Месяц: Июль 2022

26 июля 2022 года в профсоюзном центре «Жақтау» состоялась встреча председателей профкомов и цехкомов с генеральным директором АО «АрселорМиттал Темиртау» Биджу Наиром. На повестке дня стоял важный вопрос повышения заработной платы. В начале встречи Виктор Щетинин обозначил, что переговоры с Правлением компании ведутся уже не первый месяц. Для разъяснения текущего положения дел на комбинате генеральный директор инициировал встречу с профсоюзными лидерами.

Генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» Биджу Наир:
«Компания постоянно сталкивается с новыми кризисами. Первый инцидент случился на шахте «Абайская». Потом январские события в Казахстане, следом сложилась неблагоприятная геополитическая ситуация между Россией и Украиной. И недавний групповой несчастный случай на ТОО «Курылысмет» явившийся для компании серьезным ударом. Я лично опустошен, потому что все это произошло во время моего руководства.

Я прилагаю все усилия, чтобы изменить ситуацию с техникой безопасности. И после последнего несчастного случая мне часто задавали вопросы: «Была ли вообще необходимость проводить ремонт печи? И как быть с экспертным заключением от 2020 года, в котором указано, что печь должна была быть в эксплуатации в течение трех лет?» Нам еще предстоит ответить на эти вопросы.

Хотел бы отдельно попросить Виктора Щетинина вместе со своими коллегами принять участие в рабочем совещании, на котором Владимир Яблонский и Майк Двайер опишут все запланированные мероприятия в части техники безопасности. Потому что все инициативы, которые мы проявляем, абсолютно прозрачны. Работники конвертерного цеха и коксохимического производства видят, что мы проводим большую работу по улучшению состояния кранов и скорейшим образом меняем ситуацию на коксовых батареях.

Сейчас хочу отдельно поговорить по поводу текущей ситуации с отгрузкой.

Моя задача как генерального директора – поддержать производство и не позволить ему остановиться. Конфликт России и Украины повлиял на наш бизнес: речь идет об экономических санкциях. В конце февраля, когда только начался процесс введения санкций, мы были обеспокоены и не знали, что нас ждет дальше. Это касается не только АО «АрселорМиттал Темиртау», но и всех казахстанских компаний. Не было ясности, сможем ли мы реализовывать нашу продукцию в Россию или нет. Из 300 000 тонн за месяц 50% уходит в Россию. И мы начали искать новые рынки сбыта. Попытались отгружать продукцию в Китай и через Каспийское море в Грузию. Сразу изменилось время поставок: если в Россию груз шел около 7 дней, на новые рынки от 50-60 дней. Есть составы, которые по истечении 80 дней еще не достигли пункта назначения. Также эта продукция по пути подвергается влиянию влаги. Более 30 тысяч тонн пришлось продать по цене металлолома. То есть в новых маршрутах поставки есть потери в себестоимости и времени. Только за второй квартал 2022 года мы потеряли около 100 миллионов долларов из-за сложившейся геополитической ситуации.

В июне 2022 года Правление «АрселорМиттал Темиртау» имело два варианта: остановить производство или попытаться наладить рынки сбыта в Россию. Началась отгрузка продукции. Однако перед нами стоит большое количество ограничений, сталкиваемся с огромным сопротивлением со стороны российских предприятий. Ситуация становится довольно серьезной. На протяжении 10 дней мы не получили ни одного заказа из России. Ведется работа с Правительством РК для того, чтобы решить сложившуюся проблему. Нужно поддерживать стабильное производство в зимний период, и для этого нужно отгрузить продукцию со склада. Если увеличим производство – склады будут переполнены. В связи с этим принято решение остановить на три месяца доменную печь №2. Остановка произойдет в середине августа. Если ситуация с логистикой изменится, мы изменим решение. Пока будет остановлена печь, пройдут ремонты конвертеров и МНЛЗ. Это сложное время для нас.

Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин:
«А что будет с персоналом доменной печи №2?»

Генеральный директор Биджу Наир:
«Сохраним рабочие места, сокращать и в отпуск без сохранения заработной платы никого не отправим, все будут задействованы в работах, в том числе в ремонтных. Сотрудники за эти изменения не должны «платить». Мы о них позаботимся. Никаких серьезных изменений в численность персонала вносить не будем».

