Председатели цеховых комитетов профсоюза «Жактау» Наталья Кулешова (ЦСП), Татьяна Рамазанова (мехцех) и Светлана Такмакова (КХП) приняли участие в работе XXI съезда женщин–тружениц турецкого профсоюза «Тюрк Метал», прошедшего в Анкаре. Представители профактива рассказали о своих впечатлениях, отметив, что большую часть времени они посвятили общению с представителями профсоюза. Вопросы, которые задавали представительницы «Жактау», касались льгот, размера заработной платы, декретных отпусков и др. Делегацию от Казахстана возглавил глава отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» А.Нуралин. |
Съезды под эгидой профсоюза «Тюрк Метал» проходят ежегодно в марте. Участницами съезда становятся работницы предприятий Турции и других стран.
Представители нашего профсоюза отметили, что в работе съезда принял участие президент Турции Реджеп Эрдоган. Он рассказал, что с большим уважением относится к институту семьи, а также приветствует то, что женщины не остаются в стороне от процессов, происходящих в обществе.
На съезде, как правило, решаются проблемы, с которыми женщины сталкиваются на работе и в быту. Многие участницы приходили на заседания вместе с детьми. На съезде демонстрировали видеоролики, рассказывающие о работе различных предприятий Турции, на которых работают представительницы слабого пола.Работающих женщин в Турции не так много, их доля в профсоюзе невелика — всего 10%.
— После заседаний мы много общались с представителями «Тюрк Метала», нас интересовало, как турецкие женщины уходят в декрет, какая сумма выплачивается, — рассказала Наталья Кулешова. – В итоге мы пришли к выводу, что женщины нашего комбината в этом смысле не обделены. Почему? В Турции женщинам дается два месяца до родов и два после, а когда ребенку исполняется шесть месяцев, мама должна выйти на работу. Но есть и положительный момент — от каждого предприятия в этой стране работают детские сады с бесплатным содержанием детей.
Как отметили представительницы «Жактау», на съезде уделялось мало внимания вопросам получения льгот и продолжительности отпусков. Отпуск в Турции небольшой, максимум 24 дня, но люди там не привыкли много отдыхать. С учетом мягкого климата, большого числа отелей, развлекательных центров вопрос отдыха не стоит так остро.
— В профсоюзе очень большой забастовочный фонд, но и отчисления гораздо выше, чем у нас, — добавляет Наталья Кулешова. – От суммы заработка каждый работник отчисляет 5% ежемесячно, получается, что в профсоюз поступает заработная плата за одну рабочую смену. Средняя зарплата в Турции – на уровне 900 долларов.
Участницам съезда была предложена и культурная программа: посещение мечети, Музея Ататюрка, которые очень впечатлили. Представительницы «Жактау» отметили, что Анкара — интересный город, в нем много офисов, учебных заведений. Есть специальные общежития для женщин – высотные здания в 22 этажа. Турецкие женщины чувствуют себя очень свободно и не кажутся закрепощенными.
— Главная ценность этой поездки в том, что мы смогли пообщаться с представителями других профсоюзов, сделать сравнения. Отмечу уровень проведения съезда – это достаточно серьезная площадка, и все вопросы, которые на ней поднимают, обязательно находят свое решение, — говорит Наталья Кулешова. — Хотелось, чтобы мероприятия такого масштаба проходили и у нас — чтобы поднимать масштабные вопросы, такие как снижение пенсионного возраста, льготы для женщин-металлургов, которые вынуждены работать в сложных экологических и производственных условиях, и, что самое главное, быть при этом услышанными не только нашим профсоюзом и работодателем, но и правительством.
Наталья Прончатова