На заседании Отраслевой комиссии по социальному партнерству рассмотрен вопрос о заработной плате на АО «АМТ»

В работе заседания принял участие зампредседателя профсоюза металлургов «Жактау» Владимир Дубин. Информацию о рассмотренных на заседании вопросах он представил на недавнем заседании профактива. Ниже опубликованы выдержки из справки Отраслевого профсоюза «Казпрофметалл», составленной по итогам заседания.
1. О состоянии трудовых отношений на предприятиях отрасли.
Лисаковский филиал ТОО «Оркен»
Некоторую социальную напряженность среди работников вызывает ситуация, в которой сегодня находится Лисаковский филиал ТОО «Оркен». Начиная с 16 апреля т.г., предприятие находится в вынужденном простое на неопределенный срок. Подобная ситуация повторяется не в первый раз. В дни простоя работникам производится оплата в размере 50% от средней заработной платы. В настоящее время из 705 работающих на предприятии задействовано 190 человек как дежурный персонал для выполнения вспомогательных и ремонтных работ. Основной причиной простоя является не использование АО «АМТ» собственного сырья для производства готовой продукции.
АО «АрселорМиттал Темиртау» (подрядные организации)
АО «АМТ» письмом №929 от 6 мая т.г. направило информацию вице-министру здравоохранения и социального развития РК Б. Нурымбетову о погашении дебиторской задолженности перед 51-й подрядной организацией в размере 1, 097 млрд. тенге, остаток задолженности составляет 463,3 млн. тенге. Однако, по данным Темиртауского городского профсоюза работников предпринимательства и услуг, по состоянию на 13 мая 2016 года дебиторская задолженность с учетом марта перед 25 подрядными организациями со стороны АО «АМТ» составляет 805,2 млн. тенге, из них порядка 300 млн. тенге – это долги по заработной плате.
Сумма задолженности перед подрядной организацией «Темиртауский Казмеханомонтаж №2», согласно данным АО «АМТ», погашена в размере 58,7 млн. тенге, из них 42 млн. тенге — это авансовые проплаты для закупки материалов в счет производства будущих работ. Исходя из этого, можно предположить, что подобная ситуация складывается и по другим подрядным организациям, т.е., несмотря на частичное погашение задолженности со стороны АО «АМТ», задолженность имеет место быть в связи с постоянным выполнением объемов работ.
В соответствии с Протоколом РТК №20-5/И-141 от 16 марта т.г. Министерству здравоохранения и социального развития РК совместно с акиматом Карагандинской области в срок до 18 апреля 2016 года было поручено вынести вопрос о погашении задолженности по заработной плате работникам подрядных организаций на региональную трехстороннюю комиссию по социальному партнерству. По имеющейся информации, до настоящего времени вышеуказанный вопрос на региональной трехсторонней комиссии не рассматривался.
2. О заработной плате на предприятиях отрасли.
В связи с изменениями в денежно-кредитной политике, продолжающимся ростом цен на продукты питания, снижением покупательной способности заработной платы работников предприятий отрасли проведена соответствующая работа. В результате многие предприятия с 1 января 2016 года увеличили заработную плату своим работникам. Так, предприятия Евразийской группы повысили зарплату на 18 тыс. тенге, ТОО «Корпорация «Казахмыс» — на 20 тыс. тенге, Группа «KAZ Minerals» — на 30 тыс. тенге, АО «УКТМК», ТОО «Восход Oriel» — на 15 %, АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат», ТОО «Казцинк», ТОО «Актауский литейный завод» — на 10%, ТОО «Актюбинская медная компания» увеличила фонд оплаты труда на 5%. С 1 января 2016 года об увеличении действующих тарифных ставок и должностных окладов на 6,8% согласно положению коллективного договора объявило АО «АрселорМиттал Темиртау».
Для решения вопросов, связанных с уровнем оплаты труда на предприятиях отрасли, требуется системный подход. Такую возможность предоставляет новый ТК РК.
В этой связи целесообразно и необходимо продолжить работу по решению вопросов оплаты труда в рамках внесения изменений и дополнений в действующее Отраслевое соглашение. За 2,5 года работы в рамках этого соглашения так и не разработаны рекомендации об основных принципах оплаты труда в горно-металлургической отрасли.
3. О внесении изменений и дополнений в действующее Отраслевое соглашение между профсоюзами работников горно-металлургической промышленности, Республиканской ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и Министерством индустрии и новых технологий РК на 2014-2016 годы.
В связи с истечением срока действия Отраслевого соглашения на 2014-2016 годы в декабре 2016 года АГМП предлагает пролонгировать срок его действия еще на один год, до 2017 года. Отраслевой профсоюз не возражает. Вместе с тем, действующее Отраслевое соглашение требует внесения изменений и дополнений в связи с вводом с 1 января т.г. нового ТК РК. Учитывая изложенное, предложено привести нормы действующего Отраслевого соглашения в соответствие с новым ТК РК.
Также следует принять во внимание, что ст. 155 ТК РК и ст. 20 Закона РК «О профессиональных союзах» отраслевые объединения работников осуществляют общественный контроль над соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан на условиях и в порядке, закрепленных в соглашениях и коллективных договорах.
4. Проекты типовых положений «О производственном совете по безопасности и охране труда на предприятиях горно-металлургической отрасли и смежных с ней отраслей» и «О техническом инспекторе по охране труда горно-металлургической отрасли и смежных с ней отраслей» не утверждены и отправлены на доработку. Что касается проекта положения «О порядке формирования и деятельности Совета по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров», его решено утвердить и оформить как приложение к Отраслевому соглашению.

Соб. информ.