Председатель Профсоюза Виктор Щетинин:
«Все разговоры на комбинате ведутся только по поводу повышения заработной платы или выдачи разовой выплаты: будет или нет? Вы, наверное, читали, что официальная инфляция в республике уже превысила 15%. Что будем делать?»

Генеральный директор Биджу Наир:
«Мы согласовали выплату индексации согласно Коллективного договора с 1 января в 100% объеме. В этой части выполним свои обязательства. Что касается повышения заработной платы сейчас– это будет зависеть от экономической ситуации в компании. На сегодняшний день мы не можем детально обсуждать вопрос повышения. Однако я надеюсь, через несколько месяцев ситуация изменится, и мы сможем вернуться к этой теме.
Инвестиции в комбинат не будут остановлены, мы должны держать компанию «сильной». Надо найти баланс между нашими доходами и расходами. Пока я не могу ничего обещать по поводу повышения заработной платы. Я сфокусировался на следующем: поддержание стабильного производства. Помимо всего прочего у нас были задержки оплат счетов за оказанные работы подрядным организациям – мы исправили ситуацию».

Председатель профкома УЖДТ Виктор Панов:
«Новость, что повышения заработной платы не будет, сильно повлияет на психоэмоциональное состояние людей. Мы и так имеем дефицит рабочих специальностей из-за низкой оплаты труда».

Председатель профкома ЛПЦ-2 Вениамин Марченко:
«Вопрос усугубляется тем, что люди постоянно читают в СМИ, что государство поднимают заработную плату работникам бюджетной сферы. Уровень дохода, работающих за территорией завода, тоже растет. А мы в этом вопросе остановились».

Председатель профкома аглопроизводства Александр Абушахманов:
«Социальная напряженность растет с каждым днем как инфляция в Республике Казахстан. Работники ждут от нас сильных решений, а их нет».

Председатель коксохимического производства Геннадий Водовозов:
«В трудные времена мы всегда с вами. Сейчас наступили трудные времена для обоих. Люди считают, что-то надо делать. Либо с разовой выплатой, либо с повышением заработной платы. С этим мы сталкиваем ежедневно. Люди с ухмылкой реагируют, когда мы начинаем рассказывать им про логистику».

Генеральный директор Биджу Наир:
«Я полностью открыто довел до вас сложившуюся ситуацию. Сегодня я не готов озвучить какие-либо решения, но я готов к обсуждению этого вопроса позже».

Главный технический инспектор Профсоюза Металлургов «Жақтау» Игорь Евсюков:
«Вы говорили, что нужно инициировать встречу с руководством комбината, на которой будет презентация мероприятий по улучшению работы в вопросах техники безопасности. Какие ваши ожидания от эффективности этих предложений? На чем они основываются? Судя по статистике, с 2011 года количество несчастных случаев на комбинате в Стальном департаменте увеличивается. На мой взгляд, вся система управления безопасностью строится следующим образом: «снизу» – исполнить, «сверху» – четырехуровневый контроль. Многое делается в направлении усиления контроля. Но дело не только в контроле, но и в обучении самих исполнителей».

Генеральный директор Биджу Наир:
«Я готов к обсуждению этих вопросов. Давайте продолжим диалог на эту тему на Производственном совете. Скажу, что прежде, чем принять решение – мы обсудим его с Профсоюзными лидерами. Конечно, если бы мы все делали правильно – не было несчастных случаев».

Председатель Профсоюза Виктор Щетинин:
«Почему приостанавливалась работа по переходу цехов на премирование от собственных показателей?»

Генеральный директор Биджу Наир:
«Я согласен, есть аномалии в разнице заработной платы, я имею в виду сейчас отдел главного энергетика. Скоро решение будет принято. Нам требовалось время для проведения детального анализа».

Председатель профкома УЖДТ Виктор Панов:
«В прошлом году с администрацией комбината мы посещали станцию «Входная». Все пришли к выводу, что здание находится в ужасном состоянии. Только сегодня я был там и наблюдал следующую картину: в разрушенном здании ведется ремонт санитарно-бытовых помещений. Вопрос: «Зачем?»

Генеральный директор Биджу Наир:
«У нас имеется план по демонтажу помещений. Правильно ли я понимаю вас, что не имеет смысла ремонтировать здание частично, если оно нуждается в капитальном ремонте? Я перепроверю эту информацию».

По окончании встречи Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин выразил доверие в положительном разрешении сложившейся ситуации.

