Виктор Панов,
председатель профкома УЖДТ:
2019 год был тяжелым, но в нем были и положительные моменты. Практически весь прошедший год мы выходили из последствий той аварии, которая постигла нас в конце 2018 года. Благодаря труду рабочих, руководителей комбинат получил хоть какую-то стабильность. Было немало сделано в плане улучшения условий труда, обеспечения безопасности, в том числе, на железнодорожных путях. Введены в эксплуатацию два новых локомотива. Произошло незначительное увеличение заработной платы. Достигнут ряд соглашений по Коллективному договору, который улучшает социальную обстановку на комбинате. Если говорить о переменах, произошедших в государстве, то у нас сменился президент, сменился кабинет министров, был принят ряд законодательных актов, получивших в обществе положительную оценку. От нового года я жду стабильности, мира и согласия между людьми. Хочу пожелать работникам УЖДТ, всего комбината крепкого здоровья, взаимопонимания, взаимовыручки. Возможно, будет долгожданное повышение заработной платы. Профсоюз работает над этим вопросом, и если кому-то кажется, что мы отмалчиваемся, то это не так. Мы стараемся работать на результат.
Мейрам Джакупов,
начальник коммерческо-претензионного отдела УЖДТ:
2019 год запомнился тем, что наше управление получило два новых локомотива. За это хотелось бы поблагодарить нашего директора по внутренней логистике Ивана Сильченкова, начальника УЖДТ Андрея Шевченко и главного инженера Максима Богачева. Парк локомотивов не обновлялся с 1993 года. Надеюсь, что тенденция обновления продолжится.
От 2020-го года я ожидаю достижения стабильности во всех сферах, высоких производственных показателей комбината, и, в частности, нашего УЖДТ. Думаю, что с приходом нового генерального директора АО «АМТ» безопасности и охране труда будет уделяться больше внимания, о людях будут лучше заботиться. В наступившем году хотелось бы пожелать всем работникам комбината увеличения окладов и зарплат, здоровья и успехов в труде!
Мадияр Шушаев, начальник вагонного депо:
В прошедшем году я получил новую должность: раньше работал мастером вагонного депо по ремонту вагонов, а 23 декабря меня назначили начальником вагонного депо. В УЖДТ я работаю уже 18 лет, начинал монтером пути. Конечно, новая должность подразумевает большую ответственность, но, считаю, что без ответственности вообще жить нельзя. От наступившего года я жду только улучшений и желаю, чтобы мы шли вперед – хоть медленно, но верно.
Михаил Громов,
бригадир-сварщик бригады № 2 вагонного депо:
Прошедший год я оцениваю не очень хорошо, но и не очень плохо. Главное, что отработали мы его нормально, можно сказать, удовлетворительно. Хотелось, чтобы в наступившем году наладилось производство, улучшилось снабжение, а в наше подразделение добавили людей. Чтобы в бригадах работало не по три человека, а, как минимум, десять, как раньше.
Марина Харитонова, аккумуляторщик тепловозного депо:
Я считаю, что год был неплохим. Для нас самое главное – это, конечно, повышение зарплат. Мы довольны тем, что нам немного увеличили заработок. В конце года узнали о дивидендах. Лично для меня это стало неожиданностью. Порадовала и обещанная прибавка в пять тысяч тенге. Хотелось, чтобы было больше запчастей, больше возможностей для проведения ремонтов тепловозов, потому что ремонты у нас идут очень тяжело, работникам приходится затрачивать на них много сил. И еще хотелось, чтобы в депо стало тепло. Непросто работать в холоде, на сквозняке, рядом с сугробами, которые не тают. Когда в более теплое время года идет дождь, нас заливает. Люди должны работать в более комфортных условиях.
Владимир Воронежский, мастер участка по ремонту тепловозов:
Прошедшему году я бы поставил оценку «четыре» по пятибалльной системе. Считаю, что от наступившего года ничего хорошего ждать не стоит. Отношение к людям – как в моральном плане, так и в материальном — оставляет желать лучшего. Людей не ценят, есть только слово «Давай!», и работает лишь принцип кнута. Людей нужно стимулировать, а сейчас нет ни стимула, ни перспективы. Не хочу сказать, что все так плохо. Главное, что люди работают и стараются для своего предприятия.
Наталья Мазепина, машинист крана:
В 2019 году во всех отделениях и депо нашего управления полностью заменили окна пластиковыми стеклопакетами. Сразу стало светло, что хорошо сказалось на работе. Радует, что у нас очень дружный, сплоченный коллектив, в котором легко работать, что в управление принимают молодежь и закупили новые тепловозы.
Записала Кира Щербакова