Профсоюз металлургов формировался в годы масштабных строек, рядом с теми, кто поднимал промышленность страны. 16 октября 1956 года Постановлением ЦК Профсоюза Черной металлургии СССР «О профобслуживании коллектива работников Карметзавода» был создан завком профсоюза. Его путь всегда оставался историей людей, которые брали на себя ответственность, защищали коллектив и формировали культуру солидарности. Эти задачи и сегодня выполняют председатели профсоюза металлургов «Жақтау», продолжая лучшие традиции своих предшественников. В октябре этого года наш профсоюз отмечает свой 70-летний юбилей.
В преддверии этой знаменательной даты мы начинаем рубрику о людях профсоюза – тех, кто своим трудом, ответственностью и неравнодушием ежедневно отстаивает интересы трудящихся. В этом выпуске мы расскажем о деятельности председателя профкома ТЭЦ-2 Ларисы Парамоновой.
Профессиональный путь Ларисы Евгеньевны Парамоновой неразрывно связан с людьми, энергетикой и защитой интересов трудового коллектива. Сегодня ее знают как человека, к которому можно обратиться за советом, поддержкой и помощью в решении самых разных вопросов. За годы работы она прошла путь от инженера-технолога до председателя профкома ТЭЦ-2, заслужив уважение коллег профессионализмом, ответственностью и искренним стремлением помогать людям.
Родилась Лариса Евгеньевна в Темиртау. После окончания Карагандинского металлургического института в 1994 году она начала работать на ТЭЦ-2 инженером-технологом группы наладки по котельному оборудованию. Молодому специалисту предстояло освоить непростую профессию, требующую глубоких технических знаний, внимательности и ответственности.
— 6 мая 1994 года я устроилась работать инженером-технологом. Семь лет работала наладчиком котельного оборудования. Это была хорошая школа, которая дала мне понимание производства и научила принимать ответственные решения, — сказала Лариса Евгеньевна.
В 2004 году Лариса Парамонова окончила вуз по специальности «инженер-экономист» и перешла работать экономистом, где занималась вопросами экономики и организации труда.
Опыт работы в производственных и экономических подразделениях позволил глубже понимать все процессы. Именно поэтому, когда коллективу понадобился новый председатель профкома ТЭЦ-2, коллеги предложили кандидатуру Ларисы Парамоновой.
Однако переход в новую сферу деятельности стал для Ларисы Евгеньевны серьезным профессиональным вызовом. После работы в отделе труда многие сотрудники воспринимали ее как представителя администрации.Завоевать доверие коллектива оказалось непросто. Нужно было доказать людям не словами, а делом, что главная задача профкома – защищать интересы работников, помогать им и вместе искать пути решения возникающих вопросов.
— Поначалу люди относились ко мне настороженно. Казалось, что они видят во мне скорее контролирующий орган, чем человека, который готов помочь. Пришлось многое менять в себе, учиться общению, понимать людей. Я посещала психологические тренинги, училась выстраивать доверительные отношения. Это была большая работа над собой, — отметила председатель.
Сегодня Лариса Евгеньевна уверена, что главным качеством профсоюзного лидера является умение слушать.За годы работы она научилась буквально с первых минут общения понимать эмоциональное состояние человека.
— Когда работник заходит в кабинет, уже по его настроению можно понять, как лучше построить разговор. Иногда человеку важно не только решить проблему, но и быть услышанным, — пояснила она.
Главной задачей профкома Лариса Парамонова считает защиту трудовых прав работников и контроль за исполнением коллективного договора. Каждый день она рассматривает обращения сотрудников, помогает разобраться в сложных ситуациях, взаимодействует с администрацией.
— Мы всегда стараемся решить вопрос еще до того, как он перерастет в серьезный конфликт. Наша задача – найти компромисс, который будет соответствовать законодательству и коллективному договору. Мы защищаем интересы работников, но при этом всегда стремимся к конструктивному диалогу, — подчеркнула Лариса Евгеньевна. – Наш коллективный договор действительно работает. Люди знают, что их права защищены, что они всегда могут обратиться в профком за помощью и получить поддержку.