«Кризисы приходят и уходят. Я считаю, надо сохранять коллектив. Думаю, разовая выплата поддержит людей в это непростое время», — сказал Виктор Щетинин.

Записала Анна Горная

Работники участка цехов горячего проката цеха подготовки валков и привалковой арматуры обратились в Профсоюз Металлургов «Жақтау» с просьбой поспособствовать улучшению условий труда и внести ясность в вопросы, касающиеся заработной платы. Председатель профкома ЛПЦ-3 Ерболат Едгин вместе с редактором газеты «Магнитка плюс» выехали в цех для интервьюирования обратившихся работников и ознакомления с имеющимися проблемами.

В первую очередь, работники обратили внимание на условия труда. В цехе фрагментарно находится в аварийном состоянии кровля. Крыша протекает во время сильных дождей и снегопадов и представляет опасность для находящихся внутри здания. Во вторую очередь, имеются переживания по поводу станков – от их состояния зависят результаты работы в цехе.
В-третьих, обеспокоенность комфортным помещением, которое представляет собой минимум комфорта. Что-то в углу, называемое кондиционером, старая мебель, нуждающаяся в замене.
Важным вопросом в обращении явилось то, что работники уже давно интересуются переходом на новую систему оплаты труда. Всего на данном участке цеха трудится 41 человек.

Шлифовщик Алексей Голуб:
«С крыши порой падают камни, становится опасно работать. Очень сыро. Сейчас лето, вы не почувствуете, а осенью это будет особенно ощущаться. И почему наш цех не переходит на систему оплаты труда как работники ЛПЦ-1? Давно этот вопрос поднимаем».

Шлифовщик Константин Трякшин:
«Станки остро нуждаются в ремонте. Постоянно отсутствуют необходимые запчасти и материальная база. Это же наш основной рабочий инструмент, конечно, мы обеспокоены их состоянием».

В процесс диалога Профсоюза и редакции с работниками включился начальник цеха подготовки валков и привалковой арматуры Андрей Костриков. На все имеющиеся вопросы работников он дал ответы.

-На подходе контейнеры: это значит скоро начнется благоустройство комфортных помещений. Обязательно поставят кондиционеры для качественного отдыха во время рабочего перерыва. На очном рапорте около полутора месяца назад я задал вопрос по поводу перехода на новую систему оплаты труда. Директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» Вера Терешкина ответила, что внедрение новой системы в нашем цехе планируется, но без указания конкретных дат.

Я понимаю ваши вопросы по поводу кровли здания: уже выделены средства на ремонт. Весь теплый сезон будет проходить работа по аварийным фрагментам крыши, в том числе шлифовальному пролету, про который не раз интересовались работники.

Что касается станочного парка, начальник цеха ответил, что станок №7 отправили на ремонт в Украину в город Харьков, в июне он должен был поступить обратно. В связи с критической ситуации в этой стране, его судьба пока не известна. В части станка №1: на него куплены новые запчасти, будет поменяно электрооборудование.

Контракты подписаны на ремонт станков №№10,11. Там будет заменено старое электрооборудование, вставлена другая система управления и датчиков. В список на 2023 год руководство цеха подаст станок №5.

Следом работники адресно интересовались у Андрея Кострикова насчет отдельных вид оплат, а именно расписных, «недоштата», оплаты труда в выходные и праздничные дни. На месте начальник Цеха связался с инженером по труду и были даны разъяснения по конкретным работникам.

Обо всех положительных изменениях в цехе подготовки валков и привалковой арматуры будет дополнительно рассказано в газете «Магнитка плюс».

Анна Горная

Ольге Анатольевне предложил устроиться на комбинат ее отец. В то время он трудился в доменном цехе водопроводчиком доменных печей. Сидеть дома было не принято, а работать по специальности юная Ольга не стала – скучно. После училища подобало трудиться швеей, но такую жизнь она для себя не выбрала: Ольга Анатольевна по своей природе человек активный и коммуникабельный, а чтобы сидеть и отшивать одежду нужна усидчивость.

«На комбинате как раз запускали ЛПЦ-3, и требовались молодые специалисты, – рассказывает Ольга Анатольевна. Мне было интересно по причине того, что цех только формировался, коллектив тоже. Мы стали как одна большая семья».

После трудоустройства в 1982 году Ольга со своими коллегами поехала в Магнитогорск на практику. Она успела поработать в ЛПЦ-3 и ЛПЦ-6 в общей сложности около месяца. Этот опыт помог ей погрузиться в специфику деятельности контролера ОТК.

