Профсоюз металлургов формировался в годы масштабных строек, рядом с теми, кто поднимал промышленность страны. 16 октября 1956 года Постановлением ЦК Профсоюза Черной металлургии СССР «О профобслуживании коллектива работников Карметзавода» был создан завком профсоюза. Его путь всегда оставался историей людей, которые брали на себя ответственность, защищали коллектив и формировали культуру солидарности. Эти задачи и сегодня выполняют председатели профсоюза металлургов «Жақтау», продолжая лучшие традиции своих предшественников. В октябре этого года наш профсоюз отмечает свой 70-летний юбилей.
В преддверии этой знаменательной даты мы начинаем рубрику о людях профсоюза – тех, кто своим трудом, ответственностью и неравнодушием ежедневно отстаивает интересы трудящихся. В этом выпуске мы расскажем о деятельности председателя профкома УАТ АО «Qarmet» Олега Махмутова.
Олег Наильевич Махмутов родился и вырос в Темиртау. Учился в средней школе №13. После окончания восьми классов поступил в Темиртауский строительный техникум, который впоследствии был преобразован в Политехнический колледж. Выбрал специальность «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей» — направление, определившее его дальнейшую профессиональную судьбу.
Знакомство с комбинатом началось еще в студенческие годы. Производственную и преддипломную практику он проходил в автоцехе, где получил первый опыт работы на производстве. Именно здесь молодой специалист познакомился с коллективом, освоил основы профессии и понял, что хочет связать свою жизнь с этим предприятием.
— Практика дала очень многое. Я успел поработать на разных участках – в комплексе текущего ремонта, комплексе ТО-2, комплексе подготовки производства. Поэтому, когда пришел работать после окончания учебы, уже хорошо понимал специфику подразделения и знал коллектив, — сказал Олег Махмутов.
После окончания техникума он несколько месяцев работал механиком в организации «Коммунтранс», однако уже 31 августа 1995 года был принят в автоцех на должность автослесаря.
Первые годы работы стали для молодого специалиста настоящей школой профессионального мастерства. В коллективе трудились опытные работники, которые охотно передавали свои знания и всегда были готовы помочь.
— Тогда в цехе работали настоящие мастера своего дела. Они не отказывали в помощи, объясняли, подсказывали, учили. Благодаря такому отношению молодым специалистам было гораздо легче становиться частью коллектива, — рассказал он.
В 1997 году Олег Махмутов поступил на заочное отделение Карагандинского политехнического института. И вновь его дипломная работа была посвящена родному автоцеху. Полученные знания помогали не только совершенствовать собственные профессиональные навыки, но и глубже понимать организацию производственных процессов.
Тринадцать лет он проработал автослесарем. За это время приобрел большой практический опыт и освоил все тонкости профессии. Следующим этапом стала должность мастера участка, которой Олег Наильевич посвятил еще девять лет. Работа мастером научила главному – ответственности не только за производственные показатели, но и за людей.
— Руководитель должен знать свой коллектив, понимать каждого человека, видеть, кому нужна помощь или поддержка. Без доверия людей работать невозможно, — отметил Олег Махмутов.
В 2017 году коллеги избрали его председателем профкома Управления автомобильного транспорта. Принять предложение было непросто – он долго сомневался, понимая всю ответственность, которая возлагалась на него в новой должности.
— Несколько раз мне предлагали возглавить профком, но я не решался. Когда предыдущий председатель по состоянию здоровья уже не мог продолжать работу, коллектив доверил мне эту должность, — сказал Олег Махмутов. – Конечно, сначала было непросто: еще полтора месяца я одновременно работал мастером участка и исполнял обязанности председателя профкома. Освоиться в новой роли помогли опытные коллеги. Особую благодарность хочу выразить Валерию Анатольевичу Федорову, который делился своим опытом и помогал советами. Поддержку оказывали и председатели профкомов других подразделений предприятия.
