О том, что на комбинате грядут серьезные изменения, на недавней пресс-конференции рассказал генеральный директор «АрселорМиттал СНГ» Парамжит Калон. Он назвал подразделения комбината, на которых сейчас делается основной акцент, — это аглопроизводство, ТЭЦ-2 и прокатные цеха. Будет пересмотрен и состав работающих — производственного и ремонтного персонала в итоге должно стать больше, служащих — меньше.
|
В Управлении по медвопросам комбината работает специалист, чья должность в медицинских кругах является редкой — врач-координатор-эксперт Алексей Валерьевич Юрченко. У него несколько специализаций: психиатр, нарколог, профпатолог, и большой опыт работы в медицине. Именно ему мы попытались задать интересующие многих вопросы, в том числе, о контроле качества медицинских услуг, предоставляемых работникам комбината. Тем более, что каждый новый профосмотр не обходится без претензий со стороны металлургов.
|
Охрана труда и безопасность
|
Председатель профкома кислородного цеха Маржан Байжуманова обратилась в редакцию газеты «Магнитка плюс» с вопросами, поступающими от работников цеха по поводу прохождения профосмотра в поликлинике №1. В основном, вопросы задают женщины – о работе смотровых кабинетов и осмотре у гинеколога. За комментариями «Магнитка плюс» обратилась к руководству поликлиники. |
В мае 2016 года прошло три заседания центральной согласительной комиссии, на которых рассмотрено 16 заявлений от работников стального департамента АО «АМТ». В № 18 «Магнитки плюс» был опубликован протокол заседания комиссии от 6 мая, в этом номере — протоколы заседаний 17 и 25 мая. |
Комиссией в составе представителей Управления по госинспекции труда, УОТ, ТБ и ПБ АО «АМТ», старшего технического инспектора по охране труда и безопасности профкома «Жактау» Игоря Евсюкова проведено расследование несчастного случая, произошедшего с работниками ТЭЦ-ПВС. |
— Может ли работодатель уволить по сокращению численности работника, которому осталось менее 2 лет до выхода на пенсию?
— Согласно п. 1 ст. 53 Трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного законом РК «О пенсионном обеспечении в РК», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) (сокращение численности или штата работников) и 4) п. 1 ст. 52 настоящего кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
Таким образом, если комиссия не придет к положительному решению, работника не могут уволить по этим основаниям.
Юрисконсульт профкома «Жактау»
Марина Гавриченкова