Участившиеся случаи незаконных сокращений и увольнений персонала, имеющие место на «АрселорМиттал Темиртау», стали предметом многочисленных судебных разбирательств. Некомпетентность отдельных представителей дирекции, службы персонала и единого юридического центра комбината вынуждает предприятие нести дополнительные расходы из-за неправомерных действий в отношении увольняемых работников, которые обращаются в суд для восстановления своих нарушенных прав. Причем, некоторым работникам приходится обращаться в суд неоднократно. |
Для наглядности приведем примеры. Так, решением Темиртауского городского суда от 12.01.2015 г. приказ о сокращении работника Г. признан незаконным и подлежащим отмене, работник восстановлен на рабочем месте с выплатой 473605 тенге за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 40 тыс.тенге. 28.09.2015 г. решением Темиртауского городского суда вновь отменен приказ о сокращении этого же работника и восстановлении его на рабочем месте с выплатой 914299 тенге за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 тыс.тенге. 10.02.2015 г. горсудом признан незаконным приказ в отношении работника А., о восстановлении его на рабочем месте с выплатой 647561 тенге за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 40 тыс.тенге, с оплатой услуг представителя в размере 100 тыс. тенге. 5.10.2015 г. суд вновь выносит решение о признании незаконным приказа о его сокращении с выплатой 975013 тенге за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 20 тыс.тенге, с оплатой услуг представителя в размере 80 тыс. тенге.
Решением Темиртауского городского суда от 9.02.2015 г. приказ об увольнении работника С. признан незаконным и подлежащим отмене, работник восстановлен на рабочем месте. С АО «АМТ» взыскано в пользу работника 763816 тенге за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 50 тыс.тенге. Решением Темиртауского городского суда от 1.10.2015 г. признан незаконным и подлежащим отмене приказ в отношении работницы Т. Она восстановлена на работе, с АО «АМТ» взыскано 730619 тенге за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в размере 100 тыс.тенге, за оплату услуг представителя 100 тыс. тенге.
Незаконным суд 11.02.2015 г. признал приказ о сокращении работницы Е., которая восстановлена на рабочем месте с выплатой за время вынужденного прогула 557664 тенге , компенсацией за моральный вред в размере 20 тыс. тенге и услуги представителя 70 тыс. тенге. Решением Темиртауского городского суда от 22.07.2015 г. приказ об увольнении работника С. признан незаконным и подлежащим отмене, в пользу истца с АО «АМТ» взыскана компенсация морального вреда в размере 30 тыс.тенге и за услуги представителя 75 тыс. тенге. Решением апелляционной судебной коллегии по гражданским искам и административным правам Карагандинского областного суда от 4.06.2015 г. признан незаконным и подлежащим отмене приказ о сокращении работницы Ш., в пользу истца с АО «АМТ» взыскано 456443 тенге за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 50 тыс.тенге. Судебные решения в пользу работников вынесены по искам: работника Е. — в пользу истца взыскано 346020 тыс. тенге, работников С. и Т. в их пользу взыскано 326903 тыс. тенге и 319483 тыс. тенге соответственно, в пользу работника Н. взыскано 346020 тыс. тенге. Список можно продолжить, ведь зачастую одним иском в суд дело не ограничивается – работника вновь сокращают, а он снова идет в суд и восстанавливается на работе.
— С марта 2014 года по сентябрь 2015 года профсоюз «Жактау» участвовал в 12 судебных процессах по гражданским делам, касающимся расторжения трудовых договоров с нашими работниками по основаниям – сокращение и утрата доверия, — поясняет юрисконсульт «Жактау» Марина Гавриченкова. — Мы выступали и третьими лицами на стороне истцов и непосредственно представителями истцов. Все исковые требования работников были удовлетворены. По сокращению работников состоялось девять процессов (причем, по двум работникам дважды), по утрате доверия еще три. Решением городского суда по процессам по отмене по сокращению с предприятия «АМТ» в пользу истцов всего взыскано 6820245 тенге на оплату их вынужденных прогулов и еще 580 тысяч тенге удержано за моральный вред.
Возникает резонный вопрос к дирекции «АМТ»: а зачем нужны все эти судебные разбирательства, не проще ли работать в рамках трудового законодательства – и деньги целее, и, нервы крепче!
В. Шепеленко