«Сложностей в работе у меня никаких не возникало, разве только что-то выполнять на компьютере. У контролеров стандартная процедура, повторяющаяся из раза в раз» – рассказывает Ольга Сыч».

На работе у Ольги Анатольевны дружный коллектив. Они вместе отшивают костюмы на праздники, готовят концертные программы, зимой ездят на горки, летом на природу в Каркаралинск. С улыбкой вспоминает, как в молодости пятнадцать девушек разом устроились в цех и все пятнадцать ушли в декрет. «А мы тебя предупреждали!», – со смехом говорили начальнику его коллеги, который был в шоке от подобной ситуации.

На комбинате Ольга Анатольевна встретила свою любовь – Бориса Ивановича, с ним живет душа в душу по сей день. Он проработал там же, в ЛПЦ-3, оператором поста управления почти 40 лет. Имеет звание «Ветеран комбината». В прошлом году ушел на заслуженный отдых.
Вместе они воспитали двоих детей: сына и дочку. Сын после окончания колледжа при ВТУЗе пошел по стопам родителей: устроился на комбинат вальцовщиком стана холодной прокатки, с тех пор прошло четырнадцать лет. Дочь Оксана растит троих детей: первой Анастасии уже шестнадцать лет, Дарья помладше, занимается в модельном агентстве «Силуэт» в ДЮЦе «Алем», самую младшую зовут Таисия. У сына тоже есть дочка – Ванесса. Она занимается в театральной студии.

«У нас активная семья – мы любим выезжать на природу. Супруг и сын увлекаются охотой и рыбалкой. Скоро мне уходить на заслуженный отдых, и, если честно, думаю, буду немного грустить. Нужно успеть морально перестроиться. Но забот с внуком и внучками будет хватать», — делится Ольга Анатольевна Сыч.

Анна Горная

19 июля 2022 года состоялась онлайн-конференция с представителями профсоюзов металлургов и угольщиков, администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» и заместителем акима Карагандинской области Ермеком Алпысовым.

Обсуждались вопросы по совместной работе по повышению заработной платы на АО «АрселорМиттал Темиртау» и пенсионного обеспечения для работников, работающих во вредных и особо вредных условиях труда.

Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин в своем выступлении на онлайн-конференции отметил, что Профсоюзами было направлено письмо в адрес генерального директора Биджу Наира с предложением сесть за стол переговоров по вопросу повышения заработной платы. Данная мера предусмотрена в Коллективном договоре. Представитель АО «АрселорМиттал Темиртау» озвучил, что компанией было получено обращение Профсоюзов. Заместитель акима Карагандинской области Ермек Алпысов попросил администрацию комбината начать работу по организации переговоров по вопросу повышения заработной платы.

По окончании онлайн-конференции стороны договорились на регулярной основе обмениваться информацией и все проблемные вопросы решать в рамках трудового законодательства. Заместитель акима Карагандинской области Ермек Алпысов также проинформировал Профсоюзы о проводимой работе по вопросу снижения пенсионного возраста.

Анна Горная

Вручение нагрудных знаков «Еңбек Даңқы» состоялось в актовом зале заводоуправления в преддверии Дня металлурга. В кругу руководства компании, председателей профкомов, цехкомов и металлургов – отличившихся работников поблагодарили за самоотверженный труд.

Генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Биджу Наир:
«Я бы хотел поздравить всех награждаемых. Вы все служите примером для команды!».

Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин»:
«Это большая отметка ваших заслуг и труда, самоотверженности и ответственного отношения к работе. Я хочу вас всех поблагодарить и поздравить с этой наградой. Помимо нагрудного знака вы получите денежное вознаграждение согласно Коллективного договора».

В ходе мероприятия почетные награды «Еңбек Даңқы» III степени вручили 20-ти работникам комбината.

Единовременное вознаграждение будет начислено согласно Коллективного договора в размере 30 МРП. Работники комбината были представлены к награде по постановлению дирекции и Профсоюза Металлургов «Жақтау» АО «АМТ» перед Министерством индустрии и новых технологий РК и Отраслевым горно-металлургическим профсоюзом «Казпрофметалл». Награды вручены работникам, имеющим большой производственный стаж, за отличные показатели в работе и для стимулирования производительного труда.

