со своей стороны мы, профсоюз, расширяем кругозор наших технических инспекторов. Мы разъясняем, что система безопасности стоится на индивидуальной направленности нормативов: своя должностная инструкция есть для каждой профессии или должности, как и инструкция по безопасности и охране труда. На комбинате идет постоянное взаимодействие внутри подразделений и служб, а также между различными службами, и этот процесс достаточно определен. Однако нюансы взаимодействия между работниками подрядных организаций и собственным персоналом определены в меньшей степени. И на примере произошедших несчастных случаев, в том числе смертельных, мы разъясняем тонкости взаимодействия, объясняем, где и что не сработало, что именно привело впоследствии к гибели человека. Часто несчастные случаи являются результатом непредумышленных действия коллег пострадавших или погибших. Конечно же, коллеги не хотели, чтобы их действия привели к несчастному случаю. Но, поскольку сами они ничем не рисковали, в какой-то момент в своих действиях они дали слабину, из-за чего погиб человек. Мы рассказываем о том, что средства индивидуальной защиты, которые сегодня получает персонал комбината — это не всегда те СИЗ, которые в принципе должны быть. Приводим примеры, и один из них: у нас «долгая история» с получением обуви, спецодежды, сигнализаторов напряжения, ножей и защитных щитков электриками. Несмотря на важность и небезопасность работы электриков, им не проводят должного обучения. Благодаря таким примерам техническим инспекторам становится более понятно, в каком направлении они могут продолжать свою работу. Обязательно рассказываем о рисках, о том, что такое приоритетные риски. Напоминаем, что для одной и той же профессии, в зависимости от реальной ситуации и выполняемых работ риски могут меняться. Мы учим техинспекторов, на что именно нужно обращать внимание, чтобы предотвращать несчастные случаи на комбинате.
Кира Щербакова