На комбинате все чаще происходят несчастные случаи, когда устанавливается процент вины и пострадавшего, и работодателя. Чтобы получить разъяснения о размере возмещения вреда, профком «Жактау» обратился в страховую компанию «Евразия». Ниже опубликован полученный ответ. |
Статья 935 Гражданского кодекса Республики Казахстан при определении размера вреда устанавливает следующие требования: если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При этом, данная статья устанавливает, что вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти гражданина, а также при возмещении расходов на погребенье. Таким образом, перечень случаев, при которых не учитывается вина потерпевшего, исчерпывающий.
Дополнительно, согласно методическим рекомендациям Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 февраля 1999 года № 11/50 комиссиям и государственным инспекторам труда, проводящим расследования несчастных случаев по определению вины пострадавшего при исполнении своих трудовых (служебных) обязанностей (смешанная ответственность), следует руководствоваться тем, что смешанная ответственность может быть применена только в тех случаях, когда наряду с виной организации имеет место также грубая неосторожность потерпевшего.
Таким образом, установлением в акте о несчастном случае смешанной ответственности (например — вина работника 20%, вина работодателя — 80%) подтверждается наличие факта грубой неосторожности самого потерпевшего, следовательно размер возмещения должен быть уменьшен соразмерно вины потерпевшего.
Соб. информ.