Сегодня на ТЭЦ-2 трудятся 553 человека, и все они являются членами профсоюза. По словам Ларисы Евгеньевны, это говорит о доверии работников к профсоюзной организации и ее деятельности.
Большое внимание уделяется молодежи. Профком поддерживает начинающих специалистов, помогает им адаптироваться на производстве, поощряет инициативу, участие в общественной жизни, спортивных соревнованиях и корпоративных мероприятиях.
— Молодежь нужно мотивировать. Мы стараемся поддерживать активных работников, отмечаем их достижения, поощряем. Молодые специалисты охотно участвуют в жизни коллектива, — отметила она.
Энергетики ТЭЦ-2 традиционно принимают активное участие в Спартакиаде трудящихся АО «Qarmet». Многие годы команда станции становилась призером соревнований по волейболу, футболу и другим видам спорта, а сегодня сотрудники продолжают успешно выступать в составе команды Отдела Главного Энергетика.
За тридцать лет работы Лариса Евгеньевна убедилась, что энергетика – отрасль, в которой остаются люди по призванию.
— Случайных людей здесь практически нет. Тот, кто приходит в энергетику осознанно, остается здесь надолго. У нас очень дружный, сплоченный и ответственный коллектив, — сказала Лариса Евгеньевна.
Особое место в своей профессиональной биографии она отводит наставникам. Одним из таких наставников стала Галина Васильевна Бурдак.
— Она научила меня анализировать работу станции, понимать весь производственный цикл. Часто повторяла, что хороший руководитель должен знать производство изнутри и понимать потребности людей. Эти наставления я помню до сих пор, — поведала председатель. — Не менее важную роль сыграла и Светлана Васильевна Симоненко, которая помогла освоиться уже в профсоюзной работе. Она постоянно говорила мне: «Надо быть гибче». Благодаря ей я поняла, насколько важно слышать каждого человека, искать подход к людям и строить отношения на доверии.
Она с благодарностью говорит и о своих коллегах по профсоюзной организации предприятия.
— Мне очень повезло работать в команде единомышленников. Всегда чувствую поддержку председателя профсоюза Виктора Петровича Щетинина, Марата Мажкеновича Жаксибекова, Владимира Васильевича Дубина. Мы постоянно взаимодействуем с председателями профкомов других подразделений, советуемся друг с другом и вместе решаем возникающие вопросы, — сказала она.
За годы работы Лариса Парамонова пришла к главному выводу: эффективная работа профсоюза невозможна без доверия коллектива.Именно доверие помогает решать самые непростые вопросы, сохранять стабильность в коллективе и обеспечивать надежную социальную защиту работников.
Несмотря на сложности, с которыми ей приходилось сталкиваться, Лариса Евгеньевна всегда придерживается одного правила:
«Только вперед – никогда не опускать руки и двигаться дальше».
За этими простыми словами – многолетний опыти ежедневная работа, направленная на то, чтобы каждый работник ТЭЦ-2 чувствовал поддержку, уверенность и защищенность. Именно в этом Лариса Парамонова видит главную миссию профсоюза и свое профессиональное призвание.
В завершение беседы Лариса Евгеньевна поздравила коллег и ветеранов комбината с Днем металлурга:
«Уважаемые коллеги, дорогие ветераны комбината! Примите самые искренние поздравления с Днем металлурга! Этот праздник объединяет поколения людей, посвятивших свою жизнь нелегкому, но благородному труду. От всей души благодарю каждого за профессионализм, ответственность и преданность своему делу. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, мира, добра, семейного тепла, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Новых трудовых успехов, безопасной работы и всего самого доброго! С праздником, дорогие металлурги!»
Асель Толеубаева