Сегодня профком УАТ АО «Qarmet» объединяет более 700 членов профсоюза. Каждый день председателю приходится рассматривать самые разные вопросы – от социальных гарантий и условий труда до личных обращений работников. По мнению Олега Наильевича, самое важное качество председателя профкома – умение слышать людей.
— Каждый приходит со своим настроением, своими переживаниями и проблемами. Кому-то достаточно объяснить ситуацию, кому-то помочь решить вопрос, а кого-то просто нужно внимательно выслушать. Наверное, председатель профкома должен быть еще и немного психологом, — пояснил он. – Особенно важно это сейчас, когда предприятие развивается, внедряются новые подходы к организации труда, меняются производственные процессы. У работников возникают вопросы, и задача профсоюза – помочь разобраться, дать разъяснения и, если необходимо, защитить интересы человека.
Одним из значимых проектов последних лет стало создание зоны отдыха для работников УАТ АО «Qarmet». Для этой цели на территории зоны отдыха ЛПЦ-2 было выделено пять домиков. Сегодня работы по благоустройству еще продолжаются, территория пока не готова, однако начало положено.
— Сегодня работники уже приходят на эту территорию, чтобы отдохнуть, провести время на свежем воздухе и пообщаться с коллегами, хотя работы по благоустройству и созданию пляжной зоны еще продолжаются, — сказал он. – Главное, что начало положено, а в дальнейшем место планируется сделать еще более комфортным для отдыха сотрудников.
Особое место в работе профсоюзной организации занимает коллективный договор. Именно этот документ определяет основные социальные гарантии работников и закрепляет договоренности между коллективом и работодателем. По мнению Олега Наильевича, его содержание и условия – результат многолетней совместной работы, направленной на то, чтобы интересы сотрудников были максимально учтены.
— Когда участвуем в семинарах и встречаемся с коллегами с других предприятий, многие отмечают, что наш коллективный договор действительно сильный. Это результат большой совместной работы работодателя и профсоюза, направленной на защиту интересов работников. Для нас важно не просто иметь такой документ, а добиваться того, чтобы предусмотренные им гарантии и льготы действительно работали на практике. Поэтому мы постоянно анализируем, что можно улучшить, какие вопросы волнуют коллектив, и стараемся находить решения совместно с работодателем, — убежден председатель.
Эффективная работа профкома невозможна без поддержки профсоюзного актива, взаимодействия с начальниками колонн и руководством подразделения.
— Многие вопросы мы решаем сообща. Активисты помогают в организации мероприятий и спортивных соревнований, а также информируют работников. Когда есть команда, работать гораздо легче, — отметил председатель. – Конструктивные отношения сложились и с руководством предприятия. Такой подход позволяет оперативно находить решения по возникающим вопросам и сохранять стабильную атмосферу в коллективе.
Неотъемлемой частью жизни Управления автомобильного транспорта остается спорт. Профком поддерживает участие работников в корпоративных соревнованиях, помогает формировать команды и привлекать молодежь. Сам Олег Наильевич раньше активно занимался спортом. Сегодня он уже не выходит на площадку, но спортивный азарт никуда не исчез.
— Всегда переживаю за наши команды. Если нужна помощь в подготовке или организации – обязательно подключаюсь. Хочется, чтобы спортивные традиции продолжались, — подметил председатель профкома.
Несмотря на большую общественную нагрузку, Олег Наильевич старается находить время для семьи. Свободные дни он проводит с близкими, а главным своим увлечением называет маленькую дочь. Именно семья помогает восстановить силы и с новыми идеями возвращаться к работе. А главным правилом в жизни Олег Наильевич считает упорство и труд.
— Нужно не отступать и работать, — сказал он.
Эти слова точно отражают его отношение к жизни и профессии. За плечами –десятки лет честного труда, уважение коллектива и доверие людей. А впереди – новые задачи, новые инициативы и ежедневная работа, главной ценностью которой по-прежнему остается человек.
Асель Толеубаева