С марта текущего года на металлургическом комбинате официально введена в действие новая система оплаты труда. С этого периода в табуляграммах работников предприятия количество видов начислений может быть снижено с 20 до 4.
О том, что новая система оплаты труда на комбинате будет введена с марта 2011 года, начали говорить еще 24 декабря 2010 года. Тогда генеральным директором по согласованию с профсоюзами стального и угольного департаментов был издан приказ № 658, согласно которому новая система оплаты труда призвана «повысить эффективность мотивации работников стального департамента к безопасному труду». Как неоднократно отмечалось руководством компании, что ни одна тонна стали, угля не стоит искалеченной человеческой судьбы и тем более жизни.
– Среди явных преимуществ новой системы оплаты труда стоит отметить простоту ее начисления, – подчеркнул начальник управления по труду и заработной плате С.А. Федосеев. – Каждый работник может увидеть в табуляграмме абсолютно прозрачные и понятные алгоритмы расчета своей заработной платы.