9 июля т.г. состоялось очередное совещание центральной согласительной комиссии, на котором присутствовали от администрации: А.А. Берг, от профкома: В.В.Дубин, Ю.И.Баранов, Н.М. Критский, И.Ю.Евсюков, в числе приглашенных — начальник ЦУП УЖДТ М.П. Шонов. |
Рассматривалось заявление начальника смены ЦУП УЖДТ П. (дата регистрации заявления 09.06.2015г.) о несогласии с приказом исполнительного директора №331 от 26.05.2015г. о дисциплинарном взыскании – объявлении замечания.
Было установлено, что 20.05.2015г. П. в конце смены не доложил начальнику цеха управления перевозок о проделанной работе по долго стоящим вагонам, находящимся на путях комбината, мотивируя тем, что не получил информацию от оперативно подчиненного персонала и был уставшим после ночной смены.
Комиссия пришла к единому мнению: приказ исполнительного директора №331 от 26.05.2015г. обоснован и отмене не подлежит, т.к. П. в объяснительной сам указал, что не доложил информацию своему непосредственному руководителю.
Комиссией рассмотрено заявление начальника смены ЦУП УЖДТ П. (дата регистрации заявления 09.06.2015г.) о несогласии с приказом исполнительного директора №19 от 14.01.2015г. о дисциплинарном взыскании – объявлении замечания.
Было установлено, что с 01.01.2015г. на 02.01.2015г. начальник смены М. не обеспечил заявку ЦГЦА на постановку 9 полувагонов. Заявка была выполнена не в полном объеме, поставили 2 полувагона из-за отсутствия порожняка. В 11-00 на станцию “Прокат” привезли 49 полувагонов, но дневная смена подачу недостающих вагонов в ЦГЦА не обеспечила.
П. пояснил, что дежурный персонал станции “Прокат” работает по заявкам, но заявок на дополнительную постановку вагонов от ЦГЦА не поступало. В течение смены замечаний от диспетчеров комбината по обработке ЦГЦА не было.
Рассмотрев обстоятельства дела, комиссия пришла к единому мнению, что приказ исполнительного директора №19 от 14.01.2015г. не обоснован и подлежит отмене, т.к. со стороны начальника смены П. нарушений не было.
На рассмотрение заявления плавильщика металлов и сплавов ЦГЦА А. (дата регистрации заявления 30.06.2015г.) о несогласии с приказом исполнительного директора №417 от 26.06.2015г. о дисциплинарном взыскании – объявлении строгого выговора – были приглашены менеджер отдела кадров СД А.В. Стринжа, руководитель группы «Прогресс» Л.Андерсен.
Было установлено, что специалист по развитию производства группы «Прогресс» А. проходил медицинское обследование для перевода на работу в ЦГЦА 04.05.2015г, 05.05.2015г. и 15.05.2015г. в рабочее время.
Он объяснил, что проходил медкомиссию в обеденное время. 15 мая вынужденно прождал врача до 16-00. О том, что едет на медкомиссию, доложил непосредственному руководителю группы «Прогресс» Л. Андерсен, но увольнительная записка не оформлялась.
Комиссия пришла к единому мнению: приказ исполнительного директора №417 от 26.06.2015г. обоснован и отмене не подлежит, т.к. А. проходил мед. комиссию для перевода в ЦГЦА в личных интересах в свое рабочее время без оформления увольнительной записки.
Для рассмотрения заявления начальника участка огнеупоров ОБПП Н. (дата регистрации заявления 02.07.2015г.) о несогласии с приказом исполнительного директора №426 от 29.06.2015г. о расторжении с ним трудового договора был приглашен специалист отдела расследований УБ С.К.Дубин.
Выяснено, что 23.06.2015г. в ходе служебного расследования Управлением по безопасности установлены многочисленные нарушения при отпуске огнеупоров с ОБпПП. Вес груза превышал грузоподъемность вагонов, вывоз груза оформлялся на машины, фактически работающие на других объектах комбината.
Н. отвечает за прием, хранение и передачу материальных ценностей на своем участке так же, как и кладовщик. Учитывая, что ранее Н. привлекался к дисциплинарной ответственности, управление безопасности подтвердило правильность принятого решения.
Комиссия пришла к единому мнению, что приказ исполнительного директора №426 от 29.06.2015г. отмене не подлежит – работник уволен обоснованно.
Копии решений согласительной комиссии направляются в отдел кадров АО «АрселорМиттал Темиртау» и заявителям.
Соб. инф