Месяц: Сентябрь 2020

• Игорь Николаевич, в каком году вы пришли на комбинат?
• На комбинат я пришел после службы в армии в 1989 году, устроился электромонтером в цех металлоконструкций. Занимался ремонтом электрооборудования – станков,
  кранового оборудования, цеховых агрегатов и прочего. До трудоустройства учился в техникуме на дневном отделении, а в 1994 году, уже работая на комбинате, поступил на вечернее отделение завода-втуз – так он тогда назывался, учился на кафедре «Автоматизация электропривода». Институт
  окончил в 2000 году, и в этом же году перевелся мастером-электриком по ремонту электрооборудования в ЛПЦ-1. В 2004 году меня пригласили на строительство линии непрерывной разливки стали (МНЛЗ) в конвертерный цех, тоже мастером-электриком. После завершения строительства я остался
  в цехе, до 2010 года работал мастером, и вот уже 10 лет являюсь начальником участка автоматики.

• Можете подробнее рассказать о строительстве линии непрерывной разливки? Какие у вас были впечатления?
• Я активно участвовал в строительстве, контролировал работу подрядчиков. Работал с немецкими специалистами, которые
  запускали машины непрерывной разливки. Также я участвовал в строительстве установки печь-ковш. Этот опыт оказался для
  меня очень интересным — я увидел много новых автоматизированных систем. В цехе внедряли новейшие по тем временам технологии разливки стали, новые системы элек-
  тропривода. Много опыта, полезной информации, знаний я получил от людей, которые работали тогда вместе со мной. Все
  это оказало положительное влияние на мою дальнейшую трудовую деятельность.

• Как обстоят дела с модернизацией оборудования конвертерного цеха сейчас?
• Модернизация после строительства линии не закончилась: за эти годы мы внедрили много нового, и продолжаем разви-
  ваться. Так, два года назад мы провели машин разливки стали. Это была инициатива моей команды, и моя в частности. Проведения модернизации мы добивались два года. Эффект от нее ощутимый: машины стали работать стабильнее. Раньше было много аварийных остановок, так как технологии, насколько бы они не были хороши, с момента строительства успели устареть. Сейчас пришедшее на смену оборудование полностью соответствуют современным требованиям, и связанных с ним аварийных ситуаций практически нет.

• В чем заключаются ваши обязанности сейчас?
• В моем ведении находится следующее оборудование: три машины непрерывной разливки, две слябовые машины, одна –
  блюмовая и три установки печь-ковш. Моя задача состоит в обеспечении работоспособности этих агрегатов, а также систем автоматики, систем электрооборудования. Проведение своевременных ремонтов, недопущение аварийных остановок – в моей компетенции. У меня около 40 человек подчиненного персонала – рабочих-электромонтеров и четыре мастера. Наша команда охватывает все вышеперечисленное оборудование. Текущие ремонты производим своими силами, к капитальным привлекаем подрядные организации. Стабильная, безаварийная работа оборудования цеха – это заслуга всей моей команды. Мастера активно мне помогают, предлагают идеи по модернизации. Вместе мы ищем решения непростых ситуаций, постоянно следим за мировой системой автоматики, внедряем у
  себя новые технологии, применяем новейшие материалы. Комутационную аппаратуру, кабельную продукцию стараемся
  приобретать через отдел снабжение комбината только у проверенных поставщиков. Это для нас очень важный момент.

• Вам нравится ваша работа?
• Да, конечно. Заместитель директора по первому переделу АО «АМТ» Денис Ломакин и начальник конвертерного цеха
  Руслан Есильбаев всегда идут мне навстречу, с пониманием относятся к мои предложениям. Это очень помогает в работе.

• Ожидали, что ваш труд отметят?
• Скорее, это стало для меня приятной неожиданностью, ведь я работаю так, как работал всегда. Но, тем не менее, приятно.

• Как, по-вашему, люди должны выполнять свою работу?
• Прежде всего, с желанием, потому что против воли ничего хорошо не сделаешь. Еще должны присутствовать интерес и
  инициатива. Но самое главное – это качество работы. Я всегда проверяю, как она выполнена. Если человек выполняет свою
  работу некачественно, или у него не лежит душа к делу, которым он занимается, то мы с таким работником расстаемся. В моей команде остаются старательные люди, ценящие то, что имеют.

• А вы подсказываете работникам, как нужно правильно делать, направляете их?
• Мне не чужда ручная работа: я могу сам лазить по кранам и быть перепачканным по пояс. Я могу наравне с рабочими пойти и что-то сделать, для меня это не проблема. И хочу, чтобы все люди относились к своей работе также, как отношусь я.

• Можете немного рассказать о семье?
• Я женат, есть дочь Кристина, ей 25 лет. Она окончила карагандинский университет, и сейчас работает в Караганде.

• А увлечения у вас есть?
• Увлечения стандартные: новые технологии, компьютеры, музыка. До сих пор увлекаюсь радиотехникой, изготавливаю
  небольшие электронные приборы. Умею ремонтировать технику – телевизоры, магнитофоны и прочее. Так что ремонтами я занимаюсь не только на работе.
• 
  Кира Щербакова