Делопроизводитель цеха по переработке металлолома и сталеплавильного шлака Наталья Чуприна:
«Вот уже 37 лет я работаю на комбинате. Как только переехала в Темиртау, в 1983 году пришла устраиваться на завод. 8-ой год тружусь в этом цехе, 29 лет отработала в ЦЗЛ. Меня переполняет гордость, что в компании меня оценили. Конечно, эта награда подняла мне настроение перед Днем металлурга. В конце года меня ждет заслуженный отдых, пока не знаю, буду ли продолжать трудиться, если позволит здоровье. Так что вполне возможно, это моя крайняя награда на этом месте».

Начальник службы оперативных ремонтов цеха ремонтов и обслуживания оборудования прокатных цехов Николай Кытманов:
«Я думаю, что это заслуженная награда. Но не только моя, а всего коллектива. На комбинате я работаю давно, с 1983 года. Пришел устраиваться в ЛПЦ-3 резчиком холодного металла, так и остался трудиться».

• 

• 

• 

Анна Горная

В связи с празднованием профессионального праздника
Дня металлурга дирекция и ОО «Профсоюз Металлургов «Жақтау» АО «АрселорМиттал Темиртау» постановляют:

Ходатайствовать перед Министерством индустрии и новых технологий Республики Казахстан, ОО «Отраслевой горно – металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» о награждении знаком «Еңбек даңқы» ІІІ степени следующих работников АО «АрселорМиттал Темиртау»:

Акинбекову Гульнару Рахановну, обмотчика элементов электрических машин цеха по ремонту электрооборудования,

Аркуш Александра Владимировича, машиниста вагоноопрокидывателя теплоэлектроцентрали №2,

Карпова Александра Николаевича, мастера производственного участка смолоперерабатывающего цеха коксохимического производства,

Кузнецова Евгения Михайловича, начальника участка цеха технологической диспетчеризации,

Куттыбаева Рашида Елмузаевича, начальника смены шлакоперерабатывающего цеха,

Кытманова Николая Петровича, начальника службы оперативных ремонтов цеха ремонта и обслуживанию оборудования прокатных цехов,

Лебедь Виктора Вячеславовича, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования сортопрокатного цеха,

Литошенко Евгения Владимировича, приёмосдатчика груза и багажа Управления железнодорожного транспорта,

Май Игоря Кондратьевича, слесаря ремонтника листопрокатного цеха №3,

Пя Сергея Константиновича, начальника ремонтно-монтажного участка цеха ремонта и обслуживания оборудования аглодоменного цеха ремонтно – монтажного завода,

Ретина Александра Константиновича, резчика холодного металла листопрокатного цеха №2,

Сагиндыкова Жаната Советовича, электрогазосварщика конвертерного цеха,

Смирнову Ольгу Леонидовну, машиниста крана конвертерного цеха,

Соколова Евгения Васильевича, начальника группы лаборатории релейной защиты и автоматики Центральной Заводской Электротехнической Лаборатории,

Турарбекова Тимура Матнасовича, мастера производственного участка аглопроизводства,

Фадеева Анатолия Анатольевича, главного инженера коксохимического производства,

Филатова Андрея Николаевича, водителя управления по автотранспорту,

Ходкова Владимира Викторовича, вальцовщика стана горячей прокатки листопрокатного цеха №1,

Чуприну Наталью Валентиновну, делопроизводителя цеха по переработке металла и сталеплавильных шлаков,

Ярошинского Валентина Казимировича, горнового доменной печи доменного цеха.

С 13 по 17 июля 2022 года в честь Дня металлурга по традиции состоялись спортивные соревнования, сплотившие металлургов, угольщиков и многих любителей спорта Карагандинской области: футболистов, атлетов, армрестлеров, волейболистов, шахматистов и др.

Первыми открыли ряд спортивных событий юные футболисты. Более 120 спортсменов из семи команд боролись за заветный кубок в рамках Республиканского юношеского турнира по футболу. По итогам финальных игр первое место заняла команда «Скаут» (г.Караганда), второе место у частной карагандинской школы – команды «NextStar». Бронзовыми призерами турнира стали темиртауские юноши, на четвертом месте – футбольный клуб «Шахтер».

