В государственную инспекцию труда
|
В связи с принятием 27 апреля 2015 года Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам страхования и исламского финансирования» были внесены изменения в Трудовой Кодекс РК ( от 22 мая 2007 года). В частности, статья 164 дополнена пунктом 4: «При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья» (п.3 ст. 122 Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года). Закон введен в действие 10 мая 2015 года.
Данным Законом на работодателя возлагается обязанность возмещать утраченный заработок работникам, имеющим утрату профессиональной трудоспособности от 5 до 29 %. Нормы Закона распространяются на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности, возникшие после введения в действие вышеуказанного Закона.
Однако, в нарушение норм законодательства РК, АО «АрселорМиттал Темиртау» не производит соответствующие выплаты работникам комбината, кому после введения Закона в действие была установлена утрата профессиональной трудоспособности до 29% включительно.
В профсоюз металлургов «Жактау» поступают массовые обращения от таких работников.
В связи с вышеизложенным просим произвести проверку соблюдения Трудового законодательства РК в вопросе выплаты работодателем утраченного заработка при причинении вреда работникам комбината, связанного со степенью утраты профессиональной трудоспособности от 5 до 29%. Акционерному обществу «АрселорМиттал Темиртау» выдать предписание об устранении нарушений Закона и сообщить нам в установленный срок.
Председатель ОО «Профсоюз металлургов «Жактау»
АО «АрселорМиттал Темиртау»
В.П. Щетинин