Следующий вид соревнований состоялся в здании Профсоюза Металлургов «Жактау» — матч-реванш по шахматам среди ветеранов Стального и Угольного департаментов. На шахматном турнире приветственное слово сказал Председатель Профсоюза Металлургов «Жактау» – Виктор Щетинин. Судейская коллегия провела достойный турнир в формате «стенка на стенку» или «одиннадцать на одиннадцать». Первый тур закончился со счетом 7:4 в пользу Угольного департамента. Второй тур — со счетом 6:5 в пользу металлургов. Общий счет 12:10 в пользу Угольного департамента.

16 и 17 июля в спорткомплексе «Миттал» состоялись соревнования по стритболу. Участвовало 12 команд со всей Карагандинской области. Первое место заняла команда «Кельты» (г.Караганда), второе место досталось сборной города Темиртау, бронзовые призеры – команда «Металлург». Также в спорткомплексе «Миттал» 16 и 17 июля прошел суперфинал по волейболу. По итогам упорной борьбы золото получила команда Управления комбината, серебряные призеры – «ОГЭ», «на пьедестале» на третьем месте оказалась команда коксохимического производства.

Областной турнир по армрестлингу состоялся 16 июля на стадионе «Металлург». Приехали сильнейшие спортсмены со всей области – всего участвовало более 10 команд. Первое место заняла команда «Богатыри» («АрселорМиттал Темиртау»). Накануне в рамках спартакиады трудящихся прошли соревнования по армрестлингу, где собрали команду для участия в турнире ко Дню металлурга. Второе место получили спортсмены из села Петровка, третьими стали спортсмены из Токаревки.

Также традиционный областной турнир состоялся среди ветеранов футбола. Участвовали 4 команды. В упорной борьбе победили ветераны из города Караганды, второе место у сборной команды города Темиртау, третье место у ветеранов команды «АрселорМиттал Темиртау».

16 июля на центральном стадионе «Металлург» состоялся торжественный парад по случаю открытия легкоатлетической эстафеты. Парад принимали директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский, Председатель Профсоюза Металлургов «Жактау» Виктор Щетинин, Председатель Общественного Объединения «За единство народа, преемственность традиций и поколений» Шынуар Баяндиев, руководитель спортивной общественности ветеранов спорта города Темиртау Кемелбек Суимбаев.

«За все время спартакиада трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау» стала одним из ярких и значимых событий в нашей компании, — говорит Владимир Яблонский. — Несмотря на результаты главная цель соревнований уже достигнута – это стремление металлургов к здоровому образу жизни. Хочу пожелать всем участникам здоровья, энергичности и достижения своей цели».

После парада сразу началось проведение легкоатлетической эстафеты и перетягивания каната в зачет XXVII спартакиады трудящихся «АрселорМиттал Темиртау».

На легкоатлетической эстафете спортсмены из команды «Прокат» сделали рекорд – 9 минут 24 секунды, тем самым, заняли первое место и получили заветный кубок. На втором месте твердо расположилась команда «Транспорт» — их время 9 минут 29 секунд. На третьем месте оказалась команда коксохимпроизводства с результатом 9 минут 52 секунды. Следом по турнирной таблице идет команда ОГЭ (9 минут 58 секунд), на пятом месте – Сталеплавильное производство (10 минут 12 секунд), на шестом – Управление комбината (10 минут 47 секунд), на седьмом – РМЗ и УПЗ (10 минут 49 секунд), на восьмом – Аглодоменное производство (10 минут 52 секунды).

• 

• 

• 

Анна Степанова, оператор очистки ЛПЦ-3, член команды «Прокат»:

«Команда выступила достойно, все большие молодцы. Несмотря на жаркую погоду, я чувствовала себя во время эстафеты хорошо. В прошлом я профессионально занималась легкой атлетикой и академической греблей, а сейчас поддерживаю форму для себя, выступаю на заводских соревнованиях».

Жасталап Нурмагамбетов, начальник района станции «Входная», член команды «Транспорт»:

«Мне так радостно на душе, что мы заняли призовое место. До этого года наш максимальный результат – пятое место. Такому прорыву способствовала подготовка «до»: после работы председатель УАТ Олег Махмутов организовывал забеги на стадионе «Металлург», и мы разминались, тренировались. Месяц до начала соревнований готовились точно! В целом я стараюсь принимать участие во всех видах спорта: пятый год выступаю на лыжных гонках, занимаюсь футболом и настольным теннисом. Я самый старший в команде, и к участию в спортивных мероприятиях я отношусь с полной серьезностью и ответственностью».

В перетягивании каната первое место заняла команда «Транспорт», в финале они встретились с командой ОГЭ. На третьем месте — Сталеплавильное производство, на четвертом – «Прокат», на пятом – Аглодоменное производство, на шестом – Управление комбината, на седьмом – Коксохимическое производство, на восьмом – РМЗ и УПЗ. Призеры и победители во всех командных видах спорта были награждены кубками, медалями, грамотами и денежными премиями.

Сергей Тешко, водитель УАТ, член команды «Транспорт»:

«Каждый год я принимаю участие в соревнованиях по перетягиванию каната, прошлый год по причине отъезда стал исключением. Команда у нас дружная, сформировавшаяся. Мы периодически тренируемся после работы, отсюда хороший результат. По моему мнению, мы стали чемпионами из-за имеющегося опыта в распределении усилий во время перетягивания каната».

• 

• 

• 

Анна Горная

После училища юная Людмила попала на комбинат в 1981 году на аглопроизводство. Конечно, масштаб производство поразил сразу. Но она не растерялась и сразу стала набираться опыта. 10 июля 2022 года исполнилось 41 год как она трудится в одном цехе на одной должности.

В обязанности Людмилы Васильевны входит контроль сырья и качества агломерата. После того как в 2009 году ее перевели на должность старшего контролера, в ее должностной инструкции добавились такие функции как проведение раскомандировок, осуществление контроля за другими контролерами участка и техникой безопасности.

«Все производство начинается с аглофабрики, — рассказывает Людмила Васильевна. – Так как агломерат является основной «едой» для доменных печей, от его качества зависит дальнейшая судьба чугуна, и, соответственно, стали. Всем понятно, что комбинату необходим высококачественный итоговый продукт, поэтому наша деятельность играет большую роль в этом производственном процессе».

Людмила Васильевна по-доброму отзывается о месте работы. Помимо того, что она прибрела интересную профессию на всю жизнь, здесь Людмила встретила своего супруга – Владимира Решетникова.

«Как-то раз на проборазделке сломалось оборудование, а так как он трудился слесарем-ремонтником, пришел его чинить. Увиделись, понравились друг другу, Владимир предложил встретиться в городе, — вспоминает Людмила Васильевна. — С тех пор живем уже вместе 37 лет, у нас двое детей. Супруг проработал на аглопроизводстве в должности слесаря-ремонтника 22 года, недавно вышел на заслуженный отдых». К слову, Людмила Васильевна уже несколько лет возглавляет трудовую династию металлургов.

Сплоченный коллектив – дорогого стоит

Людмила Решетникова застала времена, когда вместо заработной платы на заводе давали консервы. Но любовь к профессии так и осталась, несмотря на все трудности. В этом заслуга сплоченного коллектива. Благоприятная обстановка, в которой все друг друга поддерживают и понимают, несомненно сказалась на том, что среди контролеров ЦТК нет быстрой смены кадров.

«Сейчас пришло много молодых специалистов. И это здорово! Потому что они дружные, позитивные. Хочу отметить людей, которые являются мастерами своего дела и оказали влияние на мою трудовую деятельность: старший контрольный мастер участка Светлана Михайловна Веселова, находится уже на заслуженном отдыхе, в данный момент трудится старшим контрольным мастером участка Лаззат Нарманова.

«Буду воспитывать внучку и наслаждаться заслуженным отдыхом»

В скором времени Людмила Васильевна отправится на заслуженный отдых. Но скучать не придется, ее внучка идет в первый класс, а значит приятных забот будет более чем достаточно. С супругом Владимиром они воспитали двух сыновей: Дмитрий работает в ЦРМО-1 слесарем-ремонтником, пошел по стопам своего отца. Второй сын Евгений трудился в доменном цехе горновым, но поменял место жительства. Доменное производство так запало в его душу, что он продолжил работать на производстве: сейчас находится на должности горнового на Новолипецком металлургическом комбинате.

«Досуг у меня спокойный. Домой я прихожу отдыхать: люблю тишину и спокойствие. В свободное время занимаюсь разведением цветов, к тому же у меня хорошая фантазия насчет того, что приготовить кушать. Балую домашних вкусностями. Уже начался процесс консервации заготовок на зиму. В общем, забот хватает, скучать точно не буду», — с улыбкой рассказывает Людмила Васильевна.

Анна Горная